21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Vorstellungsgespräch hat nicht zu viel versprochen! Es ist wirklich ein äußerst freundschaftliches Miteinander, Probleme werden gemeinsam gelöst und das Gehalt kann sich sehen lassen.
An der Kommunikation kann noch geschraubt werden
Kurzfristige private Termin/Arztbesuche sind problemlos möglich.
Faire Bezahlung. Im Sale hast du dein Gehalt immer in den eigenen Händen. Zusätzliche Boni etc. gibt es regelmäßig und abhängig von der eigenen Leistung.
Das Team ist wirklich sehr stark zusammengewachsen und geht über die Arbeit hinaus! Jeder gönnt einem alles, was gerade im Sales nicht sooft passiert.
Die Erfahrung wird geschätzt und aktiv um Meinung gebeten. Die Altersunterschiede sind gerne gesehen und man profitiert von seinen jeweiligen Kenntnissen und teilt diese.
Man kann jederzeit mit den Vorgesetzten sprechen, wird von ihnen unterstützt und auch Meinungsverschiedenheiten lassen sich auf Augenhöhe und professionell führen.
Wer mehr/zusätzliche Aufgaben sucht, findet diese auch und kann sich aktiv einbringen.
cooles Produkt, richtig witziges Team
neue Projekte etwas länger vorbereiten
etwas chaotisch manchmal, start up vibe
in Deutschland noch zu unbekannt
home office möglich
viel Möglich, wurde schon mehrmals befördert
gute Verkäufer können sehr gut verdienen
starke Leute
von 24 - 60 Jahren, alles dabei
Könnte Länderübergreifend verbessert werden
Super Produkt, ständig gibt es Neues
nichts mehr
Stellen KinderCEO's ein und führen die Firma in den Abgrund. Aktien sind fast ins null gefallen!!!
war mal gut
war mal gut
kamen nur neue zu.
Entlässt Mitarbeiter zu schnell
In weiterer Voraussicht einstellen
Vortlaufende Massenentlassungen durch schlechte Geschäftsführung und Planung/Vorgaben aus Norwegen
Jetzt im Keller
Kollegen waren super, man hat sich gegenseitig geholfen wo man konnte. Eine andere Wahl hatte man aber auch nicht da es kein richtiges Onboarding gab und man dann ziemlich schnell ins kalte Wasser geschmissen wurde.
Vorgesetzte in Deutschland waren gut, Upper Management außerhalb schwach
War OK, im Büro ständiges Hardware Chaos
Nicht gut. Man erhält wichtige Informationen zur selben Zeit wie die Öffentlichkeit. Liegt wohl daran da das Unternehmen börsennotiert ist - man hat sich oft im dunkeln gefühlt.
Niedriger Fixgehalt, Provision und Bonus mühsam zu erreichen
Da kann nichts mehr besser gemacht werden. Solange der CEO weiterhin schlechte Entscheidungen trifft geht es weiter bergab
Leider geht alles den Bach runter
Mittlerweile eher schlecht. Der CEO sollte gehen. Jedes Mal mehr als 50% rauszuhauen ist keine Lösung. Er spricht darüber, dass er das Gefühl hat die Mitarbeiter enttäuscht zu haben... ja mehrfach sogar.
Nicht schlechter aber auch nicht besser als bei anderen
Keine Chance weil pleite
Locken mit gutem Gehalt aber erreichen kann man es einfach nicht.
Die Kollegen sind nett und helfen wo sie können
Nichts gegenteiliges erlebt. Aber waren auch alle ziemlich jung
Da sich alles ständig ändert kann man dazu wenig sagen oder überhaupt eine Vertrauensbasis aufbauen
Veraltete Hardware, zu langsam. Büros ok
Innerhalb einer Woche von "wir müssen planen" zu "wir entlassen 75%"
Nichts gegenteiliges erlebt. Viele verschiedene Kollegen haben hier gearbeitet
Alles Browser basiert und langsam. Man braucht viel zu viel Zeit und plant auf googlemaps Bildern.
unnedig alle sind schlecht drauf
o.k
o.k
wenig bis gar nicht vorhanden
von oben herab, alle arrogant
undurchsichtig, oft wird gelogen
- Leider noch zu unbekannt in Deutschland, dennoch ein besseres Image als Enpal
- Homeoffice
- Überstunden werden als Urlaub berechnet
- Klare Übersicht mit Anforderungen für Aufstiegschancen
- Faire & transparente Feedback-Kultur
- Fair
- Flache Hierarchie und viel Mitbestimmungsrecht
Das Team fand ich immer gut, bis im April 2023 beschlossen worden ist, dass von heute auf morgen 50% der Geschäftsstelle entlassen wurde.
Kommunikation. Es wird nicht ehrlich bzw. vollständig kommuniziert.
Bsp.: Personen werden wahllos befördert, weil sie gut mit dem Chef sind. Kommunikation zwischen den Abteilungen ist grottig! Wenn Kritik geäußert wird, fühöen sich die Verantwortlichen persönlich Angegriffen.
Ständiger Wechsel in den Führungspositionen, welche absolut nicht qualifiziert sind, weder im fachlichen noch in der Orga. Teilweise über "Freundschaftsdeal" mit dem CEO einfach eingestellt.
Wird viel erzählt aber warten kannst du trotzdem lange
Oft kommt es nicht auf die Leistung an die du bringst, sondern wie gut du mit dem Chef(s) bis.
Very dynamic and agile work culture, nice colleagues, good team atmosphere, and some benefits.
no shower in the office. ;-)
Frequent changes of employees before a new restart 2022.
Much better on a management level and better trained employees who are more enthusiastic.
Some more benefits the employees like to have -> Jobrad...
So verdient kununu Geld.