Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei otris software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen, direkt und auf Augenhöhe. Feedback wird ernst genommen und es gibt regelmäßige Abstimmungen – ohne unnötige Bürokratie.
Sehr gut. Flexible Arbeitsmodelle und Verständnis für private Themen.
Sehr fair und wertschätzend. Führungskräfte sind ansprechbar, hören zu und unterstützen aktiv. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt.
Spannende Projekte und Aufgaben mit echtem Impact. Man bekommt Verantwortung, darf mitdenken und eigene Ideen einbringen.
Super angenehmes Umfeld mit respektvollem Umgang. Kolleg:innen helfen sich gegenseitig und man fühlt sich schnell als Teil des Teams. Keine Ellenbogenmentalität, sondern echtes Miteinander.