OTIS 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket ist leider oftmals zu gut um zu kündigen...aber irgendwann kann der Schmerz und Ärger auch zu groß werden...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die enorme, abgehobene Distanz zwischen Führung und denen, die direkt beim Kunden agieren! Es wird nicht (mehr?) auf die wirklichen Probleme geschaut, sondern sich hinter Hochglanz-Blabla versteckt!

Verbesserungsvorschläge

Aufwachen und wieder für die Basis da sein und ihr zuhören! Die Basis, das Fundament des Unternehmens, also die Techniker, die verdienen das Geld!!

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf die Abteilung & Zuständigkeit an

Image

Immer weiter abnehmend! Selbst kleinen Kunden fällt mittlerweile auf, dass Preis-Leistung nicht mehr Stimmen, die Preise steigen, die Qualität und Quantität der Arbeit fällt der Profiterhöhung mehr und mehr zum Opfer.

Work-Life-Balance

Die Firma gibt, je nach Abteilung, schon große Freiheit seinen Tag zu gestalten! Techniker haben natürlich schon einen gewissen vorgegeben Tag, der nicht so viel Varianz haben kann.

Karriere/Weiterbildung

Irgendwo im Schulungsangebotschaos, lässt sich was finden...und wenn man sich entweder nicht doof oder total doof stellt (ist?) kommt man weiter...aber niemals an den Dinos vorbei.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf die Abteilung & Zuständigkeit an

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an. Es gibt die, die nur sich profilieren wollen, denen ist nur das eigene Ergebnis & Erscheinungsbild wichtig. Es gibt auch die, die sich für Ihre Mitarbeiter einsetzen. Wichtig: nicht zu früh freuen, möglichst erst beobachten und dann abchecken und sicher gehen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig. Jedoch bietet das Unternehmen an sich vielfältige Möglichkeiten...wenn man sie nutzen darf.

Verbesserungsvorschläge

Nehmen Sie sich endlich den Problemen der Mitarbeiter an!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist durchwachsen. Das Betriebsklima ist ziemlich am Boden.

Image

Alt und verstaubt. Betrifft immer noch die EDV, sowie das Thema KFZ Leasing.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit und mobiles Arbeiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt nach Tarif.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Andere Firmen sind im Fuhrparkmanagement schon seit langem auf dem Kurs der Elektromobilität. Bei OTIS ist das ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, man macht das Beste aus der Situation.. Neue Kollegen werden integriert, sind meist aber schnell wieder weg.

Vorgesetztenverhalten

Kurz gesagt unterirdisch. Ein Vorgesetzter der bereits mehrmals abgetaucht und dann tagelang verschwunden ist, ohne jegliche Informationen. Selbst bei Betriebsversammlungen einfach wie vom Erdboden verschluckt.
Keinen Führungsqualitäten, keine Empathie.
Es wird von "Erwartungshaltung" & "Performance" gesprochen. Auch Mitarbeiter haben eine Erwartungshaltung und erwarten eine gewisse Performance!
Von Seiten der höherer Führung wird dies alles geduldet und ignoriert.
Man schmückt sich gerne mit fremden Lorbeeren. Alles was die Niederlassung voran bringt, ist einzig und allein der Erfolg der motivierten Mitarbeiter!

Arbeitsbedingungen

Es gibt viele Systeme, die einem nicht immer das arbeiten erleichtern.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Es gibt immer neue Problemstellungen intern wie extern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten gibt es praktisch nicht. Außerdem wird man bei seiner Arbeit auf den Baustellen ständig unterbrochen ( von der Baustelle abgzogen und woanders hingeschickt). Das führt dazu, daß man sich wie bei der Feuerwehr fühlt. Man ist nur damit beschäftigt, Brände zu löschen. Hat man einen Brand gelöscht, sind schon 2 neue entstanden, weil die Kunden irgendwann ungeduldig werden, wenn seit Tagen/ Wochen nur eine oder kein Monteur auf der Baustelle ist.

Verbesserungsvorschläge

Räumt den Laden mal ordentlich auf und zieht mal endlich an einem Strang.

Work-Life-Balance

Wenn man um 6Uhr anfängt zu arbeiten, hat man zwar schön früh Feierabend, aber Familienleben findet morgens praktisch nicht statt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche. Die einen meinen es wirklich gut mit dir, die anderen hauen dich sogar vor Kunden in die Pfanne.

Arbeitsbedingungen

Otis steht sich mit den eigenen Vorschriften teilweise selbst im Weg. Alles sehr amerikanisch.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt wird nach Tarifvertrag gezahlt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikation (abgesehen von der mittleren Führungsebene)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kfz Regelung
Die Angst vor Veränderung

Verbesserungsvorschläge

1. Veränderungen zulassen
2. Den Führungkräften bessere und einheitliche Kompetenzen ermöglichen
3. bessere KFZ Regelung

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht viel Zeit und Termindruck. Der Führungskraft war alles egal solange keine Beschwerden kommen.

Work-Life-Balance

Für mich persönlich war es wirklich gut!

Gehalt/Benefits

Gehalt ist super

Kollegenzusammenhalt

Ein starkes Team mit wahnsinnig vielen verschiedenen Kompetenzen. Die Führungskraft wusste leider nicht diese Kompetenzen zielgerichtet einzusetzen

Vorgesetztenverhalten

Ich habe bislang noch nie eine solch schlechte FK erlebt. Weder hatte ich so eine, noch kenne ich jemanden der eine solch schlechte FK hatte.
Kommunikation war quasi nicht vorhanden. Gesamt Gesprächszeit pro Jahr mit der FK, unter 4 Augen, ca 10 Stunden. Und auch diese Zeit war selten konstruktiv.
Angesprochene Probleme, Sorgen, Ängste, Verbesserungsvorschläge wurden im Keim erstickt. Hauptsache nichts verändern

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, Führungskräfte, Produkt, Gehalt, etc.

Verbesserungsvorschläge

Meldet Insolvenz an. Ohne diesen Laden ist die Welt ein besserer Ort.

Arbeitsatmosphäre

Man wird wahnsinnig. Stress & Hektik ohne Ende, null Struktur, ineffizienteste Arbeitsprozesse, unerträglich

Work-Life-Balance

Gibt keine Balance, gibt nur Work, work, work...24/7 Anrufe, Mails, Zuordnung von Auträgen

Gehalt/Benefits

Wenn man alle umbezahlten Überstunden mit einrechnet unter Mindestlohn

Arbeitsbedingungen

Schrecklich. Die Produkte sind Müll und unvollständig, Ersatzteilbeschaffung ist praktisch nicht möglich, Zeitpläne sind viel zu eng, kurzum: Man hat weder Werkzeug noch Material um die unzähligen Aufträge fachgerecht auszuführen.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

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Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Workload
- unfreundliche Kommunikation
- veraltete Technik
- schlechte Bezahlung der Schichtarbeit
- mangelnde Qualität der Produkte

Verbesserungsvorschläge

Es war das schlimmste Arbeitsverhältnis, welches ich je erlebt habe. Die unternehmensinterne Kommunikation ist unfreundlich, der Workload viel zu hoch und die Qualität (inkl. Serviceleistungen) der Otis Produkte einfach nicht gegenüber dem Kunden zu vertreten.

Arbeitsatmosphäre

Veraltete Ausstattung und unsaubere Arbeitsplätze

Work-Life-Balance

Sehr hoher Workload

Kollegenzusammenhalt

Teamatmosphäre empfande ich als negativ und unfreundlich

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation und falsche Angaben zu Arbeitsaufkommen und Bezahlungsmodell vor der Einstellung

Arbeitsbedingungen

Sehr unangenehm - unsaubere Arbeitsplätze

Kommunikation

Gleichberechtigung

Teilweise stark diskriminierendes verhalten von Kollegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Ausrichtung für die Zukunft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dienstwagenregelung

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Kommunikation zwischen Unternehmen und Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen

Work-Life-Balance

Je höher die Führungsebene desto schwieriger die W-L-B

Gehalt/Benefits

Benefits sind ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kolleginnen und Kollegen ist Verlass

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvoll und auf Augenhöhe

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben mit stetig wechselnden Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nur das das Gehalt noch zum leben reicht und pünktlich kommt. Rest kann man vergessen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles außer das was ich gut finde.

Verbesserungsvorschläge

Stellt mehr zu fairen Gehältern ein und bildet sie dann auch weiter. Aber bildet auch eure Belegschaft weiter.

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck und noch mehr Druck. Der Kunde und Mitarbeiter auf unseren Ebenen zählt nichts.

Image

Glaubt ein guter Arbeitgeber und Kundendienstleister zu sein aber Monteure und Kunden sehen das anders.

Work-Life-Balance

Man nimmt viele Gedanken der Arbeit mit nach Hause. Mails kommen oft nach Feierabend. Würde sagen das fehlt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance. Sie zu wie du klarkommt.

Gehalt/Benefits

Der Grund warum ich noch hier bin. Im Grunde guter IGM Tarif.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei uns wird darauf geachtet, bei Firmen die für arbeiten nicht.

Kollegenzusammenhalt

Manche helfen andere ruhen sich auf die Leistung andere aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind der Firma zu teuer, gehaltsgefüge soll sinken.

Vorgesetztenverhalten

Es werden viele eingestellt die wenig Ahnung von der Branche haben aber auch nicht fit gemacht werden. Sind dank zuviel Aufgaben überlastet und somit nicht hilfreich.

Arbeitsbedingungen

Was man als Werkzeug brauch kann man sich holen, Ersatzteile beschaffen hingegen ist wohl schwierig.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Admins sind weiblich, Techniker, Vorgesetzte männlich. Bewertet selbst.

Interessante Aufgaben

Störungsuche ist interessant aber wenn man die Produkte nicht kennt fischt man oft im trüben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich und ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation aus der Zentrale in die Niederlassungen erfolgt von oben nach unten. Mitsprache oft nicht erwünscht.

Verbesserungsvorschläge

Einfach auf die Mitarbeiter in den Niederlassungen hören.

Arbeitsatmosphäre

In der Niederlassung sehr gut in der Zentrale abhängig auf wen man trifft.

Image

immer noch sehr gut naja die Werbung bringt es

Work-Life-Balance

35h Woche aber öfter ist die Woche länger. Abbummeln der Stunden aber möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Lehrgänge nur für Neueinsteiger sonst kurze Schulungen in den Niederlassungen . Bitte endlich in ein neues MTC investieren bitte mit Fahrtreppe und Aufzügen auch von Fremdherstellern . Dann kann auch trainiert werden unter Livebedingungen .

Gehalt/Benefits

Sehr gut Geld ist kein Problem

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier da ist noch Luft nach oben aber wird schon.

Kollegenzusammenhalt

Ohne die Kollegen in der Niederlassung die sich helfen würde es nicht funktionieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kenne viele die ihr ganzes Leben bei OTIS waren, ob das die jüngere Mitarbeiter/innnen noch so schaffen?

Vorgesetztenverhalten

In der Niederlassung sehr gut in der Zentrale sehr unterschiedlich.

Arbeitsbedingungen

Ja geht ganz gut ,aber stressig ist es schon mal.

Kommunikation

Gleichberechtigung

In der Niederlassung ist der Frauenanteil schon gut aber Servicetechnikerinnen gibt es bei OTIS nur sehr wenige.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bringt neue Überraschungen; aber deshalb mag ich es hier zu arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsverträge sind ordentlich
- Betriebsrat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- IT
- Mehr Schein als Sein
- Aufstiegschancen
- Kommunikation des Unternehmens und der Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

- Investition in einheitliche und übersichtliche Systeme
- Einstellungen statt "Transformationsprozesse", um Mitarbeiter wirklich zu entlasten
- Investition in Talent Development und Unternehmenskommunikation
- Stärkung der Teams durch entsprechende Maßnahmen, vor allem aber durch die Kommunikation und Gleichbehandlung aller!
- Kundenorientierung wieder in den Fokus rücken

Arbeitsatmosphäre

Ist nur noch durch manche Kollegen erträglich es wird mit zweierlei Maß gemessen je nach Person und Job. Veränderungen bringen Unruhe in Teams.

Image

Man denkt, man arbeitet für einen Weltmarktführer, der ganz vorne mit dabei ist. In der Realität fühlt es sich nicht so an

Work-Life-Balance

Ist ok, 30 Tage Urlaub + Überstundenausgleich. Die Urlaubsvertretung ist keine wirkliche Vertretung. Es wird nur das nötigste erledigt, für mehr bleibt einfach keine Zeit. Allerdings sind alle ausnahmslos überlastet, wovon aber keiner was hören will.

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen kaum möglich. In den einzelnen Niederlassungen gibt es keine Möglichkeiten, vielleicht wenn man in die Zentrale nach Berlin versetzt werden würde.

Gehalt/Benefits

Gehälter nach Tarifvertrag sind gut. Chancen auf Gehaltserhöhung gen 0. Erfolgsbeteiligungen undurchsichtig geregelt und nicht immer fair verteilt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird zwar erzählt aber wenig gelebt

Kollegenzusammenhalt

Es wird nicht viel Wert „von oben“ darauf gelegt und durch Events oder so gefördert. Grüppchenweise verstehen sich die Kollegen untereinander sehr gut. Grundsätzlich versteht man sich, mehr aber nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen will man (gefühlt) schnell los werden, sie werden bei Meetings oder Workshops kaum nach ihrer Meinung und ihren Erfahrungen gefragt.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden "top down" gefällt und weitergegeben. Verhalten des direkten Vorgesetzen ok. Es fehlt an Kommunikation und Empathie.

Arbeitsbedingungen

IT ist eine Katastrophe. Die Digitalisierung wurde vollständig verschlafen, sodass sich die MA mit vielen (zum Teil uralten) Programmen rumschlagen müssen. Nicht für alle Mitarbeiter gibt es Handys, der Rest muss sich selbst zu helfen wissen (aber erreichbar sein beim "mobile working"!)

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es arbeiten überwiegend Männer im Unternehmen. Frauen kaum auf Führungspositionen oder unter technischen Jobs zu finden, fast nur in den Assistenzjobs.

Interessante Aufgaben

Täglich die gleichen Aufgaben, keine Abwechslung oder Herausforderungen. Alle sind überlastet und haben zu viel zu tun.