2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Licht bis Schatten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Brieselang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Anbindung
Meist ruhiges Arbeitsumfeld
Unterstützung von Kollegen oder Schichtleitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz
Kommunikation
Das Gerede von Führungskräfte hinter dem Rücken anderer
Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Transparenz der Angestellten gegenüber
Strukturen die man erkennen kann erstellen.
Gleichberechtigung ob Mann oder Frau
Qualität statt Quantität gilt für Angestellte das gilt ebenfalls für das Endgeld
Wenn jeder 3-5% mehr Lohn bekommt wie motiviert Die die sich dafür reinhauen? Während andere sagen " das reicht mir ich arbeite nur so wie ich muss"
Arbeitsatmosphäre
Wechselhaft
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Die Firma probiert die Belange der Angestellten so gut wie möglich nachzukommen (Urlaub, spontan frei, Arzttermin usw das geht nicht besser)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden kaum bis gar nicht angeboten.
Karriere zu machen ist relativ schwierig in der Firma dort fallen Entscheidungen die man nicht immer nachvollziehen kann. Es scheint eine feste Struktur zu geben, mit Ausnahmen.
Gehalt/Benefits
Schließe ich mich der anderen Bewertung an.
Allerdings werden auch dort gute Stunden Löhne gezahlt.
Dafür ist jeder selbst verantwortlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Betrieb ist Pflichtbewusst
Kollegenzusammenhalt
Es gibt natürlich immer Ausreißer allerdings ist das Umfeld freundlich und meist aufgeschlossen
Umgang mit älteren Kollegen
So wie es sein sollte
Vorgesetztenverhalten
Bei Einigen seriös bei manchen lässt das zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Es wird einem alles gestellt was man braucht. Anmerkungen werden wahrgenommen und meist umgesetzt.
Kommunikation
Wenig bis gar nicht vorhanden.
Hinterfragen ist selten erwünscht
Gleichberechtigung
Das ist etwas schwieriger zu beschreiben in vielen Dingen werden die Frauen bevorzugt behandelt. In einigen allerdings nicht (Produktion).
Frauen dürfen bei Hitze schonmal ehr nach Hause , der Mann im selben Büro muss am Arbeitsplatz bleiben.
Die Produktion schwitz einfach weiter, ob Frau oder Mann.
Interessante Aufgaben
Dort lernt man nie aus.
Allerdings gerne nur getreu dem Motto " das haben wir schon immer so gemacht "
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Technologisch sehr Rückständig, wenig investionsbereit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brieselang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei privaten Problemen unkompliziert einen freien Tag oder freie Stunde in der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung und Bezahlung nicht transparent.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung in allen Bereichen und Sanierung der Gebäude
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht gewollt:" man wird nicht fürs denken bezahlt"
Gehalt/Benefits
Geringes Grundgehalt aber meist jährliche leichte Lohnwerhöhung
Arbeitsbedingungen
Sehr beengte Arbeitsplätze
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt und eher ins Wochenende geschickt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OTEK durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden OTEK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OTEK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.