OTIS 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Branche ist im Allgemeinen spannend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsvorbereitung, Einsatzplanung, die Qualität der Komponenten aus dem Produktionswerk, die Gehaltsentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Leistungsorientierte Bezahlung, Lohndumping gegenüber den jüngeren Mitarbeiter beenden.

Arbeitsatmosphäre

Immer Zeitdruck, alles muss schneller gehen, alles muss besser werden, alles auf einmal & gleichzeitig.

Image

(Noch) Weltmarkführer

Work-Life-Balance

Mo-Fr praktisch 24/7, am WE dafür immer frei

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

IG Metall Berlin...geht schlimmer.

Kollegenzusammenhalt

Bester Punkt bei diesem Arbeitgeber, toller Umgang direkter Kollegen im NE-Bereich.
Abteilungsübergreifend eher dürftig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen arbeiten freiwillig über das Rentenalter hinaus. Wundert nicht, da die Altverträge Gehälter aufweisen, die heute nicht mal im Ansatz zu erreichen sind.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte (Projektleiter) sowie NL-Leitung einwandfrei. Mit den höheren hat man praktisch (und zum Glück) keine Berührungspunkte.

Arbeitsbedingungen

Baustelle... schmutzig, laut, mal heiß, mal saukalt.
Immerhin gibt es meist eine Toilette.
Und manchmal sogar fließend Wasser.
Bei Hitze muss man sich selbst mit Getränken versorgen.

Kommunikation

Monatliche Infoveranstaltung der NL-Leitung + 4 Betriebsversammlungen/Jahr

Interessante Aufgaben

Die Branche ist schon geil

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich wertgeschätzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen sind für Kollegen im operativen Bereich manchmal nicht nachvollziehbar. Vielleicht einfach mal die Mühe machen, zu erklären, weshalb man etwas tun soll

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation arbeiten und die Mitarbeiter früher informieren

Arbeitsatmosphäre

Kommt sachlich auf die Niederlassung an. In Mannheim sehr gut. Niederlassungsleiterin räumt gerne um, aber immer mit dem Wunsch, es für die Mitarbeiter angenehm zu gestalten

Work-Life-Balance

Für Angestellte Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. 35 Stunden Woche

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weihnachtsaktionen für die Tafeln. Mülltrennung verbesserungswürdig.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten helfen sich gegenseitig. Respektvollen Umgang miteinander. Starker Betriebsrat.

Arbeitsbedingungen

Schulungen in deutscher Sprache für neue Programme wäre wünschenswert

Kommunikation

Gut, aber noch Luft nach oben

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Gehaltszahlung, IGM Tarifvertrag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Büroflächen, top-down Führung, Mitarbeiter nicht auf die "Reise" des Unternehmens mitnehmen, kein Firmenticket, wenig Sozialleistungen

Verbesserungsvorschläge

So vieles....nicht den Bock zum Gärtner (Führungskraft) machen, auch diese regelmäßig an der menschlichen und Führungskompetenz einschätzen und ggf. Coachen, Wertschätzung ggf. Mitarbeiterin zeigen, einheitliche Systeme, saubere Büroräume, regelmäßige Reinigung... eigentlich alles, was normal sein sollte

Arbeitsatmosphäre

kein Lob, keine Anerkennung, vieles wird für selbstverständlich erachtet

Work-Life-Balance

Reduzierung Homeoffice auf vor Corona Niveau. 100%->80%->60% auf nun 40% wöchentlich bzw. 50% monatlich. Begründung: machen andere Unternehmen auch...
Ansonsten: 35h, Gleitzeit +-50h, Kennzeichen 10-14 Uhr. Top! Danke IG Metall

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In in einer schlechten Telenovela...

Vorgesetztenverhalten

Vetternwirtschaft und Nasenprinzip. Teilweise mehrere Generationen im Unternehmen untergebracht.

Arbeitsbedingungen

zusammengewürfelte Hardware, mehrere Ticketsysteme, alte unerfinomische Software, kaputte, verranzte Bürogebäude. Mit Ausnahme des Elfenbeinturms, seit 5 Jahren Bautunnel, Absperrungen und Flatterband, regelmäßige Wassereohrbrüche, Heizugsdefekte

Kommunikation

einer der Top-Kritikpunkte der Belegschaft seit Jahren in den regelmäßigen Mitarbeiterumfragen... Soziales Engagement (Teilnahme CSD, Speciallympics, Firmenläufe, Weihnachtsaktionen) werden kommuniziert. Das, was Mitarbeitende interessiert- wie geht es mit der Firma weiter? Was ist mit meinem Arbeitsplatz? Wohin will die Firma aka "Aussicht nächsten Jahre wird nicht weiter angesprochen.

Gehalt/Benefits

Leistungszulage = Nasensprinzip

Gleichberechtigung

Am besten nicht Schwanger werden, wenig Frauen in Führungspersonen und die, die es sind haben die größten Probleme in der Abteilung

Interessante Aufgaben

Kommt bestimmt auf die Abteilung an.. wenig bis kein Gestaltungsspielraum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Metalltarif und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kernarbeitszeit von 10-14Uhr, Regelung zum mobilen Arbeiten (ab 2026 nur noch 2 Tage die Woche aber immerhin)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur. Wie hier mit Menschen umgegangen wird, ist mehr als fragwürdig.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter respektieren und auf die Wünsche und Anforderungen junger Menschen eingehen

Arbeitsatmosphäre

Respektlosigkeiten an der Tagesordnung, ich persönlich empfinde es als nicht sicher, meine kritische Meinung sachlich zu äußern

Image

Viele alte Mitarbeiter haben resigniert, sprechen aber gut im Sinne von "tut, was es soll" über die Firma. Die Außendarstellung ist typisch amerikanisch, bunter Bilder, lachende junge Menschen, hinter der Fassade ist es erzkonservativ mit steilen Hierarchien und überhaupt nicht modern

Work-Life-Balance

Metalltarif, 35h-Woche, ab 2026 aber nur noch 2 Tage mobiles Arbeiten, bisher 3

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Flüge auf innerdeutschen Dienstreisen

Kollegenzusammenhalt

Auf Teamebene hervorragend!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr alte Belegschaft, mit der mMn in Bezug auf ihr Alter anständig umgegangen wird

Vorgesetztenverhalten

Respektlos, unter 4 Augen öfter jenseits meiner persönlichen Grenze zur Beleidigung

Arbeitsbedingungen

Uraltes Gebäude, im Sommer heiß, im Winter eisig, Wasser tropft nach starkem Regen aus der Decke. Laptop etc. gut. Software veraltet.

Kommunikation

Die Führungsebene gibt sich Mühe, auch die ist oft aber den Strukturen unterworfen und wird selbst erst spät informiert

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind schon vielfältig und interessant, die Prozesse und Software ist das, was einem den Spaß daran trübt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Du wirst unterstützt geschätzt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mehr als überdurchschnittlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen und der Umgang .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Weiter auf E Mobilität zu setzten .

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen und Meister

Image

Marktführer

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

IG Metall

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fahren E Autos

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut ! Jeder ist hilfsbereit .

Umgang mit älteren Kollegen

Super von denen kann man viel lernen .

Vorgesetztenverhalten

Gibt’s nichts negatives

Arbeitsbedingungen

Man bekommt was man benötigt

Kommunikation

Sehr gut .

Interessante Aufgaben

Super Aufzüge

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zusammenhalt in der Mannschaft
- Vertrauen untereinander
- Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechte Kommunikation außerhalb der einzelnen Teams, kein Informationskanal zu Neuerungen, Erklärungen (wieso etwas umgestellt wurde etc.), keine direkten Ansprechpartner in Berlin

Verbesserungsvorschläge

- bessere (+ stabilere) IT-Systeme und Ausstattungen
- messbare Erfolgserlebnisse für die Mitarbeiter.. auch wenn man sich noch so viel Mühe gibt, wird nur von ausbaufähigen Zahlen, Möglichkeiten o.Ä. gesprochen
- das Miteinander geht durch den immer steigenden Arbeitsdruck langsam verloren.. vielleicht kleine Events/Aufmerksamkeiten im Tagesgeschäft organisieren

Arbeitsatmosphäre

Meist ruhige und angenehme Atmosphäre

Work-Life-Balance

alle 2 Wochen eine 4-Tage Woche -> lässt sich super planen und bietet die Möglichkeit seine privaten Termine zu koordinieren, Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

familiäres Verhältnis durch meist jahrelange Zusammenarbeit, jeder hilft sich ohne wenn und aber

Vorgesetztenverhalten

sehr unterschiedlich

Arbeitsbedingungen

Ausstattung wird auf Anfrage so gestellt wie man es benötigt, IT Technik allerdings leider veraltet und somit stark ausbaufähig

Kommunikation

In der Niederlassung super, aber es fehlen oftmals wichtige Informationen aus der Geschäftsleitung

Interessante Aufgaben

Tagesgeschäft ist von den Aufgaben meist repetitiv

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket ist leider oftmals zu gut um zu kündigen...aber irgendwann kann der Schmerz und Ärger auch zu groß werden...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die enorme, abgehobene Distanz zwischen Führung und denen, die direkt beim Kunden agieren! Es wird nicht (mehr?) auf die wirklichen Probleme geschaut, sondern sich hinter Hochglanz-Blabla versteckt!

Verbesserungsvorschläge

Aufwachen und wieder für die Basis da sein und ihr zuhören! Die Basis, das Fundament des Unternehmens, also die Techniker, die verdienen das Geld!!

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf die Abteilung & Zuständigkeit an

Image

Immer weiter abnehmend! Selbst kleinen Kunden fällt mittlerweile auf, dass Preis-Leistung nicht mehr Stimmen, die Preise steigen, die Qualität und Quantität der Arbeit fällt der Profiterhöhung mehr und mehr zum Opfer.

Work-Life-Balance

Die Firma gibt, je nach Abteilung, schon große Freiheit seinen Tag zu gestalten! Techniker haben natürlich schon einen gewissen vorgegeben Tag, der nicht so viel Varianz haben kann.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf die Abteilung & Zuständigkeit an

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an. Es gibt die, die nur sich profilieren wollen, denen ist nur das eigene Ergebnis & Erscheinungsbild wichtig. Es gibt auch die, die sich für Ihre Mitarbeiter einsetzen. Wichtig: nicht zu früh freuen, möglichst erst beobachten und dann abchecken und sicher gehen.

Kommunikation

Es wird immer schlimmer! Hochglanz-Blabla und sich feiern lassen wird gerne gepostet und gemailt.

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig. Jedoch bietet das Unternehmen an sich vielfältige Möglichkeiten...wenn man sie nutzen darf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nur das das Gehalt noch zum leben reicht und pünktlich kommt. Rest kann man vergessen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles außer das was ich gut finde.

Verbesserungsvorschläge

Stellt mehr zu fairen Gehältern ein und bildet sie dann auch weiter. Aber bildet auch eure Belegschaft weiter.

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck und noch mehr Druck. Der Kunde und Mitarbeiter auf unseren Ebenen zählt nichts.

Image

Glaubt ein guter Arbeitgeber und Kundendienstleister zu sein aber Monteure und Kunden sehen das anders.

Work-Life-Balance

Man nimmt viele Gedanken der Arbeit mit nach Hause. Mails kommen oft nach Feierabend. Würde sagen das fehlt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Der Grund warum ich noch hier bin. Im Grunde guter IGM Tarif.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei uns wird darauf geachtet, bei Firmen die für arbeiten nicht.

Kollegenzusammenhalt

Manche helfen andere ruhen sich auf die Leistung andere aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind der Firma zu teuer, gehaltsgefüge soll sinken.

Vorgesetztenverhalten

Es werden viele eingestellt die wenig Ahnung von der Branche haben aber auch nicht fit gemacht werden. Sind dank zuviel Aufgaben überlastet und somit nicht hilfreich.

Arbeitsbedingungen

Was man als Werkzeug brauch kann man sich holen, Ersatzteile beschaffen hingegen ist wohl schwierig.

Kommunikation

Wird von unten nach oben verlangt, umgekehrt gilt das nicht.

Gleichberechtigung

Admins sind weiblich, Techniker, Vorgesetzte männlich. Bewertet selbst.

Interessante Aufgaben

Störungsuche ist interessant aber wenn man die Produkte nicht kennt fischt man oft im trüben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich und ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation aus der Zentrale in die Niederlassungen erfolgt von oben nach unten. Mitsprache oft nicht erwünscht.

Verbesserungsvorschläge

Einfach auf die Mitarbeiter in den Niederlassungen hören.

Arbeitsatmosphäre

In der Niederlassung sehr gut in der Zentrale abhängig auf wen man trifft.

Image

immer noch sehr gut naja die Werbung bringt es

Work-Life-Balance

35h Woche aber öfter ist die Woche länger. Abbummeln der Stunden aber möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gut Geld ist kein Problem

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier da ist noch Luft nach oben aber wird schon.

Kollegenzusammenhalt

Ohne die Kollegen in der Niederlassung die sich helfen würde es nicht funktionieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kenne viele die ihr ganzes Leben bei OTIS waren, ob das die jüngere Mitarbeiter/innnen noch so schaffen?

Vorgesetztenverhalten

In der Niederlassung sehr gut in der Zentrale sehr unterschiedlich.

Arbeitsbedingungen

Ja geht ganz gut ,aber stressig ist es schon mal.

Kommunikation

OK

Gleichberechtigung

In der Niederlassung ist der Frauenanteil schon gut aber Servicetechnikerinnen gibt es bei OTIS nur sehr wenige.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bringt neue Überraschungen; aber deshalb mag ich es hier zu arbeiten.