Ihr Unternehmen?
ots Schadock GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurzer Arbeitsweg.
Seit Firmenübernahme pünktlich und verlässlich Lohn.
28 Tage Urlaub.
Überlege noch!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unwillkürliche Entscheidungen der Vorgesetzten, sowie siehe oben.
Siehe oben!!!
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen der einzelnen Führungskräfte hinterfragen. Gezielte Maßnahmen ergreifen um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen. Optimierung der Arbeitsbedingungen. Offen für Feedback und Kritik.
Werden sowieso ignoriert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von ots Schadock ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unternehmen hat eine hohe Quote an Frauen, auch in Führungspositionen
Es ist hier jeder gleichgestellt und niemand muss sich ausgegrenzt fühlen was man deutlich daran erkennt das alles und jede Form der heutigen Zeit dort vertreten ist.
..... 10 von 10 Punkten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ots Schadock ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
dürftiger Informationsfluss in alle Richtungen
Fragwürdige Entscheidungen ohne professionelle Bewertungen und Austausch. Keine Transparenz und keine klare Unternehmenskultur.
Klare Strukturen und die Fachbereiche stehen im ständigen Dialog
was zu optimalen Versorgungen führt.
Von Kommunikation kann keine Rede sein,wenn dann nur mit den richtigen Kollegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Tolles Einarbeitungsprogramm
Nicht ausreichende Unterstützung bei der professionellen beruflichen Entwicklung. Interne Weiterbildung oft am Markt vorbei.
Hier wird vom Arbeitgeber jede Perspektive geboten ob eigene Weiterbildung zusätzliche Qualifikationen oder gar die Fachrichtung ganz wechseln hier ist alles möglich.
.....es werden zahlreiche Weiterbildungen angeboten, keine Frage bleibt unbeantwortet.
Fehlanzeige
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ots Schadock wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ots Schadock besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ots Schadock als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ots Schadock als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.

































