34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Insgesamt ein tolles Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei otto markert & sohn gmbh in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Arbeitsausstattung, Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Betreuung/Kommunikation zu und zwischen den Mitarbeitern
Image
Regional eher unbekannt
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Doreen Friese-MüllerLeitung Personal & Ausbildung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Kommen Sie gerne auf uns zu um offen über Ihre Verbesserungsvorschläge zu sprechen. Wir freuen uns auf Ihren Input und Ihre Ideen.
Doreen Friese-Müller, Leitung Personal & Ausbildung
eien qualitativ sehr gute Ausbildung, breit gefächertes Lernen & gute Einbindung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann bei Markert Gruppe in Neumünster absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die überdurchschnittliche Vergütung während der Ausbildungszeit
Verbesserungsvorschläge
Anstatt 40-Stunden-Wochen sollten alternativen angeboten werden
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Innovatives Familienunternehmen mit tollem Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Markert Gruppe in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauberkeit, gute Atmosphäre, Familienunternehmen, Wachstumsausrichtung, es wird investiert
Verbesserungsvorschläge
noch mehr Investition in Ausbildung und neue Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Doreen Friese-MüllerLeitung Personal & Ausbildung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Für weitere Informationen in Bezug auf Ihre Verbesserungsvorschläge, würde ich mich freuen, wenn Sie auf mich vertrauensvoll zukommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Ideen und neuen Ansätzen - auch in puncto Ausbildung.
Doreen Friese-Müller, Leitung Personal & Ausbildung
Gute Kommunikation & nettes Umfeld
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Produktion bei otto markert & sohn gmbh in Neumünster absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und das Einbinden in viele Themenbereiche. Sehr transparent!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
statt 40-Stunden auch 35-Stunden Ausbildungsmöglichkeiten anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Innovativ, Vielseitig, Fair, Sicher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Markert Gruppe in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles oben in den Bewertungsfeldern beschrieben! Nennenswert ist auf jeden Fall noch die Arbeitsgleitzeit, die Pausengleitzeit sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Jede Firma muss sich überall immer verbessern, konkretes fällt mir aber gerade nicht ein ))
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Die Arbeitsplätze sind gesundheitsgerecht eingerichtet und sehr Stilvoll. Sehr gute Kommunikation zwischen den Abteilungen, Kollegen und dem Führungspersonal. Die Bemühungen einen einzelnen werden stets geschätzt und anerkannt.
Image
Natürlich kann man nicht allen Recht machen, trotzdem entspricht das Image der Realität und der größte Teil der MA sind zufrieden und spricht gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Es ist ein ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen. Es wird viel Wert darauf gelegt und man findet immer Gehör mit Lösung beim Bedarf.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden stets durch Weiterbildungen gefördert. Zusätzlich besteht immer die Möglichkeit über die Personalabteilung Weiterbildungen zu eigenen Persönlichkeitsenwicklung zu bekommen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden geboten. Gehalt geht immer mehr. Hab mir aber sagen lassen, dass die Azubis sehr gut vergütet werden!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade sowie Nachhaltigkeit wird groß geschrieben. Papier loses Büro ist in Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Da wir Menschen alle unterschiedlich sind ist es normal, dass man nicht mit jedem gut kann. Nichtsdestotrotz ist in diesem Unternehmen (OMS) ein sehr guter und gesunder Zusammenhalt unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und respektvoll. Wie es sich auch gehört.
Vorgesetztenverhalten
Faires Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Passende Raumgrößen mit guten Beleuchtung und Beluftungsmöglichkeiten bieten eine angenehme und wohlfühlende Arbeitsatmosphäre. Die Ausstattung ist auf dem neusten Stand.
Kommunikation
S.o. bei Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Immer vorhanden!
Interessante Aufgaben
Da die Niche der technischen Textilien als Fertigprodukte in unterschiedlichen Branchen vertreten ist (Bergbau, Chemie, Pharma, Food, Abwasser), kennt die Vielfalt keine Grenzen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Doreen Friese-MüllerLeitung Personal & Ausbildung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie einen positiven Eindruck von unserem Unternehmen haben und sich wohl fühlen.
Dank der tollen Flexibilität unserer Mitarbeitenden – nicht nur in Sachen Home Office – haben wir die Corona-Krise organisatorisch und wirtschaftlich bisher gut gemeistert. Dafür sind wir sehr dankbar. Bei allem Lob ist uns aber durchaus klar, dass wir an einigen Stellen noch „Luft nach oben“ haben. Anregungen sind immer herzlich willkommen.
Bis dahin alles Gute und bleiben Sie gesund!
Freundliche Grüße
Doreen Friese-Müller, Leitung Personal & Ausbildung
Tolle Selbstdarstellung aber hinter der Fassade spielt die Musik ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Markert Gruppe in Neumünster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ist der Mitarbeiter glücklich, fühlt sich wohl und wertgeschätzt, dann bleibt er auch. Jeder Mitarbeiter trägt seinen Teil zum Unternehmenserfolg bei.
Arbeitsatmosphäre
Wer dem Druck standhalten kann ....
Image
viel Schein, ...
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird gerne genommen aber bei Anfragen zum Zeitausgleich gibt es gerne Diskussionen.
Gehalt/Benefits
Man wird behandelt oder entlohnt, wie ein Sachbearbeiter.
Das Management blendet Gegenargumente oder geäußerte Bedenken für aus.
Wenn es aber darauf ankommt ist der Mitarbeiter der Schuldige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man tut gerne so
Vorgesetztenverhalten
Leider wenig Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Arbeitsplätze und alles wirklich sauber (steril) in den Büros. im Produktionsbereich wird ebenfalls sehrt viel Wert auf Sauberkeit gelegt, leider manchmal etwas übertrieben.
Kommunikation
Die Führungskräfte sprechen nicht mit den Mitarbeitern, sondern über die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ZDF = Zahlen Daten Fakten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Markert Gruppe in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter Markt. Viele Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das menschliche geht immer mehr verloren. Nur noch ZDF. Dadurch werden die Mitarbeiter leider auch immer mehr zu Zahlenspielern und das fachliche verschwindet immer weiter. Die fachliche Kompetenz war der Motor des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Führung nervt mit ständigem Druck
Image
Brökelt
Arbeitsbedingungen
Meisst geht Optik vor Wirtschaftlichkeit.
Kommunikation
Zu viele Meetings mit viel Selbstdarstellung der einzelnen Kollegen und Bereiche.
Interessante Aufgaben
Man kann selbes gestalten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Firma mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Oto Markert Gruppe in Neumünster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist gut
Karriere/Weiterbildung
Kurse zur Weiterbildung werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarif ,wird Pünktlich Überwiesen .
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negatives bekannt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist gut und zielorientiert
Arbeitsbedingungen
Sehr Saubere Produktionshalle und Büroräume. Technologisch auf dem Neuesten Stand.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Markert Gruppe in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man Flexible in seinem Arbeitsbereich eingesetzt wird und es nie Langweillig wird.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima
Kollegenzusammenhalt
Nette Mitarbeiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird leider immer schlimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Markert Gruppe in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Die Büros keine Wünsche offen lassen und sehr modern und technisch einwandfrei eingerichtet sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man das gefühlt vermittelt bekommt man ist nur eine austauschbare Nummer ohne Wert.
Verbesserungsvorschläge
Endlich verstehen das die Mitarbeiter das wichtigste Gut sind und nicht nur ein Kostenfaktor.
Arbeitsatmosphäre
Die kollegiale Atmosphäre ist sehr angenehm und gut, jenes merkt man sofort wenn die Führungsriege außerhaus ist.
Image
Auf die Wirkung nach außen legt man sehr viel Wert. Allerdings bröckelt der Ruf, zumindest in der regionalen Umgebung.
Work-Life-Balance
Die Zeiterfassung ist reine Abzocke, du kommst eine Sekunde zuspat und wirst als 15 Minuten zuspät gebucht, zum Feierabend hin genauso eine Sekunde zufrüh ausgeloggt und es wird wieder eine viertel Stunde abgezogen.
Urlaub funktioniert meistens gut. Familie scheint kein Stellenwert zu haben. Bei Krankheit gibt es gerne mal blöde Sprüche.
Karriere/Weiterbildung
Interner Aufstieg unwahrscheinlich selbst wenn Qualifikation und Erfahrung vorhanden sind. Weiterbildung wird kaum gefördert zwar gibt es häufig Vorträge von Lieferanten aber kaum richtige Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich bezahlt, Die Abrechnung bekommt man allerdings häufig erst einen halben Monat später. Gehälter sind Verhandlungssache, was nicht heißt das man das verhandelt auch bekommt. Es gibt Metallrente und VL. Prämien gibt es nicht für Jeden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Umweltmanagement, sozial sind nur die VL
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen die einen immer gerne unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist vollkommen egal
Vorgesetztenverhalten
Angst schüren statt mit Kompetenz glänzen. Menschlich ist anders
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung, seht modern, Sehr ordentlich. Manchmal zu ordentlich.
Kommunikation
Klappt mehr oder weniger gut. Stark personenabhängig. Kommunikation nach oben ist katastrophal
Gleichberechtigung
Keine Probleme, alles so wie man sich das im 21. Jahrhundert wünscht
Interessante Aufgaben
Gelegentlich interessante Projekte
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Arbeitgeber-Kommentar
Doreen Friese-MüllerLeitung Personal & Ausbildung
Sehr geehrter Kununu-Nutzer,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf diesem Wege zu bewerten. Ihre Beurteilung nehmen wir sehr ernst und möchten Ihnen daher auch eine Rückmeldung geben.
Oft sind die Eindrücke subjektiv und viele Dinge können aus unterschiedlichen Blickwinkeln betrachtet werden, die zu unterschiedlichen Ansichten und Auffassungen führen. Gern hätten wir Ihre Hinweise mit Verbesserungsvorschlägen während Ihrer Zeit bei uns erhalten. Wir sehen jede konstruktive Kritik als Möglichkeit uns weiter zu optimieren. Daher haben wir erste Maßnahmen bereits auf den Weg gebracht.
Die Geschäftsführung der Markert Gruppe
Wir setzen auf Transparenz
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