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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 1,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bei privaten Problemen unkompliziert einen freien Tag oder freie Stunde in der Arbeitszeit
Bewertung lesen
Flexibilität
Anbindung
Meist ruhiges Arbeitsumfeld
Unterstützung von Kollegen oder Schichtleitern
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Transparenz
Kommunikation
Das Gerede von Führungskräfte hinter dem Rücken anderer
Weiterentwicklung
Ungleichbehandlung und Bezahlung nicht transparent.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparenz der Angestellten gegenüber
Strukturen die man erkennen kann erstellen.
Gleichberechtigung ob Mann oder Frau
Qualität statt Quantität gilt für Angestellte das gilt ebenfalls für das Endgeld
Wenn jeder 3-5% mehr Lohn bekommt wie motiviert Die die sich dafür reinhauen? Während andere sagen " das reicht mir ich arbeite nur so wie ich muss"
Digitalisierung in allen Bereichen und Sanierung der Gebäude
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am besten bewertete Faktor von OTEK ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Firma probiert die Belange der Angestellten so gut wie möglich nachzukommen (Urlaub, spontan frei, Arzttermin usw das geht nicht besser)
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OTEK ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung werden kaum bis gar nicht angeboten.
Karriere zu machen ist relativ schwierig in der Firma dort fallen Entscheidungen die man nicht immer nachvollziehen kann. Es scheint eine feste Struktur zu geben, mit Ausnahmen.
1
Bewertung lesen
Weiterbildung nicht gewollt:" man wird nicht fürs denken bezahlt"
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OTEK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet OTEK schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OTEK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OTEK als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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