Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich sehe ich es als erheblichen Mangel an, dass es keine direkte Zuständigkeit in der Partnerschaft gibt. Jeder kümmert sich um alles. Dadurch entstehen extremst lange Entscheidungswege und extrem viele Besprechungen, welche eigentlich unnötig wären.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gespräche zu den Mitarbeitern suchen. Bessere Erreichbarkeit für den Mitarbeiter, anstatt willkürliche, launische Präsenz. Vertrauen in die Mitarbeiter wäre wünschenswert. Wertschätzung und FLACHE HIERARCHIEN wären auch von Vorteil!
Arbeitsatmosphäre
Drückende Arbeitsatmosphäre. Ständiges angespanntes Arbeiten und das ewige bangen, ob der Chef noch ins Büro kommt oder nicht.
Image
Mehr Schein als Sein. Das schlechte "Image" des Büros ist in der ganzen Stadt bekannt. Neue Mitarbeiter kommen, falls sie überhaupt kommen, nur von Außerhalb.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt, jedoch nicht vergütet.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt gut. Wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Von Sozialleistungen war und ist sicherlich nie die Rede.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu sagen. Es wird viel von Umweltbewusst sein gesprochen, jedoch nicht vorgelebt, geschweige denn in die Projekte oder in den Büroalltag integriert.
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegiales Umfeld. Die Kollegen untereinander halten zusammen. Wenigstens etwas!
Umgang mit älteren Kollegen
Gutes Verhältnis zu älteren Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Launisches, sprunghaftes, cholerisches und unpersönliches Verhalten des Geschäftsführers. Direkter Vorgesetzter im Projekt ist sehr freundlich, steht aber nicht hinter den Mitarbeitern. Generell ist die Partnerschaft sehr unstrukturiert und es gibt keine direkte Zuständigkeit. Jeder der Partner macht anscheinend alles und nichts.
Arbeitsbedingungen
Unangenehme, angespannte Atmosphäre, wenig euphorische Momente, vor sich hinarbeiten. In der momentanen Corona-Pandemie müssen die Mitarbeiter trotzdem ins Büro kommen, obwohl das Büro technisch für das Home - Office ausgelegt ist.
Kommunikation
Keine direkte Kommunikation in die Führungsebene. Mitarbeiter unter sich reden über die Launen des Chefs und den generellen Frust im Büro.