9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann man unglaublich viel in verschiedensten Bereichen lernen. Mitarbeiter leisten sehr gute Arbeit. Man lernt schnell u professionell zu arbeiten. Durch internationale Verknüpfungen lernt man schnell gutes Business Englisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
EAP habe ich als hartes Pflaster kennen gelernt. Ich habe es so beobachtet, dass mal mehr Leute benötigt werden u man ständig Neue einarbeitet, und dann wieder weniger los ist u daraus entsprechende Konsequenzen folgten.
Mir wurde gesagt, dass der Schlüssel nicht versichert ist. Entweder machen das die Mitarbeiter über die eigene Haftpflicht oder sie tragen selbst das Risiko bei Verlust.
Keine Parkplätze.
Verbesserungsvorschläge
New Work ist an sich eine tolle Sache, aber ich denke, dass man dafür mehr Mitarbeiter mit mehr Stunden braucht.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass das System einiges (noch) nicht abbilden kann, man muss sich sehr viele Regelungen, die sich auch immer wieder ändern können, merken. Das hat mich häufig überfordert.
Ich würde mehr Leute auf Vollzeit einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm. Büros sind recht clean und durchdesigned. Es ist schön hell und an manchen Fenstern begrünt. Der Hafen ist manchmal recht laut und an einigen Tagen hört man ein Dauerpiepsen.
Work-Life-Balance
Ich habe es so erlebt, dass häufig Kollegen ziemlich spontan für Ausfälle oder schlechte Planung eingesprungen sind oder man musste eben mit weniger Leuten zurecht kommen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen finden regelmäßig statt. Man darf sie sich auch selbst aussuchen. Ich habe hierbei die Erfahrung gemacht, dass häufig kleinere übernommen werden. Größere eher nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach in allen Bereichen zu wenig Gehalt. Die Zuzahlungen zur Rente erachte ich als zu wenig, wenn man sich anschaut was andere Arbeitgeber übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Ich empfand es am Anfang als sehr angenehm und später mangelte es mir an Wertschätzung. Meiner Meinung nach der Grund für die hohe Fluktuation. Zum Sprungbrett macht man sich denke ich selbst, weil einiges langfristig für viele Mitarbeiter nicht interessant zu sein scheint. Aufstiegschancen sehe ich nicht viele. Wenn ich Gehaltserhöhungen angesprochen habe, hieß es immer, dass die alle zwei Jahre statt finden. In diesen Genuss durfte ich leider nicht mehr kommen.
Arbeitsbedingungen
Soweit okay. Technik funktioniert an einigen Plätzen nicht, dann muss man sich schnell passendes zusammen suchen.
Kommunikation
Meiner Erfahrung nach unter Kollegen offen u wertschätzend, mit mittleren Vorgesetzten manchmal schwierig, mit Geschäftsführung je nach Stimmung und Anliegen
Gleichberechtigung
Tattoos und Piercings mussten vor Ort bis vor Kurzem abgedeckt oder entfernt werden. Jetzt nur noch, wenn Besuch vor Ort ist. Ich finde, man könnte mutig sein und zeigen, dass man Diversität lebt.
Interessante Aufgaben
Toller, spannender Aufgabenbereich. Aber ich habe es so erlebt, dass man teilweise sehr viel gleichzeitig gemacht hat.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannender Job, leider zu niedrig bezahlt, zu viel Wechsel bei Personal und in Unternehmensdingen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams kollegiale Atmosphäre, Arbeitsalltag jedoch sehr hektisch und voll
Karriere/Weiterbildung
Geschäftsführung hat den Plan für den Mitarbeiter. Entweder es passt einem auch, oder man hat eher Pech.
Vorgesetztenverhalten
Sehr direkte Ansprachen, im Alltag wird viel kontrolliert, top down und in vielen Dingen nur nach außen new work
Kommunikation
Viele Änderungen, viele Infos, es wird viel Wert darauf gelegt, dass alles cool ist. Ist es aber nicht immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den workload, die gewünschte Flexibilität und der Verantwortung, die man trägt bzgl psychischer Notlagen Anrufender zu niedriges Gehalt
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man mal machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichten, wenig Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Das Team hält’s zusammen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibler AG | New Work | Tolles Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Benefits (gemeinsames Lunch-Break, Obstkorb in der Küche, gemeinsame Firmen-interne Schulungen, Fahrrad-Leasing, Jobticket, Unterstützung von Sabbaticals, Internet-Zuschlag, Home Office, Sonn-&Feiertagszuschläge)
OTHEB arbeitet nach dem Prinzip New Work, d.h. die Hierachien werden abgebaut und die Mitarbeitenden verwalten & organisieren sich in Teams selbst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine hohe Fluktuation im Unternehmen. Manchmal kommt man da nicht hinterher, wer gerade neu ist oder schon wieder weg. Ich vermute, dass viele dieses Unternehmen "als Sprungbrett" nutzen. Warum der Wechsel so hoch ist, kann ich mir nicht erklären. Vllt. liegt es am generell sehr schnelllebigen Arbeitsmarkt in den heutigen Zeiten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt könnte etwas höher ausfallen, da wir doch viel zu tun haben und quasi zu jederzeit abrufbereit und ansprechbar sein müssen + viel koordinieren und organisieren müssen (hohe Selbstorganisation und -verwaltung).
Manchmal bekommt man nicht alle wichtigen Infos und Neuerungen mit - aber da ist auch vielleicht einfach nur mehr Selbstbeteiligung gefragt.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büros, schöne Räumlichkeiten, wohnlicher Aufenthaltsraum/Küche.
Image
Kann ich schlecht beurteilen, da wenig von außen zu hören bekommen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel im Team absprechbar. Man muss allerdings ein wenig darauf achten und sich selbst drum kümmern, dass die Schichtzeiten korrekt sind.
Karriere/Weiterbildung
Sind sehr unterstützend, wenn es um Weiterbildungen geht. Fördern diese sehr und wollen, dass sich die AN weiterentwickeln können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt fällt etwas gering aus. Dafür gibt sich OTHEB mit anderen Benefits sehr viel Mühe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierressourcen werden eingespart. In diesem Office wird sehr wenig gedruckt und Makulatur direkt als Schmierpapier verwertet.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Teamkolleg*innen besteht ein sehr lockeres und angenehmes Verhältnis. Man kann sich an jede*n bei Problemen & Fragen wenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, keine Altersdiskriminierung mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kontakt zu den Vorgesetzten, da durch New Work-Struktur hauptsächlich im Kolleg*innen-Team vernetzt.
Arbeitsbedingungen
Einige höhenverstellbare Tische vorhanden. Home Office möglich.
Kommunikation
Manchmal gehen ein paar Infos zu z.B. Neuerungen in der Flut an Infos und Möglichkeiten der Kontakt-Kanäle unter, aber in der Regel bekommt man alles wichtige mit.
Gleichberechtigung
Über keine Missstände zu beklagen.
Interessante Aufgaben
Serh abwechslungsreich und vielfältig, aber hauptsächlich Telefonie und Schreibtisch-Arbeit.
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a lot to learn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
female dominated
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
overrates talking to listening
Verbesserungsvorschläge
open, clear and fair conversations on eye level
Arbeitsatmosphäre
bright rooms, functional kitchen, clean toilets, helpful staff
Umwelt-/Sozialbewusstsein
on a good way to find a balance in the future
Vorgesetztenverhalten
seems that new staff is observed for a couple of months before direct communications take place with decision makers (if at all)
Kommunikation
gender discussions are very present, digitalization seems to be a very high rated topic
Gehalt/Sozialleistungen
very poor, like in any other human serviced areas: kindergarten, supermarket cashiers or nurses
Interessante Aufgaben
quite potent for non conformist thinkers combined with a higher risk to get excluded
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Daumen hoch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf den neuen Pausenraum freue ich mich!
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde sehr gut im Team und Unternehmen aufgenommen, die Büroräumlichkeiten sind modern und praktisch geschnitten, sehr freundlicher Umgang untereinander.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu meinem vergangenen Jobs habe ich endlich mal eine Work-Life-Balance. Die Arbeitszeiten werden aufgeplant, Änderungen rechtzeitig besprochen, meine Wünsche finden zu 90% Berücksichtigung und ich kann pünktlich Feierabend machen. Wenn Überstunden anfallen kann ich mir aussuchen, ob ich mal einen Tag frei nehme oder mir diese auszahlen lasse.
Karriere/Weiterbildung
Hat OTHEB im Blick und ich kann auch eigene Vorschläge z.B. spezieller Kurs einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams sind gut gemischt und die Lebenserfahrung wird nicht außer Acht gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Stets offene Türen. Ich kann meine Themen jederzeit besprechen und bekommen regelmäßiges Feedback. Ingesamt sehr wertschätzende Kommunikation mit meiner direkten Vorgesetzten. Die Hierachien wurden gerade abgebaut, so dass ich auch immer häufiger direkt in den Austausch mit der Geschäftsführung gehen kann.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik (die mich aber zum Glück zeitgleich auch nicht überfordert), höhenverstellbare Schreibtische, viel Tageslicht, auf Ordnung wird geachtet
Kommunikation
Die Digitalisierung von OTHEB hat nicht nur während der Corona-Zeit ihre Stärken gezeigt: Online-Meetings, Chat-Channel für alle OTHEB Mitarbeiter, Teammeetings usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt überpünktlich, ich habe einen Corona-Bonus bekommen, mir wurden Freiräume für die Uni geschaffen z.B. in Klausurenphasen, Sodexo-Gutscheine, betriebliche Altersvorsorge
Interessante Aufgaben
Es gibt die alltäglichen Aufgaben, Projektaufgaben aus meiner Abteilung aber auch freiweillige abteilungsübergreifende Projekte (je nach Kapazität und Interesse), so dass es vielfältig bleibt.
Gleichberechtigung
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Als normaler Mitarbeiter hat man es schwer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist immer angespannt. Man hat einen ziemlichen Druck durch die Führungskräfte, die nahezu jede Tätigkeit überwachen, prüfen. Man fühlt sich wie bei BigBrother. Für Führungskräfte scheint das Leben einfacher zu sein. Mit denen wird seitens der Geschäftsführung gescherzt und gelacht "Hach, was ist das Leben schön!"
Image
Das Unternehmen und die Geschäftsleitung sind super toll - das möchte das Unternehmen gegenüber Interessenten und Kunden ausstrahlen und das wird auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Wenn Interessenten sich ankündigen werden die Büros mit Mitarbeitern gefüllt damit es nicht leer (wie sonst) aussieht.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance: Das wäre schön, gibt es kaum - Schichtsysteme und ständige Änderungen im Dienstplan lassen das selten zu.
Karriere/Weiterbildung
Wenn dich die Führungskräfte mögen, gibt es hier und da tolle Möglichkeiten.
Die Anzahl der Azubis ist sehr hoch und diese werden schnell komplett eingespannt - ein Schelm ist, wer da daran denkt, dass hier die Azubis als günstige Arbeitskräfte genutzt werden.
Die Mitarbeiter die hier Jubiläen feiern sind selten, daher belohnt die Firma das auch mit Prämien - die meisten gehen aber nach 1 bis maximal 2 Jahren, freiwillig.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja, hier ist das Unternehmen bemüht etwas zu bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Der Teamspirit untereinander ist da. Als normaler Mitarbeiter bleibt einem ja auch nichts anderes als sich mit seinen Gleichgesinnten zu verbünden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter gibt es wenige und denen wird das Leben auch nicht unbedingt einfach gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten, insbesondere der Geschäftsführung ist unterirdisch gegenüber den Mitarbeitern! Neben der ständigen Überwachung der Tätigkeiten kommen ständig neue Aufgaben so von der Seite, die dann plötzlich Priorität haben. Wo einem der Kopf steht weiß man dann schnell nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Hier muss man unterscheiden zwischen Führungskräften und normalen Mitarbeitern. Einen tollen Blick aufs Wasser, an dem die Firma sitzt, hat man natürlich nur aus dem Büro der Geschäftsleitung. Tolle höhenverstellbare Schreibtische gibt es bei den Führungskräften und bei wenigen Mitarbeitern, die eh schon Rückenleiden hatten/haben. Es gibt leider keine Räumlichkeiten für die Pause. Man darf zwar nachmittags diese im Terminalgebäude verbringen aber auch der Blick von dort auf die Kieler Skyline, ersetzt einen Tisch nicht, den man zum Essen schon gerne hat.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist unkompliziert. Abteilungsübergreifende Informationen kommen selten und wie bei einer Gießkanne - an jeder Stelle ein Tröpfchen...so das man nicht auf ein Gesamtbild kommt.
Gleichberechtigung
Ein Frauenunternehmen - Männer sind wenige dort angestellt.
Interessante Aufgaben
Naja, Interessante gibt es ab und an - diese zerlaufen aber gerne im Sand.
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Job mit Aussicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Die GF ist super aktiv, sowohl in der Unternehmerszene, als auch politisch. Wir alle stehen (ich stand) für die Firma ein, wir geben mit unserer Stimme der Firma ein Gesicht und ich denke schon, dass wir das gut hinbekommen haben.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit hat halt so seine Tücken, aber das wusste ich ja vorher
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklungsgespräche, Fort - und Weiterbildung wurden finanziert - auch duale Studenten können bei OTHEB anheuern. Macht einen guten Mix.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut; super finde ich, dass man auch ein Sabbatical nehmen kann, wenn man das will. Sodexo-Gutscheine; Rabatt im Norwegenkai. Und als bei Firmenjubiläum gibt´s auch noch einen Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich gar nicht so beurteilen....
aber die Arbeitsplatzausstattung ist super - inkl. höhenverstellbarer Schreibtische (gut für meinen Rücken)
Kollegenzusammenhalt
Mal tauschen, Urlaubs- und Pausenplanung: gemeinsam haben wir das gut gemanagt!
Arbeitsbedingungen
Mit Aussicht auf den Norwegenkai!
Kommunikation
viele Informationen, auch direkt von der Geschäftsführung - ich wusste immer, wo der "Laden hinläuft" !
Interessante Aufgaben
jeder Tag ist anders - man weiß ja nicht, warum sich jemand mit welchem Anliegen meldet!
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Viele Möglichkeiten, man kann sich und seine Ideen toll mit einbringen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird otheb durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden otheb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich otheb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.