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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungFairer, kollegialer Umgang auf allen Hierarchieebenen
Faire Vergütung
Auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine gepflegte Du-Kultur wird großen Wert gelegt. Das macht die Firma einzigartig und familiär.
Auch wenn viel zu tun ist und der Druck am Markt hoch ist, so steht stets der Mensch im Vordergrund! Die sich daraus ergebende Motivation spürt man in der gesamten
Bietet seinen Arbeitnehmern sehr viel.
Häufig wird die Verantwortung hin- und hergeschoben. Bei Problemen zwischen manchen Abteilungen wird der Ton gelegentlich etwas schärfer, wodurch das Arbeitsklima leidet. Manchmal gehen Informationen zwischen den Abteilungen verloren, gerade wenn spezielle Sachen z.B. mit Kunden oder Lieferanten per Telefon abgesprochen werden.
Nach einer Woche Erfahrung ist mir kein Punkt aufgefallen wo ich mich beschweren könnte.
Starke Zentralisierung der "Macht" auf zwei Familien.
Oben schon genannt
35 Stunden Woche Einführen.
Mehr Gehalt für Praktikanten und Werksstudenten.
Die Mitarbeiter, die wirklich Ahnung von Arbeitsabläufen haben, in Umstrukturierung dieser Abläufe besser einbeziehen und auf deren Anregungen (auch Kritik) eingehen.
Weniger einzelne, kleine Veränderungen sondern Konzentration auf das Wesentliche und Wichtige. Offenere und ehrlichere Kommunikation, Dinge ansprechen, um sie aus der Welt zu schaffen. Die Mitarbeiter brauchen etwas mehr "freie" Arbeitszeit, um unerwartete Probleme zu lösen oder um kreativ zu sein - im Hamsterrad funktioniert das nicht. Mitarbeiter könnten ruhig mehr in Prozessverbesserungen eingebunden werden.
Die Oberen Leitungen sollten ab und an sich mehr auf die Mitarbeiter einlassen und nicht gleich auf Durchzug schalten, ist nicht immer so nur ab und an
Vertrauen in neue Mitarbeiter
Aufbrechen von alten Strukturen
Der am besten bewertete Faktor von OTEC Präzisionsfinish ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Firma Otec genießt einen sehr guten Ruf und das nicht ohne Grund!
Image ist ja eigentlich wie der Kunde das Unternehmen sieht und nicht wie das Unternehmen sich nach außen gibt, die bisherigen Feedbacks waren alle sehr positiv, daher gehe ich davon aus dass OTEC auf jeden Fall einen sehr guten Name auf dem Markt hat
Nur super Sachen von OTEC gehört!!
Das Ansehen der Firma hat intern ein hohes Niveau und wird, zumindest was mir bekannt ist, in der Regel auch so nach außen kommuniziert.
Der Großteil der Arbeitnehmer ist sich bewusst wie gut er es in der Firma hat.
Ausnahmen bestätigen aber auch hier die Regel.
Ich war vom ersten Tag begeistert und bin es auch heute nach vielen Jahren noch!
Oft haben Mitarbeiter mir gesagt wie gut sie es dort finden und das sie es mir empfehlen können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OTEC Präzisionsfinish ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die meißten anderen Unternehmen halten nicht an der 40 Stunden Woche fest.
Es herrscht Gruppenzwang, oft muss samstags gearbeitet, bzw. am Abend Überstunden gemacht werden, um das vorgegebene Soll zu erfüllen. Die Firma stellt sich nur vordergründig so dar, als wenn sie sehr sozial eingestellt wäre und die Mitarbeiter das wichtigste Gut wären.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert
Man bekommt die Möglichkeit auf einen guten Ausbildungsabschluss (als Industriekaufmann/-frau auch mit Zusatzqualifikation) und wird nach Möglichkeit direkt übernommen.
Sehr gute Weiterbildungschancen
Viele interessante Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen mit Möglichkeiten zum Aufstieg
Ich kann aus meiner Sicht nur sagen, dass Weiterbildung sehr positiv aufgenommen und normalerweise auch unterstützt wird.
