Sehr viel Licht und wenig Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine auf Sterneniveau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Erreichbarkeit "mittendrin", etwas weit weg von der Autobahn
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, den Pfad mit großen Schritten weitergehen. Bleibt alle so, wie ihr seid
Arbeitsatmosphäre
Unternehmensletung, Vorgesetzte und Kollegen pflegen einen sehr fairen Umgang. Man bekommt viel Unterstützung und Eigenverantwortung wird sehr gerne gesehen und gegeben. Sehr gute Fehlerkultur. Modernes, offenes und helles Gebäude mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen.
Image
Sowohl bei Kunden, Lieferanten und überregional äußerst positives Image.
Work-Life-Balance
Es wurde und wird viel dafür getan, dass man sein Privatleben mit dem Arbeitsleben vereinbaren kann. Homeoffice gibt es zwar so gut wie nicht mehr und es wird auch erwartet, dass man Leistung bringt. Das sollte aber normal sein im Arbeitsleben. Gleichzeitig kann man immer mit den Vorgesetzten sprechen und gute Lösungen finden, wenn man Privates zu regeln hat.
Karriere/Weiterbildung
Offen für Weiterbildungen. Klar, man muss sich selbst etwas reinhängen und auch zeigen, dass man weiterkommen will. Das wird gesehen und gefördert.
Gehalt/Benefits
Gutes und mehr als faires Gehalt und zusätzliche tolle Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erst jüngst hat man das Umweltmanagementsystem zertifizieren lassen. Eigene Solaranlage und weitere sehr strategisch interessante Themen zur Energieversorgung. Vom sozialen Aspekt top Firma.
Kollegenzusammenhalt
Kann kaum besser sein. Miteinander, Gegenseitiges Helfen und gemeinsames Problemlösen wird aktiv von der Unternehmensleitung vorgelebt. Unkollegialität wird langfrisitg nicht geduldet. Das spiegelt sich mittlerweile in der ganzen Mannschaft wieder. Gab es früher noch einige Einzelkämpfer, Diskreditierer und Miesmacher, sind diese nun vollständig Teamplayern gewichen. So muss es sein, wenn man vorwärts kommen will.
Vorgesetztenverhalten
Weitblick, Übertragung von Verantwortung, moderne Führungskultur auf Augenhöhe, offene Kommunikation, Möglichkeit sich einzubringen, Vertrauen und Verständnis sind nur einige Punkte, die man hervorheben kann.
Kommunikation
Kommunikation immer auf Augenhöhe und mit viel Respekt über alle Ebenen und Abteilungen hinweg.
Gleichberechtigung
Hier kommt es nicht auf Namen, Herkunft oder Geschlecht an. Jeder darf und soll sich aktiv einbringen und hat alle Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse zeigt, kann man sich immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen schnappen, sie angehen und so die Firma und sich selbst weiterentwickeln. Routine muss und soll nicht den Alltag bestimmen.