Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ostseeklinik grömitz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation basiert darauf, dass nicht alle Kollegen die gleichen Informationen bekommen. Zudem wird viel zu viel gelogen
Ist durch die Führungskräfte stark beeinträchtigt
Arbeitszeiten werden eingehalten, doch manchmal versteht man nicht, wo die Führung ihre Überstunden her nehmen, obwohl doch schon bei Zeiten verschwunden sind
Ganz mies. Gespräche werden abgelehnt und die Begründung gibt es auch nicht, da man dies ja nicht müsste
Die Arbeit in der eigenen Gruppe macht sehr viel Spaß
Die Arbeit macht echt Spaß