193 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
193 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OTIS GmbH Vorstellungsgespräche
OTIS
GmbH
193 Bewertungen von Bewerbern
Auswahlverfahren nicht glaubwürdig
Bewerber/inHat sich 2024 bei OTIS GmbH in Berlin als Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auswahlverfahren intransparent. Trotz Übereinstimmung der fachlichen Voraussetzungen, kommt 0815 Absage. Kurz darauf ist die Stelle erneut ausgeschrieben. Habe ich jetzt mehrfach mitbekommen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Professionell und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2023 bei OTIS GmbH in Berlin als HR Business Partner beworben.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Arbeitsweise, Präferenzen, besondere Erfolge und Misserfolge
- Hauptsächlich praktische Fragen zu speziellen Situationen in der beruflichen Rolle, Motivation für bisherige berufliche Entscheidungen
- Ich habe den ganzen Prozess als sehr wertschätzend empfunden, alle beteiligten Ansprechpartner waren sehr professionell, gut vorbereitet und zeigten echtes Interesse. Der für das persönliche Gespräch vorzubereitende Business Case war realistisch und sehr gut geeignet für die fachliche Diskussion. Keine Standardfragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung zum Servicetechniker
Bewerber/inHat sich 2023 bei OTIS GmbH in Berlin als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Qualifikation, Erfahrung
- Wechsel zum Wunsch Job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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I Love Otis
Bewerber/inHat sich 2023 bei OTIS GmbH in Berlin als Teamassistent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach 1A.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Duales Studium Vertrieb
Bewerber/inHat sich 2023 bei OTIS GmbH in Berlin als Dualer Student, Bereich Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Überweisung der Rückerstattungskosten z.B Fahrtkosten
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Motivation, über einen selber, Umgang mit kritischen Situationen
- Lebenslauf, Grund für die Bewerbung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr zufrieden
Bewerber/inHat sich 2023 bei OTIS GmbH in Frankfurt am Main als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Gründe für Wechsel
- Warum sind sie für das Unternehmen passend ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zügiger Prozess und sehr übersichtlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei OTIS GmbH in Berlin als Duales Studium BWL/Industrie Schwerpunkt Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Schwächen, Stärken, Hobbies,
- Studienwechsel, Schulzeit, wie ich mit Problemen umgehe, Konflikte lösen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Interessanter Bewerbungsprozess mit kompetenten Ansprechpartnern
Bewerber/inHat sich 2023 bei OTIS GmbH in Berlin als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Wartezeit für Vertrag
Bewerbungsfragen
- Stärken, Lifegoals, Führerschein,…
- Praktikumserfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei OTIS GmbH in Berlin als Kaufmännische Assistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wer Nachfragt, bekommt Absage, so einfach geht das !
Bewerber/inHat sich 2022 bei OTIS GmbH in Berlin als Corporate Facility Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ohne Anglizismen geht wohl nichts mehr in Deutschland.
Nach wochenlangen Stillstand (obwohl für sofort gesucht war) mehrfache tel. Kontaktaufnahme, und:
Niemand erreichbar, Hä ?
Zumindest dann, nach hartnäckigem Nachfragen, den entsprechenden/direkten E-Mail-Account (Personalabteilung) erhalten.
Und wieder Stillstand.
Nach einer Woche dann endlich ein Kontakt, mit dem Inhalt einer: Absage.
Toll.
Otis als deutsches Unternehmen verwendet Workday - eine amerikanische Bewerbungs-Software.
Wer seinen Bewerbungs-Account löschen will, muss sehr intensiv recherchieren - und einen Antrag bei Workday ausfüllen und einreichen.
Die Erfahrung lehrt uns, das Löschen von Daten in Amerika ist unmöglich ...
So viel dazu.
Bewerbungsfragen
- Wer einen Job sucht, sollte sich in Zeiten von Homeoffice und Work-Life-Balance überlegen, Wo und bei Wem er seine wertvolle Lebenszeit investiert.
- Mein Tipp an Otis:
- Vielleicht ist es wieder an der Zeit, das Qualitätsmanagement im Bereich Personal zu hinterfragen.
- Verbesserungen sind kein Mangel, zeugt jedoch von Interesse.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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