8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keinerlei Rückmeldungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Bad Saulgau gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Hat Monate lang nicht mit mir gesprochen, auch nicht auf Mails geantwortet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte wieder besser werden…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bad Saulgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen. Zusammenhalt ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für junge Leute mit Home Office werben und dann kaum ermöglichen wollen, weil es doch unerwünscht ist. Work Life Balance wird immer weniger. Man wird mehr als Nummer betrachtet als Mensch, der Familie und Privatleben vereinen könnte. Die Möglichkeiten sind dafür da.
Verbesserungsvorschläge
Die Wahl der Vorgesetzten überdenken. Junge Leute versuchen zuhalten als zu vergraulen.
Arbeitsatmosphäre
Direkter Vorgesetzter hat keine Moral. Man ist eine Nummer
Work-Life-Balance
Wird immer schlechter.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen Kollegen ist das Verhältnis super.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter hat die Falsche Position. Geschäftsführende sind super und geben eher ein Gefühl keine Nummer zu sein.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, gute Software im Großen Ganzen
Kommunikation
Schlecht bis wenig vorhanden.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen. Sind hauptsächlich in meiner Abteilung nur Männer.
Interessante Aufgaben
Eintönig. Viel gleiche Aufgaben trotz unterschiedlicher Projekte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mäßig, da...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung in Bad Saulgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produktqualität unterdurchschnittlich.
Copy&Paste-Mentalität.
Verbesserungsvorschläge
Qualität der Dokumentation ist unterdurchschnittlich. Unbedingt nachbessern!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, in dem man Sesshaft werden kann (wenn einem der Ort nicht zu abgeschieden ist).
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer einen idyllischen Ort, einen familiären Betrieb und angemessene Bezahlung sucht, um sesshaft zu werden, wird hier vermutlich fündig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wem Karriere und Weiterbildung sehr wichtig ist oder wer individuelle Arbeitszeiten sucht, wird hier wahrscheinlich enttäuscht.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke es würde nicht schaden individuelle Arbeitszeiten zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Mitarbeiter, manche habe ich richtig ins Herz geschlossen; relativ familiär da kleiner Betrieb
Work-Life-Balance
Mein einziger echter Kritikpunkt:
Es gibt Kernzeiten; Arbeitsbeginn und Ende sind einigermaßen flexibel.
Ansonsten sind individuelle Arbeitszeiten eher schwierig (40h-Woche ist die Regel).
Gleitzeiten fände ich sinnvoll, vor allem weil die Arbeit über das Jahr eher ungleich verteilt ist. Das führt derzeit eher zu (immerhin bezahlten) Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke aufgrund der kleinen Größe der Firma muss man...
...viel Geduld aufbringen, um Karriere zu machen.
...die richtige Eigeninitative mitbringen, um sich weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen manchen Kollegen verspüre ich ab und zu gewisse Spannungen, aber meines Erachtens wird gegenseitige Hilfe o. ä. nie verweigert.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen guten Mentor als Vorgesetzten.
Manche Verhaltensweisen meiner Vorgesetzten empfand ich als zu konservativ.
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation bei jeweiligen Projekten und Projektplanung, aber für manche Belange (z. B. Fortbildungen) würde eine bessere Kommunikation nicht schaden.
Interessante Aufgaben
Wenn man offen für neue/wechselnde Arbeitsbereiche ist, kann die Arbeit relativ abwechslungsreich sein.
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Schlecht geführter Dienstleister
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Technische Ausstattung des Arbeitsplatzes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Mangelndes Angebot von flexiblen Arbeitszeitmodellen, zum Beispiel für Mitarbeiter mit Familien.
2. Keine Möglichkeit zum Homeoffice obwohl die Arbeit sich dafür anbietet.
3. Fehlende betriebliche Mitbestimmung (kein Betriebsrat).
4. Keinerlei Mitarbeiterinformation (über die Geschäftsentwicklung, strukturelle und personelle Veränderungen, ...).
5. Keine definierten Abläufe. Alles wird personenabhänging und hemdsärmelig von oben herab geregelt.
6. Personelle und strukturelle Veränderungen werden von oben herab entschieden ohne Information oder gar Rücksprache mit den betroffenen Mitarbeitern.
7. Fortbildung der Mitarbeiter wird nicht unterstützt.
8. Keine Aufstiegsmöglichkeiten, bzw. Posten werden mehreren Mitarbeitern gleichzeitig konkret in Aussicht gestellt.
9. Außerbetriebliches, ehrenamtliches Engagement der Mitarbeiter wird nicht unterstüzt, weder ideell noch materiell/finanziell.
10. Bei Krankheit wird einem schon mal vorgeworfen, man würde blau machen.
11. Aufträge sind zu Beginn durchaus spannend, danach nur noch copy & paste. Vom Auftraggeber durchaus angefragte Projekte, die über die eingefahrene Routine hinausgehen würden, werden nicht angenommen.
12. Alles wird so gemacht, wie es immer schon gemacht wurde.
13. In den "Projekten" schlechtes Projektmanagement: Keine vorausschauende Kapazitätsplanung, dadurch abwechselnd immenser Zeitdruck und Unterbeschäftigung bis hin zur zeitweiligen Freistellung von Mitarbeitern.
14. Es gibt keine Team- oder Projektbesprechungen.
15. Die sogenannte Jahresprämie wird nicht für die Belohnung von Arbeitsleistung eingesetzt, sondern -- durch intransparenten und teilweisen (oder vollumfänglichen) Entzug derselben -- als Bestrafung.
16. Insgesamt herrscht ein Klima von Pfennigfuchserei sowie von Druckausübung auf Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
1. Neue Unternehmensführung installieren (jemanden von außerhalb mit Erfahrung in Umstruktierungen).
2. Unabhängigen Personalcoach hinzuholen, der die zahlreichen Unzufriedenheiten in der Belegschaft aufnimmt und der Geschäftsleitung anonymisiert erkennbar macht.
3. Betriebsrat gründen.
4. Das sonstige Führungspersonal in Personalführung und Projektmanagement schulen.
5. Entscheidungsprozesse transparent machen.
6. Hierarchien klar erkennbar machen (Organigramme).
7. Nachvollziehbare, von Personen losgelöste Arbeitsabläufe etablieren (insbesondere auch in arbeitsrechtlichen Fragen)
8. Flexible Arbeitszeitmodelle einführen (in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat).
9. Das im Unternehmen vorhandene Knowhow nutzen (durch Beteiligung von Mitarbeitern an Entscheidungen)
10. Regelmäßige Teamsitzungen in den Abteilungen abhalten.
11. Weiterbildungsmaßnahmen fördern.
12. Transparente Jahresbonus-Regelung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Job den man auf Dauer machen kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Einarbeitungsphase, vor allem wenn man aus einem anderen Bereich kommt ist dies nötig, hohe Fluktuation
Interessante Aufgaben
1. Projekt war sehr interessant, beim 2. ging es Richtung Copy paste
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Saulgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessant aber nicht für immer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Saulgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OSW Technische Dokumentation Verlag durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden OSW Technische Dokumentation Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OSW Technische Dokumentation Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.