Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenGeht bald in Rente!
Das Gehalt, die eigentliche Arbeit mit den Schüler*innen, ein aufgeschlossenes Kollegium
Keine verlässlichen Aussagen! Viele Halbwahrheiten! Unprofessionelles auftreten in der Öffentlichkeit!
Die Leitung
Zeit für eine aktive Schulleitung, welche nicht nur die Zeit absitzt und sich auch mit den neuen Medien auskennt.
Mit wesentlich mehr Empathie auf die Kollegen zugehen, Rücksicht auf weite Anfahrtswege nehmen, weg von ausschließlich paragrafengestützten Entscheidungen hin zu menschlichen Entscheidungen kommen
Der am besten bewertete Faktor von OSZ Teltow Fläming ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da öffentlicher Dienst: gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OSZ Teltow Fläming ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Schulleitung ist überfordert. Einsteigern werden leere Versprechungen zum Unterrichtseinsatz gemacht. Keine Langfristplanung. Schlechte Vermarktung der Schule. Schlechte Absprachen zwischen Abteilungsleitung und Schulleitung.
Unterirdisch.
