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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ott architekten augsburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine direkte Kommunikation in die Führungsebene. Mitarbeiter unter sich reden über die Launen des Chefs und den generellen Frust im Büro.
sehr kollegiales Umfeld. Die Kollegen untereinander halten zusammen. Wenigstens etwas!
Launisches, sprunghaftes, cholerisches und unpersönliches Verhalten des Geschäftsführers. Direkter Vorgesetzter im Projekt ist sehr freundlich, steht aber nicht hinter den Mitarbeitern. Generell ist die Partnerschaft sehr unstrukturiert und es gibt keine direkte Zuständigkeit. Jeder der Partner macht anscheinend alles und nichts.
Jeder von uns Mitarbeitern hat einen tollen Arbeitsplatz mit einem großen Mac für sich, an dem man konzentriert und in Ruhe arbeiten kann. Trotzdem sind die Räumlichkeiten so eingerichtet, dass man sich gut unterhalten und sich austauschen, oder Fragen stellen kann. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm ruhig, in den Pausen aber auch lustig, wenn wir uns beim Kickertisch versammeln.
Drückende Arbeitsatmosphäre. Ständiges angespanntes Arbeiten und das ewige bangen, ob der Chef noch ins Büro kommt oder nicht.