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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Tolles Einarbeitungsprogramm
Hängt auch immer vom jeweiligen Team ab..
In Betriebsversammlungen wird regelmäßig informiert.
Unternehmen hat eine hohe Quote an Frauen, auch in Führungspositionen
hohes Stresslevel, geringe Motivation, hoher Leistungsdruck
Möglichkeit in Teilzeit zu wechseln, Pflichttermine außerhalb der normalen Arbeitszeit
starkes Ungleichgewicht der Gehälter, keine nachvollziehbare Staffelung nach z.B. Betriebszugehörigkeit, Gehälter teils weit unter Durchschnitt, Möglichkeit der betrieblichen Zusatzkrankenversicherung
Engagement und Zusammenarbeiten mit und für Vereine
gemeinsames Leid (stark überspitzt formuliert) schweißt zusammen
variiert natürlich von Mensch zu Mensch,
in Entscheidungsprozesse werden Mitarbeiter sehr selten einbezogen, Entscheidungen sind teilweise, auch durch mangelhafte Kommunikation, nicht nachvollziehbar
schlechte Bestuhlung, keine Tische mit der Möglichkeit zwischendurch im stehen arbeiten zu können, Arbeitskleidung teilweise gebraucht bei der Ausgabe, Büros ohne Klimaanlage, im Sommer steht eine Hand voll Ventilatoren zur Verfügung
dürftiger Informationsfluss in alle Richtungen
Kurzer Arbeitsweg.
Seit Firmenübernahme pünktlich und verlässlich Lohn.
28 Tage Urlaub.
Unwillkürliche Entscheidungen der Vorgesetzten, sowie siehe oben.
Kompetenzen der einzelnen Führungskräfte hinterfragen. Gezielte Maßnahmen ergreifen um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen. Optimierung der Arbeitsbedingungen. Offen für Feedback und Kritik.
Jeder ist sich selbst der Nächste, bis auf wenige Ausnahmen.
Ausbaufähig, aber nicht gewünscht.
Nicht ausreichende Unterstützung bei der professionellen beruflichen Entwicklung. Interne Weiterbildung oft am Markt vorbei.
Gehaltsstrukturen müssten überprüft werden, sind nicht wettbewerbsfähig und entsprechen nicht den Bedürfnissen der Mitarbeiter.
Fehlende Beneffits.
Mangelnde Fachkompetenz, wenig Wertschätzung. Unangemessenes und überhebliches Auftreten.
Wenig Struktur. Alte Telefone. Keine Tablets und nicht jeder ADM hat ein Notebook. Getragene Dienstkleidung. Fahrzeuge soweit ok.
Fragwürdige Entscheidungen ohne professionelle Bewertungen und Austausch. Keine Transparenz und keine klare Unternehmenskultur.
Kundenbetreuung ist oft sehr interessant, aber immer großer Umsatzdruck.
.....ist angenehm und motivierend.
..... modern, offen, arbeitnehmerfreundlich, regional engagiert, ideenreich, beliebter Ausbildungsbetrieb.
...... man kann über alles reden.
.....es werden zahlreiche Weiterbildungen angeboten, keine Frage bleibt unbeantwortet.
....neben einem fairen Gehalt gibt es Angebote wie Zusatz-Krankenversicherung, regelmäßige Akkupunktur-Behandlungen, Kostenbeteiligung beim Fitness-Studio-Abo, Kostenbeteiligung am E-Bike.
..... ein achtsamer Umgang mit Mitarbeitern, Kunden, Partnern und Resourcen wird groß geschrieben.
.....ist durch ein familäres Klima gefestigt.
..... das Alter spielt keine Rolle. Jeder, der sich einbringen möchte, ist willkommen.
..... ist motivierend und auf Augenhöhe.
.....morderne Arbeitsplätze mit zusätzlichen Angeboten für gemeinsamen Freizeitsport (Beach-Volleyballplatz auf dem Firmengelände)
....ist offen und auf Augenhöhe.
..... 10 von 10 Punkten.
...... es gibt immer gut zu tun und es wird nie langweilig.
sehr angenehm auch während der Krise wurde jeder Mitarbeiter/innen gehalten. Für Vorschläge und Ideen gibt es immer ein offenes Ohr.
Auch wenn es im hektischen Alltag nicht immer funktioniert so macht man sich hier gute Gedanken.
Die Firma ist stets dabei dies noch zu optimieren aber der Anfang ist schon beeindruckend neben der vielen Sportmannschaften (Volleyball,Fußball,Drachenboot usw.) stehen den Mitarbeitern auch jederzeit Fachkräfte aus Schul,- Alternativmedizin zur Verfügung.
Hier wird vom Arbeitgeber jede Perspektive geboten ob eigene Weiterbildung zusätzliche Qualifikationen oder gar die Fachrichtung ganz wechseln hier ist alles möglich.
Gehalt ist angemessen es kann immer mehr sein...
Sozialleistung kann man nicht mehr machen.
Nichts verschwenden Wiederverwenden
Sehr gut immer jemand da der mit anpackt, wenn man fragen hat bekommt man schnell eine Antwort. Viele Kollegen sind nicht nur auf Arbeit im Kontakt.
Auf die Bedürfnisse wird sehr gut eingegangen und das Entscheidende ist für mich man schaut in den verschieden Abteilungen gemeinsam.
Klare Strukturen, immer ein offenes Ohr ich fühle mich immer wertgeschätzt in den Gesprächen. Statt Regelorientierung und Gruppenkonformismus entwickeln Sie Persönliche Präsenz und autonome Souveränität.
Top, Flexible Arbeitszeiten, unterschiedliche Vertragsmodele
Klare Strukturen und die Fachbereiche stehen im ständigen Dialog
was zu optimalen Versorgungen führt.
Es ist hier jeder gleichgestellt und niemand muss sich ausgegrenzt fühlen was man deutlich daran erkennt das alles und jede Form der heutigen Zeit dort vertreten ist.
Scan-Systeme, 3d Druck, Reha.- Orthopädietechnik,
Überlege noch!!!
Siehe oben!!!
Werden sowieso ignoriert
Viel zu viel Arbeit für zu wenig qualifiziertes Personal.
Es wurde immer gesagt,es kommen neue Leute...da wartet man im Jahre 2030 bestimmt noch drauf
Von aussen hat die Firma einen passablen Ruf
Eher Richtung Null Sterne
Fehlanzeige
Mit den richtigen Kollegen passte der Kollegenzusammenhalt.
Aber die meisten machen alle ihr eigenes Ding.
Sehr viel gute Kollegen sind gegangen,von selbst oder wurden aus der Firma geschmissen
Ersatz für die Kollegen kam nie
Unterirdisches verhalten der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge werden sofort untergraben, die haben Angst vor Konkurrenz.
Kollegen die mal ihre Meinung sagen,werden sofort komisch behandelt und gehen dann meistens(nicht freiwillig)
Unterirdisch
Von Kommunikation kann keine Rede sein,wenn dann nur mit den richtigen Kollegen
Bei anderen Firmen in der Orthopädietechnik wirst du wesentlich gerechter bezahlt.
Überstunden werden nicht bezahlt und Überstunden sind an der Tagesordnung
Geld kommt,wie die Laune ist.
Zum Anfang waren es sehr interessante Aufgaben, da es aber zu viel Arbeit für zu wenig Leute war.
Wurde es immer uninteressanter mit den Aufgaben.
So verdient kununu Geld.