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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen. Zusammenhalt ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für junge Leute mit Home Office werben und dann kaum ermöglichen wollen, weil es doch unerwünscht ist. Work Life Balance wird immer weniger. Man wird mehr als Nummer betrachtet als Mensch, der Familie und Privatleben vereinen könnte. Die Möglichkeiten sind dafür da.

Verbesserungsvorschläge

Die Wahl der Vorgesetzten überdenken. Junge Leute versuchen zuhalten als zu vergraulen.

Arbeitsatmosphäre

Direkter Vorgesetzter hat keine Moral. Man ist eine Nummer

Work-Life-Balance

Wird immer schlechter.

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter hat die Falsche Position. Geschäftsführende sind super und geben eher ein Gefühl keine Nummer zu sein.

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik, gute Software im Großen Ganzen

Kommunikation

Schlecht bis wenig vorhanden.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen. Sind hauptsächlich in meiner Abteilung nur Männer.

Interessante Aufgaben

Eintönig. Viel gleiche Aufgaben trotz unterschiedlicher Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer einen idyllischen Ort, einen familiären Betrieb und angemessene Bezahlung sucht, um sesshaft zu werden, wird hier vermutlich fündig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wem Karriere und Weiterbildung sehr wichtig ist oder wer individuelle Arbeitszeiten sucht, wird hier wahrscheinlich enttäuscht.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke es würde nicht schaden individuelle Arbeitszeiten zu unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Viele nette Mitarbeiter, manche habe ich richtig ins Herz geschlossen; relativ familiär da kleiner Betrieb

Work-Life-Balance

Mein einziger echter Kritikpunkt:
Es gibt Kernzeiten; Arbeitsbeginn und Ende sind einigermaßen flexibel.
Ansonsten sind individuelle Arbeitszeiten eher schwierig (40h-Woche ist die Regel).
Gleitzeiten fände ich sinnvoll, vor allem weil die Arbeit über das Jahr eher ungleich verteilt ist. Das führt derzeit eher zu (immerhin bezahlten) Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Ich denke aufgrund der kleinen Größe der Firma muss man...
...viel Geduld aufbringen, um Karriere zu machen.
...die richtige Eigeninitative mitbringen, um sich weiterzubilden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich habe einen guten Mentor als Vorgesetzten.
Manche Verhaltensweisen meiner Vorgesetzten empfand ich als zu konservativ.

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikation bei jeweiligen Projekten und Projektplanung, aber für manche Belange (z. B. Fortbildungen) würde eine bessere Kommunikation nicht schaden.

Interessante Aufgaben

Wenn man offen für neue/wechselnde Arbeitsbereiche ist, kann die Arbeit relativ abwechslungsreich sein.