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Markert 
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Bewertung

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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Otto Markert & Sohn GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Ausbildung. Sehr moderner Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise inkompetente Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

35-Stunden-Woche ist durchaus angemessen und sinnvoll. Kantinenessen von TK auf frische Mahlzeiten umstellen. Einarbeitung und das langfristige Halten von neuen Kollegen/Kolleginnen muss optimiert werden

Arbeitsatmosphäre

Sehr Teamabhängig. Zwischen den Abteilungen teilweise unangenehme Atmosphäre. Innerhalb der Teams gute Stimmung

Work-Life-Balance

Urlaubswünsche werden fast immer berücksichtigt. Flexible Arbeitszeiten. Top!

Karriere/Weiterbildung

Geringe Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden angeboten.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt in der Ausbildung. Anschließend lässt es zu Wünschen übrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein Thema, wird aber nur vereinzelnd umgesetzt. Potential für die Zukunft

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich. Insgesamt ein vernünftiger Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise inkompetente Führungskräfte mit fehlender Empathie, Menschlichkeit und Führungsstärke.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Arbeitsplätze. Es ist für alles gesorgt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Arbeitsbelastung schwankt zum Teil stark


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Doreen Friese-Müller, Leitung Personal & Ausbildung
Doreen Friese-MüllerLeitung Personal & Ausbildung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die vielen gut bewerteten Punkte. Ebenso freuen wir uns über die zusätzlichen Impulse in Form der Verbesserungsvorschläge, die Sie uns hiermit mit auf den Weg geben. Lassen Sie uns gerne gemeinsam nach guten Wegen - auch zur Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit - suchen und das Gespräch beginnen. Melden Sie sich gerne vertraulich bei mir.

Doreen Friese-Müller, Leitung Personal & Ausbildung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.