Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ostseeklinik grömitz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wurde leider unter der neuen Klinikleitung sehr schlecht
Grauenhaft. Seit die neue Klinikleitung da ist, herrscht nur noch Angst und Schrecken.
Sie ist kalt,arrogant und herrisch.
Alle ziehen nur den Kopf ein, wenn sie um die Ecke kommt. Mit Menschen kann sie überhaupt nicht umgehen und somit ist an eine gute Mitarbeiterführung gar nicht zu denken.
Immer mehr suchen sich einen anderen Arbeitsplatz, da es unter dieser herrischen Führung einfach nicht auszuhalten ist.
Wir haben hier keine Belastung. Der Arbeitgeber unterstützt uns so sehr, dass viele sich so unterstützen, dass es ein Traum ist. Die Klinik-und die Kinderland-Leitung arbeiten so intensiv zusammen, dass alle anderen in der Klinik nicht mehr viel zu tun haben. Danke. So stelle ich mir einen supertollen Arbeitsplatz vor!!!!!!!