Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider ist da nur das Gehalt gut. Das ist aber auch an jeder anderen Schule so.
Geht bald in Rente!
Das Gehalt, die eigentliche Arbeit mit den Schüler*innen, ein aufgeschlossenes Kollegium
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Respektloses Verhalten
- Respektlose Einsatzplanung
- Ständiges Planungschaos
- immer neue Regeln und Vorschriften
Keine verlässlichen Aussagen! Viele Halbwahrheiten! Unprofessionelles auftreten in der Öffentlichkeit!
Die Leitung
Verbesserungsvorschläge
Schulleitung gegen ernsthafte Profis austauschen!
Nur verlässliche Aussagen machen und keine Halbwahrheiten.
Zeit für eine aktive Schulleitung, welche nicht nur die Zeit absitzt und sich auch mit den neuen Medien auskennt.
Mit wesentlich mehr Empathie auf die Kollegen zugehen, Rücksicht auf weite Anfahrtswege nehmen, weg von ausschließlich paragrafengestützten Entscheidungen hin zu menschlichen Entscheidungen kommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von OSZ Teltow Fläming ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Beamte werden bevorzugt!
Gutes Gehalt als Lehrer
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OSZ Teltow Fläming ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Beim Bewerbungsgespräch wurde viel versprochen und wenig gehalten! Es werden immer die gleichen Leute bei der Einsatzplanung bevorzugt. Für einige besteht offensichtlich auch keine Anwesenheitspflicht in Konferenzen!
Die Schulleitung ist überfordert. Einsteigern werden leere Versprechungen zum Unterrichtseinsatz gemacht. Keine Langfristplanung. Schlechte Vermarktung der Schule. Schlechte Absprachen zwischen Abteilungsleitung und Schulleitung.
Unterirdisch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ein Aufstieg ist kaum möglich! Alle normalen Lehrer verdienen das Gleiche. Kein Leistungsansatz!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OSZ Teltow Fläming wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet OSZ Teltow Fläming schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OSZ Teltow Fläming als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OSZ Teltow Fläming als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.