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kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei otris software eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,0 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Nichts
Arbeitsklima, Vorgesetzte
Unbedingt am Arbeitsklima arbeiten. Software überarbeiten
Sehr kontrollierende Vorgesetzte mit sehr altmodischem Denken. Als u30 wird man eigentlich nicht für voll genommen.
Übernahme mit einem mehr als nur lächerlichen Gehalt. Außerdem kommt dazu noch der Faktor, dass man keine Möglichkeit hat sich in diesem Betrieb weiterzuentwickeln. Gearbeitet wird überwiegend mit eigen-erstellter Software die schon sehr veraltet ist.
"Freiwillig länger machen" ist schon fast Pflicht. Gleitzeit auch stark limitiert..
Während der Ausbildung ok.
Gut im Erklären, Menschlich leider überhaupt nicht nett.
Durch strenges Arbeitsklima leider kein Spaßfaktor.
Als "u30" wird man quasi von niemaden Respektiert.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Anscheinend fühlst Du Dich bei uns nicht richtig wohl. Das bedauern wir sehr. Wir haben das große Anliegen, dass es all unseren Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen gut geht und sie zufrieden sind. Deine negative Bewertung hat uns getroffen. Einige Kritikpunkte können wir nicht ganz nachvollziehen. Eine gute Arbeitsatmosphäre im Team bzw. innerhalb des gesamten Unternehmens ist uns sehr wichtig. Unsere Software halten wir immer auf dem neusten Stand und sind offen für neue Technologien. Gerade unsere jungen Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen schätzen wir sehr dafür, dass sie unsere gemeinsame Arbeit mit modernen und eigenen Ideen bereichern. Mit Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeiten versuchen wir jedem genügend Flexibilität zu ermöglichen.
Sicherlich gibt es immer Punkte, die auch wir als otris verbessern können. Umso wichtiger wäre in Deiner Situation ein differenzierter und direkter Austausch. Hast Du schon das Gespräch mit unserem HR-Team, Deinem Teamleiter oder dem Vorstand gesucht? Gerade unsere jungen Nachwuchstalente liegen uns sehr am Herzen. Daher bitten wir Dich, sprich uns aktiv an und wir überlegen gemeinsam, was wir an Deiner individuellen Situation verbessern können.