Als normaler Mitarbeiter hat man es schwer
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist immer angespannt. Man hat einen ziemlichen Druck durch die Führungskräfte, die nahezu jede Tätigkeit überwachen, prüfen. Man fühlt sich wie bei BigBrother. Für Führungskräfte scheint das Leben einfacher zu sein. Mit denen wird seitens der Geschäftsführung gescherzt und gelacht "Hach, was ist das Leben schön!"
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist unkompliziert. Abteilungsübergreifende Informationen kommen selten und wie bei einer Gießkanne - an jeder Stelle ein Tröpfchen...so das man nicht auf ein Gesamtbild kommt.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamspirit untereinander ist da. Als normaler Mitarbeiter bleibt einem ja auch nichts anderes als sich mit seinen Gleichgesinnten zu verbünden.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance: Das wäre schön, gibt es kaum - Schichtsysteme und ständige Änderungen im Dienstplan lassen das selten zu.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten, insbesondere der Geschäftsführung ist unterirdisch gegenüber den Mitarbeitern! Neben der ständigen Überwachung der Tätigkeiten kommen ständig neue Aufgaben so von der Seite, die dann plötzlich Priorität haben. Wo einem der Kopf steht weiß man dann schnell nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Naja, Interessante gibt es ab und an - diese zerlaufen aber gerne im Sand.
Gleichberechtigung
Ein Frauenunternehmen - Männer sind wenige dort angestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter gibt es wenige und denen wird das Leben auch nicht unbedingt einfach gemacht.
Arbeitsbedingungen
Hier muss man unterscheiden zwischen Führungskräften und normalen Mitarbeitern. Einen tollen Blick aufs Wasser, an dem die Firma sitzt, hat man natürlich nur aus dem Büro der Geschäftsleitung. Tolle höhenverstellbare Schreibtische gibt es bei den Führungskräften und bei wenigen Mitarbeitern, die eh schon Rückenleiden hatten/haben. Es gibt leider keine Räumlichkeiten für die Pause. Man darf zwar nachmittags diese im Terminalgebäude verbringen aber auch der Blick von dort auf die Kieler Skyline, ersetzt einen Tisch nicht, den man zum Essen schon gerne hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Ja, hier ist das Unternehmen bemüht etwas zu bieten.
Image
Das Unternehmen und die Geschäftsleitung sind super toll - das möchte das Unternehmen gegenüber Interessenten und Kunden ausstrahlen und das wird auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Wenn Interessenten sich ankündigen werden die Büros mit Mitarbeitern gefüllt damit es nicht leer (wie sonst) aussieht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn dich die Führungskräfte mögen, gibt es hier und da tolle Möglichkeiten.
Die Anzahl der Azubis ist sehr hoch und diese werden schnell komplett eingespannt - ein Schelm ist, wer da daran denkt, dass hier die Azubis als günstige Arbeitskräfte genutzt werden.
Die Mitarbeiter die hier Jubiläen feiern sind selten, daher belohnt die Firma das auch mit Prämien - die meisten gehen aber nach 1 bis maximal 2 Jahren, freiwillig.