Tolle Schüler, tolles Kollegium, falsche Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die eigentliche Arbeit mit den Schüler*innen, ein aufgeschlossenes Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung
Verbesserungsvorschläge
Mit wesentlich mehr Empathie auf die Kollegen zugehen, Rücksicht auf weite Anfahrtswege nehmen, weg von ausschließlich paragrafengestützten Entscheidungen hin zu menschlichen Entscheidungen kommen
Arbeitsatmosphäre
Seitdem im letzten Jahr die Schulleitung und dieses Jahr die Abteilungsleitung (glücklicherweise nur noch bis Mai 23) gewechselt haben, ist die kollektive Anspannung und Unzufriedenheit bei Kollegen und Schüler*innen massiv angestiegen.
Das Schönen von Statistiken steht weit über den Belangen der Schüler*innen und der einzige Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit ist die unfaire Behandlung von einzelnen Kollegen.
Image
Lehrer halt ;)
Work-Life-Balance
Weder für SUS noch für Lehrkräfte mit weitem Fahrweg gegeben, da die Schule weit von Berlin entfernt ist und hier ebenfalls keine Rücksicht auf Anfahrtswege genommen wird.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt als Lehrer
Kollegenzusammenhalt
Je nach Betroffenheit von Benachteiligungen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, organisatorische Fehler - die Schüler*innen sind als positiver Faktor hervorzuheben.
Kommunikation
Gestaltet sich als schwierig, sofern es um planerische und organisatorische Informationen geht.
Innerhalb des Kollegiums klappt es wunderbar
Gleichberechtigung
Da öffentlicher Dienst: gegeben
Interessante Aufgaben
Außerhalb des eigenen Unterrichts heißt es nur noch, die planerischen Fehlversuche der Leitung zu retten.