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Arbeitsatmosphäre
Befristete Verträge (auch über 2 Jahre hinaus), zu wenig Wochenarbeitsstunden für die Arbeit die geleistet werden soll. Viele sind überlastet was sich auf das Verhalten untereinander auswirkt.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter an Außenstandorten können sich die Arbeitszeit größtenteils selber einteilen. In der Zentrale gibt es eine Kernarbeitszeit bis 16:30 Uhr. Dies passt für mich nicht in ein scheinbar modernes Unternehmen und die heutige Welt hinein.
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur Pflichtschulungen angeboten. Andere Weiterbildungen können nur mit Rückhalt der FK und sehr guter Begründung besucht werden.
Kollegenzusammenhalt
Vom Bereich abhängig. Die Mitarbeiter aus der Verwaltung sind so überlastet dass man auf Fragen nur (wenn überhaupt) barsche Antworten bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich mich nur auf meinen Bereich beziehen. Mitarbeiter wurden gegeneinander ausgespielt, bewusst falsch informiert und hintenrum gelästert. Wenn es drauf ankam war meine Führungskraft nicht da.
Arbeitsbedingungen
Es wurde monatelang umgebaut mit einer sehr hohen Lärm- und Staubbelästigung. Musste so hingenommen werden. Beschwerden wurden einfach abgetan. Die Technik ist auch nicht auf dem neusten Stand. Mitarbeiter im Außendienst müssen ihren privaten PKW,it Fahrtkostenerstattung und das private Handy benutzen.
Kommunikation
Keine Informationen außer Anweisungen von oben. Es gibt z.B. keine regelmäßigßigen internen Informationen über neue Kollegen oder womit sich die anderen Bereiche gerade beschäftigen (Ausnahme: Bereichsleiter). Es wird nicht darüber aufgeklärt dass z.B. die Gehaltsabrechnung extern erstellt wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok, aber keine Sonderzahlungen. Keine Gehaltserhöhungen oder Tarifanpassungen obwohl die OWL GmbH am TVÖD "angelegt" ist.
Gleichberechtigung
Die Verteilung von Männern und Frauen ist recht ausgewogen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige und interessante Aufgaben an denen ich viel lernen konnte.