8 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite sehr gerne hier und kann den Arbeitgeber klar empfehlen. Wer ein gutes Team, faire Führung und spannende Aufgaben sucht, ist hier definitiv richtig.
Super angenehmes Umfeld mit respektvollem Umgang. Kolleg:innen helfen sich gegenseitig und man fühlt sich schnell als Teil des Teams. Keine Ellenbogenmentalität, sondern echtes Miteinander.
Meiner Meinung nach super – intern merkt man, dass hier wirklich Qualität und Teamgeist zählen.
Sehr gut. Flexible Arbeitsmodelle und Verständnis für private Themen.
Weiterbildung wird gefördert und nicht nur „versprochen“. Entwicklung ist möglich – sowohl fachlich als auch persönlich.
Faire Bezahlung und transparente Entwicklungsmöglichkeiten. Zusätzliche Benefits sind vorhanden und sinnvoll.
Solide und authentisch, ohne Greenwashing. Es werden sinnvolle Entscheidungen getroffen.
einfach top
Sehr respektvoll und selbstverständlich – Erfahrung wird geschätzt, nicht belächelt.
Sehr fair und wertschätzend. Führungskräfte sind ansprechbar, hören zu und unterstützen aktiv. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt.
Moderne Ausstattung, gute Tools und ein professionelles Setup. Arbeitszeiten sind flexibel und die Work-Life-Balance wird wirklich gelebt.
Offen, direkt und auf Augenhöhe. Feedback wird ernst genommen und es gibt regelmäßige Abstimmungen – ohne unnötige Bürokratie.
Gute, moderne Unternehmenskultur. Leistung zählt, nicht Herkunft, Alter oder sonst etwas.
Spannende Projekte und Aufgaben mit echtem Impact. Man bekommt Verantwortung, darf mitdenken und eigene Ideen einbringen.
Sehr gute und freundliche Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist locker und respektvoll und dies nicht nur unter den Mitarbeitern, sondern auch auf Vorgesetztenebene.
Durch langjährige und gute Beziehungen zu Kunden und Partnern sowie namenhaften Referenzkunden hat das Unternehmen ein sehr gutes Image erworben.
In Absprache ist eine flexibel Arbeitszeit möglich, ebenso Homeoffice. Familiäre Belange werden berücksichtigt und Urlaub kann nach Absprache im Team flexibel genommen werden. Es wird Wert auf Ausgleich zur täglichen Arbeit gelegt, es gibt einen eigenen Fitnessraum, gemeinschaftliche sportliche Aktivitäten und einen Ruheraum.
Weiterbildung wird gern gesehen und auf Anfrage individuell gefördert.
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung wird groß geschrieben!
Durch Teamarbeit ist der Zusammenhalt untereinander sehr gut. Alle Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig. Es gibt Treffen und Aktionen zur Förderung des Teambuildings und über den Job hinaus finden gemeinsame Aktivitäten statt, die sich aus gemeinschaftlichen Interessen ergeben.
Ältere Kollegen werden auf Grund ihrer langen Betriebszugehörigkeit, meist seit Gründung des Unternehmens, und der Erfahrung sehr geschätzt.
Jederzeit für alle Belange ansprechbar und offen.
Top-Standort direkt am Dortmunder HBF, dadurch optimale Verkehrsanbindung, helle und große klimatisierte Räume, fußläufige Nähe zur Dortmunder Innenstadt. Gute Ausstattung der Räume und des Arbeitsplatzes. Auf individuelle Wünsche am Arbeitsplatz wird auf Anfrage eingegangen.
Die Kommunikation in den Teams ist sehr gut, an einigen Stellen könnte sie über die Teams hinaus etwas besser sein.
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht, jeder Mitarbeiter erfährt dieselbe Wertschätzung seiner/ihrer Person und Arbeit.
Durch die ständige Weiterentwicklung des Unternehmens und der Produkte ergeben sich laufend neue Aufgaben und Anforderungen. Die Arbeitsgestaltung berücksichtigt die Kenntnisse und Fähigkeiten des Mitarbeiters und lässt eigenverantwortliches Arbeiten zu.
An sich angenehm. Gefühlt ständig unter Beobachtung, was die Stimmung drückt.
Passt
Funktioniert ganz gut. Arbeitszeiten sind fair. Homeoffice wäre denkbar.
Externe Weiterbildung wird geldlich gefördert, jedoch nicht zeitlich. Seminare sind auch möglich.
Gehalts- und Provisionsvereinbarungen sind sehr gut.
Soweit in Ordnung und normal.
Angenehmes und ehrliches Arbeiten mit vielen Kollegen möglich. Dieses Bild wird jedoch leider vereinzelnd, durch nicht ganz aufrichtige Kollegen, getrübt.
Nicht schlechtes bekannt.
Siehe Kommunikation. Falsche Erwartungen, keine Transparenz, oft angespannte Stimmung. Flache Hierarchien mit vermeintlichen Vorgesetzten, wo sich jedoch keiner verantwortlich fühlt.
Gute Ausstattung im Büro. Aufgrund der Höhe des Gebäudes sind leider keine offenen Fenster vorhanden.
Falsche Erwartungshaltungen zu Beginn haben sich durch die gesamte Zeit gezogen. Selten offene und ehrliche Gespräche mit „Vorgesetzten“ geführt. Aus diesen ging nie klar hervor, was von mir genau erwartet wird. Scheinbar war es dem Unternehmen selber nicht ganz klar... Transparenz Fehlanzeige! Feedbackgespräche finden nur sehr unregelmäßig und auch ausschließlich auf Nachfrage statt. Aus diesen konnte ich selten einen Mehrwert gewinnen, da mir nicht klar gemacht werden konnte, was schief läuft und wie es verbessert werden kann. Fehlende Kommunikation in Projekten führte oft zu unterschiedlichen Erwartungen, die mir als Fehler angemerkt wurden. Konstruktive Verbesserungsansätze kamen leider seltener.
Fair
Aufgaben sind sehr gut, solange sie im Rahmen des Arbeitsvertrages sind.
Angenehme Arbeitsatmosphäre an einem der modernsten Firmenstandorte in Dortmund
Top IT Dienstleiter für die Bereich Dokumenten- und Vertragsmanagement, gleiches gilt für die Sparte Datenschutzmanagement
Flexible Arbeitszeiten sind jederzeit möglich.
Weiterbildung ist gerne gesehen und wird auch dementsprechend gefördert und unterstützt.
Einwandfreies Vorgesetztenverhalten
modern, hell und top ausgestattet, gute City- und Bahnhofsanbindung
Spannende sowie herausfordernde Projekte europaweit.
- Rewe Bestellung enthält Snacks, Obst/Gemüse und Milch zur freien Verfügung
- Gratis Kaffee aus der Kaffeemaschine, frischer Tee
- Senseomaschine durch Mitarbeiter selbst organisiert
- Fitnessraum zur freien Nutzung
- gemeinsame sportliche Aktivitäten nach der Arbeitszeit oder am WE (Fußball, klettern, rudern, laufen, boxen)
- Ausgiebige Weihnachtsfeiern
- Leistungsbezogene Boni
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Interesse der Vorgesetzten am eigenen Befinden
- Unzufriedenheit wird abgewendet durch persönliche Weiterentwicklung, wenn man sich auch mitteilt
- Büroartikel können fast monatlich in einer Sammelbestellung aufgegeben werden, kleine Artikel werden sofort gestellt
- Aufgaben werden manchmal ungerne geteilt, irrationale Angst damit geschürt
- Es könnte noch mehr auf die Mitarbeiter selbst eingegangen werden
- Mitarbeiter selbst sollten mehr dazu stehen wenn sie sich unwohl fühlen und es dem Vorgesetzten mitteilen
- Vorgesetzte mancher Teams könnten sich insgesamt verbessern
Die Verteilung ergonomischer Tische und Stühle könnte schneller vorangetrieben werden
Die sanitären Anlagen sowie die Küche könnten eine Überholung vertragen
Die Deckenbeleuchtung ist etwas unangenehm, könnte verbessert werden (allerdings steht es jedem Mitarbeiter frei, sich eine Lampe zu bestellen)
Urlaub ist fast immer in Ordnung, natürlich ist jeder für seine Vertretung verantwortlich.
Familiäres Verhältnis unter allen Kollegen
Die Leistung ist noch nicht konstant gut, aber wurde in den letzten Jahren sichtbar und stetig verbessert
Die Umstellung auf moderne Büromöbel könnte schneller auf alle übertragen werden
Kommunikation könnte etwas besser / schneller sein, aber verbessert sich bereits.
Abwechslungsreiche interessante Kundenauswahl
Gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten sowie firmeneigenen Fitnessraum.
Heutzutage wirklich selten und wirklich ausdrücklich zu loben ist, dass individuelle Weiterbildung der Mitarbeiter ganz bewusst so intensiv durch die Vorgesetzten gefördert wird.
Jedes Jahr wird lokalen Dortmunder sozialen Einrichtungen etwas gespendet. Finde ich gut und sehr lobenswert, auch an die Benachteiligten der Gesellschaft zu denken.
Effektive und kollegiale Teamarbeit wird groß geschrieben. Kurze Wege und die Bereitschaft,
sich gegenseitig immer wieder zu unterstützen. In dieser Form selten in Unternehmen zu finden und
wirklich herausragend.
Das Verhalten der Vorgsetzten ist vorbildlich. Neben den fundierten Fachkenntnissen haben
die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter. Im Unternehmen wird ein sehr guter
offener, fairer und konstruktiver Dialog gelebt.
Super-Ausstattung mit modernster Technik und klimatisierten Büroräumen, die täglich einen tollen Ausblick auf Dortmund gewähren.
Spannendes Marktsegement (ECM/DMS/Individualprojekte), dadurch immer wieder interessante
und neue Herausforderungen.
Hohe Wertschätzung für Mitarbeiter sehr viele Extras die das Arbeiten angenehm machen. Es mach einfach Spaß hier zu arbeiten.
Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzen und Kollegen funktioniert absolut einwandfrei. Zuständigkeiten sind klar definiert. Es gibt eigene Teams für Support und Testing was es besonders Entwicklern ermöglicht sich auf technische Details zu konzentrieren.
Das Unternehmen genießt bei Partnern und Kunden offenbar einen sehr guten Ruf, was dazu führt dass auch die Kommunikation mit Kunden sehr freundlich und einfach abläuft.
Dieser Ruf kommt nicht von ungefähr. Die Kunden und Partner werden sehr gut behandelt. Man darf und soll sich als Mitarbeiter Zeit nehmen die Probleme des Kunden zu lösen. Der Support leistet eine sehr gute Arbeit, sodass nur die technisch komplizierten Fälle beim Entwickler ankommen.
Die Arbeitszeiten können in einem im Team abgesprochenen Rahmen gleitzeitartig selbst gewählt werden. (Es wird darauf geachtet, dass sich die Arbeitszeiten der Teammitglieder möglichst viel überschneiden sodass die Zusammenarbeit gut funktioniert). Auch Urlaub wird im Team koordiniert. Hierbei haben Mitarbeiter mit Kindern in der Ferienzeit Vorrang.
Überstunden werden nie "verlangt" und sind selten bis gar nicht notwendig.
Die Kritierien zum Aufstieg im Unternehmen sind nicht klar definiert oder zumindest nicht klar kommuniziert worden. Es sieht aber so aus, als wenn vor allem die dauer der Unternehmenszugehörigkeit eine Rolle spielt. Vorgesetzte und Teamleiter sind eher "alte Hasen" des Unternehmens.
Weiterbildungsmöglichkeiten können individuell verhandelt werden. Die Vorgesetzten sind hier für Vorschläge offen. Die Inititative muss aber vom Mitarbeiter ausgehen.
Das Klima unter den Kollegen ist durchweg sehr gut und locker. Man findet immer eine Gruppe zum Mittagessen. Auch gemeinsame sportliche aktivitäten sind leicht zu organisieren.
Die Vorgesetzten sind sehr nett. Wenn etwas gut läuft dann bekommt man dies auch gesagt! Bei größeren Problemen wird man nicht stehen gelassen. Die Vorgesetzen sind kompetente Fachleute und nicht nur Führungskräfte.
Die Büros und Arbeitsmittel werden kontinuierlich auf dem neuesten technischen Stand gehalten, der Standort ist repräsentativ in unmittelbarer nähe zur Dortmunder Innenstadt. Die Büros liegen im 12 Stock eines Hochhauses und bieten daher einen sehr guten Ausblick über Dortmund.
Das Gehalt an sich ist mit jedem Mitarbeiter individuell verhandelt. Es gibt keinen Tarif oder Betriebsvereinbarungen. Die Höhe des Gehalts ist aber absolut angemessen. Bei der Verhandlung hatte man nicht den Eindruck dass hier "knallhart" verhandelt oder geknausert wird. Es lief alles sehr fair ab.
Die "Benefits" in diesem Unternehmen sind als absolut überdurchschnittlich und vorbildlich zu bezeichnen. Es gibt einen eigenen Sportverein (Laufen, Badminton, Indoor klettern u.v.m) in den Mitarbeiter für einen sehr geringen Beitrag eintreten können. Es gibt hier aber auch keinen Gruppenzwang wer nicht will, der muss nicht.
- Kostenloses frisches Obst und Gemüse
- Kostenlos Wasser, Kaffee
- Kostenlos Erdnüsse, Salzstangen
- Essenszulage in der Hauseigenen Kantine
- Kostenloser City- und Bahnhofnaher Parkplatz direkt im Haus
- 14-tägliche Mitarbeiter Massage oder wahlweise Beratung zum ergonomischen Arbeiten durch Physiotherapeuten
Homeoffice scheint in Sonderfällen möglich zu sein.
Das Unternehmen ist thematisch breit aufgestellt. Man findet hier Aufgaben im Bereich Java / J2EE, Software-Testing, Support, C++ die technische Palette ist breit. Sowohl in Produktentwicklung als auch im Support hat man oft mit vielen verschiedenen Partnern und Kunden aus aller Welt zu tun.
Aspekt mit Seltenheitswert in der Branche: Vorstände können "Danke" sagen ;) Sprich: Man erhält auch positives Feedback, und Feedback von Kunden wird ebenfalls weitergeleitet und somit signalisiert, daß es angekommen ist
Gut: Flexible Arbeitszeiten, faire Regeln den Urlaub nehmen zu können;
Schlecht: Deutliche Zäsur in Hinblick auf Urlaubstage - Altmitarbeiter haben > 30 Tage Urlaub, neue bekommen grundsätzlich nur 26 Tage
Positiv hervorzuheben: Neueinstellungen erfordern üblicherweise kein abgeschlossenes Studium, hier wird auch Absolventen mit "nur" einer Ausbildung eine Chance geboten;
Nachteil: für viele ist relativ schnell Ende der Fahnenstange; das Unternehmen ist für weitreichende Karriereschritte noch nicht groß genug
Deutliche Schere zwischen Mitarbeitern der DotCom-Ära und allen Kollegen, die danach eingestellt wurden; dies führt auf Dauer irgendwann zu Unzufriedenheit und Abwanderung neuer MA, nachdem diese sich qualifiziert haben
Eines der wenigen mir bekannten Unternehmen, das auch deutlich ältere Kollegen einstellt und ihnen interessante Aufgaben gibt
Inzwischen wird es in den Räumlichkeiten etwas eng; die EDV-Ausstattung hingegen ist hervorragend und stets auf dem aktuellen Stand.
Gut: Mehr oder weniger regelmäßiger interner Newsletter, in dem die Geschäftsentwicklung und die Vorstellung neuer Kollegen thematisiert werden
Persönlich keinerlei Beanstandungen; verschiedentlich habe ich aber von Kollegen gehört, daß diese weniger zufrieden mit ihrem Arbeitsumfeld sind