34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- ist denke ich alles gesagt
- Mehr Menschlichkeit, aber damit lässt sich kein Geld verdienen
- kommt drauf an
- innerhalb der Abteilung meist gut, überreifen eher nicht
- in Bezug auf das Führungsverhalten leider ein absolutes "no go"
- auf Aussenwirkung wird viel Wert gelegt
- im näheren Umfeld hört man aber nicht so viel Gutes über das Unternehmen
- Homeoffice möglich
- kurzfristige freie Tage aufgrund Überstunden nach Nasenfaktor
- es wurde viel angeboten, einiges als Pflichtschulung weil es im Trend ist
- Gehalt eher im unteren Bereich
- VWL gibt es
- Endgeldumwandlung wurde ebenfalls angeboten
- "Made in Germany" trifft nicht überall zu, wird aber aus Marketinggründen gerne verwendet
- Produkte und Komponenten kommen aus dem europäischen Raum aber auch aus Fernost, was zwar im Handel normal ist aber eben nicht "Made in Germany"
- wie oben beschrieben kommt es auf den Zusammenhang an
- Verabschiedungen "alter" KollegInnen werden anschaulich auf der Homepage für alle präsentiert
- Wertschätzung in Bezug auf langjährige Unternehmenszugehörigkeit und Berufserfahrung wie es gerade benötigt wird - mal wird es gerne genommen, ein anderes mal bist Du der "Querulant" weil es nicht zur Meinung passt
- von oben herab
- Parkplätze, Kantine und Sozialeinrichtungen vorhanden und gut ausgestattet
- Firmenfeiern werden mit viel "TammTamm" veranstaltet und sind meist gut um sich gut darzustellen
- untereinander gut
- von oben werden nur positives Informationen kommuniziert oder harte Kritik im rundumschlag
- gibt es
Die Kolleg:innen und die Kantine.
- Die Führungsebene und die damit verbundenen und fest gefahrenen Ansichten und Denkweisen.
- Das fehlende Miteinander zwischen der Büroebene und Produktion.
Produktionsmitarbeiter:innen ernst nehmen und gleichwertig behandeln.
Fachliche Kompetenzen den richtigen Menschen übertragen und mehr Vertrauen schenken und nicht nur außenstehenden Beratern
Mehr Transparenz der Gehälter.
Genaue Ziele definieren.
Arbeiten mit Kolleg:innen sehr angenehm.
Ich habe wenig bis keinen getroffen, der gut über den Arbeitgeber gesprochen hat. Es wird nur nett gelächelt.
Führungskräfte haben einen eigenen Parkplatz vor dem Eingang. Der Rest muss dahinter parken.
Es gibt einen Dresscode.
Es wird kurzfristig Urlaub oder Freizeitausgleich gewährt.
Es wird darauf geachtet nach außen Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit zu leben. Aber nicht auf Kosten des Profits. Dann ist es ein Dorn im Auge.
Weiterbildungen werden reichlich angeboten und man hat die Möglichkeiten selbst welche vorzuschlagen und kurzfristig wahrzunehmen.
Kolleg:innen innerhalb der jeweiligen Gruppen (Produktion und Bürotrakt) haben überwiegend ein offenes und nettes Miteinander. Der Zusammenhalt außerhalb der Gruppen könnte besser sein.
Es war bis zum Ende nicht klar wer mein fachlicher Vorgesetzter ist. Verschiedene Personen haben unterschiedliche Aufgaben in mehreren Fachbereichen verteilt und Entscheidungen anderer kurzfristig overrult.
Alles was man sagt kann und wird gegen einem verwendet.
Räume und Office sind gut. Man bekommt alles Nötige.
Arbeitsschutz und Umweltschutz werden nicht immer beachtet.
Die Mitarbeiter:innen werden unregelmäßig über Mail und Infoblätter informiert. Dabei wird selbstverständlich immer sehr viel Wert auf die erzielten Erfolge gerichtet.
Gehalt ist gering, aber immer pünktlich. Weit weg vom Tarif. Keine Boni, Urlaubs- oder Weihnachtsgelder. Jeder muss selbst sehen wo er bleibt. Keine Transparenz.
"Positiv" sind Bikeleasing, Fitnessstudiozuschuss, VWL und betriebliche Altersvorsorge.
Vertrieb bestimmt die Produktion und erntet die Lorbeeren. Produktion steht hinten an
Es gibt sicherlich viele interessante Aufgaben. Allerdings wurden die in der Stelle beschriebenen Aufgaben später nicht mehr priorisiert.
Angenehmer Kontakt zu Ansprechpersonen. Super liebe Aufnahme im Team. Mitarbeitende hatten immer ein offenes Ohr.
Nette Kollegen
Ausstattung und Technik gut.
Kein Tariflohn
In Ordnung aber keine große Herausforderung.
Ist der Mitarbeiter glücklich, fühlt sich wohl und wertgeschätzt, dann bleibt er auch. Jeder Mitarbeiter trägt seinen Teil zum Unternehmenserfolg bei.
Wer dem Druck standhalten kann ....
viel Schein, ...
Mehrarbeit wird gerne genommen aber bei Anfragen zum Zeitausgleich gibt es gerne Diskussionen.
Man wird behandelt oder entlohnt, wie ein Sachbearbeiter.
Das Management blendet Gegenargumente oder geäußerte Bedenken für aus.
Wenn es aber darauf ankommt ist der Mitarbeiter der Schuldige.
man tut gerne so
Leider wenig Unterstützung
Top ausgestattete Arbeitsplätze und alles wirklich sauber (steril) in den Büros. im Produktionsbereich wird ebenfalls sehrt viel Wert auf Sauberkeit gelegt, leider manchmal etwas übertrieben.
Die Führungskräfte sprechen nicht mit den Mitarbeitern, sondern über die Mitarbeiter.
Interessanter Markt. Viele Möglichkeiten.
Das menschliche geht immer mehr verloren. Nur noch ZDF. Dadurch werden die Mitarbeiter leider auch immer mehr zu Zahlenspielern und das fachliche verschwindet immer weiter. Die fachliche Kompetenz war der Motor des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Führung nervt mit ständigem Druck
Brökelt
Meisst geht Optik vor Wirtschaftlichkeit.
Zu viele Meetings mit viel Selbstdarstellung der einzelnen Kollegen und Bereiche.
Man kann selbes gestalten.
Private Probleme werden Ernst genommen
Die Führungskräfte müssen ausgetauscht werden.
Kümmert euch mehr um die Mitarbeiter. Stichwort Motivation!
Ständig unter Beobachtung! Ständiges rechtfertigen wenn man die Zeiten nicht schafft.
Katastrophe…
Urlaub kann auch mal kurzfristig genommen werden und 3 Wochen sind meistens kein Problem.
Auf Müll Trennung wird geachtet. Sozialbewusstsein ist auch vorhanden (in bestimmten Situationen)
Mit den meisten Kollegen und kolleginen versteht man sich, aber auch hier gibt es schwarze Schafe
Eine Frechheit. Es wird keine Rücksicht genommen. Auch nicht auf jüngere Mitarbeiter!
Es heißt ja eigentlich „Vorbild funktion“ wenn dem so ist wäre der Betrieb längst bankrott. Zwingender Wechsel nötig
Dach übern Kopf. Warm. Arbeitsgeräte lassen zu wünschen übrig. Es wird gespart.
Ständig sind die Aufträge falsch ausgeschrieben. Der Schuldige ist meistens der Angestellte weil dieser den Fehler nicht bemerkt hat.
Die einen Mitarbeiter müssen auf jeden Cent achten. Die anderen haben ein fürstliches Gehalt…total unausgeglichen!
Gehälter sehr unausgeglichen. Unmotivierte Mitarbeiter
Sehr monotone arbeiten. Ab und an mal etwas spezielles.
Parkplätze :-D
zu viel um es zu erwähnen
Es MUSS was passieren, es ist nie zu spät :-D
Nicht zu vergessen, dass dieser Arbeitgeber Kununu-Bewertung meldet, in der Hoffnung dass diese dann nicht mehr Angezeigt werden.
Neue Führungskräfte
belangloses gesabbel der Führungskräfte in der Produktion
Man geht nicht ehrlich und direkt miteinander um. Viel getuschel hinter dem Rücken.
Fast schon beschämend. Keine Ahnung von der Materie. Irgendwie traurig …
Die 2 positiven Bewertungen unter mir, sind einfach sowas von erlogen.
Wie kann man so viel Augenwischerei betreiben, obwohl doch jeder weiß, wie schlimm es bei der Markert Gruppe ist!
Einfach nur lächerlich
Gleichberechtigung habe ich nicht verspürt. Denke viele der Kollegen sehen es genauso!
Der starke Zusammenhalt und das sehr große Engagement im Team selbst!
Entwickeln Sie eine klare Strategie im Management und achten Sie auf die Meinung/Einschätzung der Mitarbeiter aus den Abteilungen und nicht nur auf den Berater.
Im Team herscht eine hervoragende Arbeitsatmosphäre.
Ansonsten gilt: Umsatzzahlen stehen über allem!
Fort- und Weiterbildungen sind willkommen und werden unterstützt!
Keine angemessene Entlohnung für die geleistete Arbeit!
Zuschüsse für Kinderbetreuung, Fitness, vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge sind hier sehr positiv!
Es gibt einen großen Zusammenhalt im Team, der die ganze Sache am Laufen hält.
Keine klare Kommunikation, Entscheidungen, die getroffen werden, werden in der nächsten Sitzung wieder über den Haufen geworfen.
Keine gemeinsame Entwicklung von Zielen, es wird nur gefordert und dann zerschlagen, ohne gemeinsam auf dem Weg zum Ziel zu arbeiten!
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und neue Geräte können nach Absprache erworben werden.
Sehr gut strukturiertes Unternehmen mit klaren Richtlinien was letztlich ein entspanntes und ruhiges Arbeiten ermöglicht.
Weder die Vorgesetzten noch der BR haben ein Interesse an den eingefahrenen Strukturen zu rütteln. Hauptsache die Produktion läuft.
Von Seiten der Geschäftsleitung zwingend einmal genauer hinschauen. Es gibt Kollegen die sich dort eingerichtet haben und ihre "eigenen Arbeits- und Pausenzeiten" festlegen, ganz zu schweigen davon daß sie "immer im Recht sind". Verbesserungsvorschläge oder Widerspruch bezüglich der Produktion sind zwecklos und können "Konsequenzen" zur Folge haben.
Grundsätzlich erstmal sehr gut. Man wird immer höflich und mit Respekt behandelt. Vorbildlich. Allerdings nur zwei Sterne da man, selbst wenn man im Recht ist (Kollegen), mehr oder weniger allein gelassen wird.
So verdient kununu Geld.