8 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
gute Arbeitsgeber, Startup Vibe !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
cooles Produkt, richtig witziges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
neue Projekte etwas länger vorbereiten
Verbesserungsvorschläge
etwas chaotisch manchmal, start up vibe
Image
in Deutschland noch zu unbekannt
Work-Life-Balance
home office möglich
Karriere/Weiterbildung
viel Möglich, wurde schon mehrmals befördert
Gehalt/Benefits
gute Verkäufer können sehr gut verdienen
Kollegenzusammenhalt
starke Leute
Umgang mit älteren Kollegen
von 24 - 60 Jahren, alles dabei
Kommunikation
Könnte Länderübergreifend verbessert werden
Interessante Aufgaben
Super Produkt, ständig gibt es Neues
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schwache Unternehmensführung- und Planung aus Norwegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vortlaufende Massenentlassungen durch schlechte Geschäftsführung und Planung/Vorgaben aus Norwegen
Image
Jetzt im Keller
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren super, man hat sich gegenseitig geholfen wo man konnte. Eine andere Wahl hatte man aber auch nicht da es kein richtiges Onboarding gab und man dann ziemlich schnell ins kalte Wasser geschmissen wurde.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in Deutschland waren gut, Upper Management außerhalb schwach
Arbeitsbedingungen
War OK, im Büro ständiges Hardware Chaos
Kommunikation
Nicht gut. Man erhält wichtige Informationen zur selben Zeit wie die Öffentlichkeit. Liegt wohl daran da das Unternehmen börsennotiert ist - man hat sich oft im dunkeln gefühlt.
Gehalt/Benefits
Niedriger Fixgehalt, Provision und Bonus mühsam zu erreichen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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"Täglich grüßen die Massenentlassungen"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da kann nichts mehr besser gemacht werden. Solange der CEO weiterhin schlechte Entscheidungen trifft geht es weiter bergab
Arbeitsatmosphäre
Leider geht alles den Bach runter
Image
Mittlerweile eher schlecht. Der CEO sollte gehen. Jedes Mal mehr als 50% rauszuhauen ist keine Lösung. Er spricht darüber, dass er das Gefühl hat die Mitarbeiter enttäuscht zu haben... ja mehrfach sogar.
Work-Life-Balance
Nicht schlechter aber auch nicht besser als bei anderen
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance weil pleite
Gehalt/Benefits
Locken mit gutem Gehalt aber erreichen kann man es einfach nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und helfen wo sie können
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts gegenteiliges erlebt. Aber waren auch alle ziemlich jung
Vorgesetztenverhalten
Da sich alles ständig ändert kann man dazu wenig sagen oder überhaupt eine Vertrauensbasis aufbauen
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hardware, zu langsam. Büros ok
Kommunikation
Innerhalb einer Woche von "wir müssen planen" zu "wir entlassen 75%"
Gleichberechtigung
Nichts gegenteiliges erlebt. Viele verschiedene Kollegen haben hier gearbeitet
Interessante Aufgaben
Alles Browser basiert und langsam. Man braucht viel zu viel Zeit und plant auf googlemaps Bildern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
unnedig alle sind schlecht drauf
Work-Life-Balance
o.k
Gehalt/Benefits
o.k
Kollegenzusammenhalt
wenig bis gar nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
von oben herab, alle arrogant
Kommunikation
undurchsichtig, oft wird gelogen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Internationales Solar Scale-Up mit tollen Visionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Energiewende, Internationalität, Werte wie "complexity kills the company"
Arbeitsatmosphäre
Herzliches Team, flache Hierarchien, viel zu bewegen
Image
Markenbekanntheit in Deutschland noch gering, daran arbeiten wir gerade. Echter Mehrwert für den Kunden und tolle Kundenbewertungen. Internationale Präsenz nicht zu unterschätzen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden getrackt und können später abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht aus eigener Erfahrung bewerten. Pläne gibt es dazu :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vision: Energiewende in Europa vorantreiben.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt. Wenn es darauf ankommt packen alle an und sind bereit auch mal eine Aufgabe außerhalb ihres Bereichs zu übernehmen, wenn das zum Team Erfolg beiträgt. Toller Spirit.
Umgang mit älteren Kollegen
Team ist eher jung, aber auch ein paar "ältere" dabei, die gut integriert sind.
Vorgesetztenverhalten
Super trotz Umbruchphase
Arbeitsbedingungen
2 Tage Home-Office pro Woche, 3 Tage im modernen Co-Working Space
Kommunikation
Lokal und international, Austausch sowohl im deutschen Team als auch internationalen Kollegen
Interessante Aufgaben
Wer für die Energiewende und Digitalisierung brennt wird spannende Aufgaben vorfinden :)
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Flexibler Arbeitgeber der seine Mitarbeitenden fördert und weiterentwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf Mitarbeitende eingegangen und individuell gefördert. Feedback wird angenommen auch auf Managementebene und versucht sich stetig zu verbessern. Sehr dynamische und agile Arbeitskultur.
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt man gerne ins Büro.
Work-Life-Balance
Man achtet darauf, dass alles in Balance ist. An einigen stellen, könnte man noch mehr darauf achten, dass Mitarbeitende schneller ihre Überstunden wieder abbauen.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man sich auf seine KollegInnen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Management ist immer offen für Feedback und bezieht das Team aktiv mit ein.
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen ist hier noch Potential vorhanden. Eine gute Kommunikationsstruktur ist vorhanden und wird auch stetig versucht zu verbessern und effizienter zu gestalten.
Interessante Aufgaben
Wer möchte hat hier alle Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und neue spannende Projekte zu übernehmen. Mit der entsprechenden Eigeninitiative findet sich immer eine Möglichkeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als sein…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Dienstwagen
- kein Diensthandy
- Neiderkuktur
Verbesserungsvorschläge
Laden schließen und von 0 starten. Ausnahmslos branchenfremde Führungskräfte die gestandenen Handwerksbetrieben die Welt erklären wollen.
Arbeitsatmosphäre
Von Neid zerfressene Kindergartenktur
Kommunikation
Nur schwer zu ertragen. Im Geiste Apple, in der Realität Nokia
Gehalt/Benefits
Steht für das zeitliche Invest in keinem Verhältnis
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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fairer Arbeitgeber in Zukunftsbranche mit good Impact
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
abwechslungsreiche Arbeit und Kontaktpunkte mit verschiedensten Abteilungen und Aufgabenbereichen.
Steile Lernkurve, da man sich in verschiedenste Themenbereiche einarbeitet und regelmäßig vor neuen Herausforderungen steht.
Da Otovo noch relativ frisch auf dem deutschen Markt ist, läuft manches noch etwas unstrukturiert ab, weswegen es ab und zu auch etwas anstrengend werden kann.
Der Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten ist unkompliziert und freundlich. Zudem respektiert Otovo Arbeitszeiten, wodurch eine gute Work Life Balance möglich ist.
Work-Life-Balance
Otovo respektiert die Arbeitszeiten, sodass eine gesunde Work-Life-Balance möglich ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Otovo bietet Möglichkeiten sich sozial zu engagieren. Z.B. gibt es derzeit die Möglichkeit, sich für bestimmte ehrenamtliche Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Ukrainehilfe, freistellen zu lassen.
Zudem wurden Spendenmaßnahmen angeboten bei denen Otovo als Firma kräftig mitgespendet hat.
Karriere/Weiterbildung
Da sich Otovo im Aufbau befindet, ambitionierte Wachstumsziele verfolgt und viele zukünftige Stellen derzeit noch gar nicht existieren, sind Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenste Richtungen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher und direkter Umgang sowie gegenseitige Unterstützung.
Jeder hat sein Spezialgebiet in dem er / sie sich besonders gut auskennt. Daher gibt es immer jemanden den man bei Unklarheiten fragen kann.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich fair und eine offene Kommunikation wird gelebt.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden wöchentlich über aktuelle Entwicklungen informiert. Zudem gibt es regelmäßig Meetings in den einzelnen Abteilungen zu aktuellen Aufgaben.
Positiv zu bewerten ist zudem die flache Hierarchie. Vorgesetzte sind gut erreichbar und Probleme können jederzeit angesprochen und diskutiert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und interessant. Aufgrund teilweise noch fehlender Prozesse läuft manches jedoch noch etwas chaotisch ab was im Tagesgeschäft zu Mehrarbeit führen kann.
Im Laufe meiner Tätigkeit als Projektmanager bei Otovo konnte ich bereits verschiedenste Aufgaben im Bereich Projektplanung, Kundenbetreuung, Handwerkerkoordination sowie Business Development übernehmen. Dadurch ist die Arbeit sehr abwechslungsreich und man kann sich in verschiedenen Bereichen ausprobieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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