Guter Arbeitgeber mit vielen Freiheiten sich zu entwickeln, sehr kollegiale Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
sehr familiär, Duz-Kultur, bei Problemen zieht man am gemeinsame Strang. Man kann bei Fragen immer zu jemanden gehen oder einen Teams-Call durchführen
Kommunikation
freundlich, herzlich, regelmäßige Informationen über die eigenen Projekte hinaus, auch regelmäßige größere Treffen, um alle abzuholen.
Kollegenzusammenhalt
Man kann alle immer alles fragen und es wird einem geholfen. Nichtsdestotrotz ist es ein Unternehmen, das auf die wirtschaftlichen Daten achten muss.
Work-Life-Balance
Es ist in der IT-Branche nie einfach genaue Arbeitszeiten einzuhalten, aber man kann sich Gleitzeit nehmen, wenn man mal mehr gearbeitet hat. die 40 Stunden Woche wir hochgehalten, da überarbeitete Mitarbeiter das Unternehmen langfristig nicht weiter bringen.
Vorgesetztenverhalten
Soweit immer fair, man kann auch immer fragen.
Interessante Aufgaben
Als mittelgroßer Microsoft Partner bekommt man immer viel mit, es ist sogar eher so, dass es zu wenig Zeit gibt, sich um neue technologische Themen zu kümmern, da es so viel Neues gibt. Natürlich gibt es Aufgaben, die immer vorkommen, aber durch die technologische Basis lernt man indirekt immer wieder neue Themen kennen und so wird es nie langweilig.
Gleichberechtigung
Wir haben einen relativ hohen Frauenanteil, obwohl es in der Informatik eher Männer sind. Wir haben auch einige Softwareentwickerinnen, worüber ich ganz froh bin, da sie nochmal einen anderen Blick auf die Software haben.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine Probleme zwischen den Generationen, es zählt die fachliche Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt, alles gestellt, was er zum Arbeiten braucht, eigene Laptop, 2 Bildschirme, gute Räume, freie Getränke bis auf Kaffee.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind umweltbewusst, aber es kann sicherlich mehr getan werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles wird pünktlich bezahlt, für ein Unternehmen dieser Größe in dieser Region ist es der Leistung angemessen. Es gibt zusätzliche individuelle Sozialleistungen.
Image
Es ist noch nicht so bekannt wie größere Microsoft Partner, uns geht es aber auch nicht um Wachstum um jeden Preis. Bin immer noch gerne bei der Arbeit und mir wird es nicht langweilig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, wenn man Bedarf hat, man muss sich aber selbst melden und es als sinnvoll geachtet wird. Durch die flache Hierarchie kann man nicht unbedingt von Karriere sprechen, man sieht aber die Stärken der einzelnen Personen.