Basierend auf Daten aus 140 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OTIS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 355 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
140 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Büro wirkt alt und dunkel. Bildschirme die zur Verfügung gestellt werden sind beschädigt.
Unter Vorgesetzen werden Mitarbeiter abschätzig behandelt. Es wird kein Wert darauf gelegt Leute zu halten.
Es wird weitestgehend auf sich selbst geschaut. Wenn sie eine Einarbeitung erfahren dann nicht in Ismaning, man möchte sie ja nicht gleich verschrecken.
Wichtige Informationen gehen in der Vielzahl an Mails und Kommunikationssysteme unter