7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts bis auf die gute Erreichbarkeit was das Büro betrifft
1. Verhalten hinsichtlich Kündigung und alles was damit einhergeht.
2. Am ersten Arbeitstag funktionierte der Laptop nicht und man konnte nicht arbeiten etc.
Alle weiteren Punkte, siehe oben!
Nicht zu empfehlen!
So einiges. Siehe Stichpunkte.
Atmosphäre unter den Kolleg/innen immer gut
Am Anfang wurde mir Home Office versprochen. Dies konnte nie umgesetzt werden.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden versprochen. Ich wurde bereits vorher entlassen und kann
dementsprechend diesbezüglich nicht sagen, ob das auch wirklich eingehalten wird.
Alle Kolleg/innen waren nett. Jedoch sind 2 der 5 weiteren MA mit der Vorgesetzten verwandt.
Es gibt keine älteren Kolleg/innen
1. Keine professionelle und transparente Kommunikation
2. Entlassung von MA nachdem man den ganzen Tag noch vor Ort gearbeitet
hat. Dies macht man zu Beginn des Tages!
3. Keine Transparenz bei den Vorstellungsgesprächen in Bezug auf die künftigen Aufgaben.
4. Nach Kündigung wird man von der COO ignoriert egal ob per Mail oder WA!
5. Die Arbeitsbescheinigung (für die Agentur für Arbeit) wird erst nach Monaten ausgestellt, sodass man Wochen ohne finanzielle Unterstützung da steht!
6. Betriebsbedingte Kündigung wird ausgesprochen. Die Stellenausschreibung ist trotzdem noch für die gleiche Stelle online. Wirkt unehrlich.
Büro ist gut zu erreichen. Arbeitsausrüstung wie Laptop und Smartphone sind gut, wenn sie denn auch vorab eingerichtet werden.
Sollte dringend überarbeitet werden!
Die Loyalität einiger Mitarbeiter.
Die Führungsebene.
Die Atmosphäre im Team war grundsätzlich in Ordnung und der Umgang unter den Kollegen überwiegend freundlich. Allerdings hatte ich insgesamt den Eindruck, dass Kommunikation und Erwartungen teilweise nicht klar genug abgestimmt waren. Einige Rahmenbedingungen haben sich im Arbeitsalltag anders dargestellt als zuvor vermittelt, was letztlich zu Unsicherheit und Frustration geführt hat.
Im Vertrieb hatte man viele Freiheiten und konnte sich seine Zeit eigenständig einteilen. Selbstständiges Arbeiten war jederzeit möglich, was ich positiv empfunden habe.
Nach meinem empfinden Unterdurchschnittlich. Kaum Benefits
Der Zusammenhalt unter den normalen Kollegen war gut. Hoher Anteil an Familienmitgliedern im Unternehmen prägte die Unternehmenskultur.
Der Kontakt zum Inhaber in New York bestand kaum, was je nach Situation Vor- und Nachteile hatte. Das Führungsverhalten habe ich teilweise als wenig professionell und wenig empathisch erlebt, insbesondere in der Kommunikation.
Die Kommunikation im Unternehmen war nach meinem Empfinden enttäuschend. Kritik oder Probleme wurden kaum direkt angesprochen, stattdessen lief vieles über unpersönliche WhatsApp Nachrichten.
Maklerwesen eben.
Die Lage des Büros.
Mangelde Professionalität.
Menschenverachtendes Verhalten gegenüber langjährigen Kollegin.
Zu viele gekündigt Mitarbeiter aufgrund von persönlichen Differenzen.
Die Kommunikation sollte verbessert werden. Menschen mit mangelnder Empathie sollten keine Führungspositionen erhalten. Die Arbeit muss strukturierter und professioneller werden.
siehe Bewertungskommentare
persönlich ist es für mich ein sehr guter Arbeitsplatz
z.T. Umweg über CEO im Ausland aussparen, wenn keine zeitnahe RM erfolgen kann
lockere, nette und dennoch produktive Atmosphäre
sehr gut
flexible Arbeitszeiten und Verständnis für "persönliche Probleme" z.B. Handwerkertermine, krankes Kind o.ä.
wird jederzeit ermöglicht wenn man darum bittet oder Bedarf erkannt wird
sehr fair, meist Einstieg mit niedrigerem Gehalt aber bei entsprechender Leistung auch schnelle und unbürokratische Anpassung ohne dass man darum bitten muss
im sozialen Bereich sehr aktiv, vor allem ohne es an die große Glocke zu hängen. Im Bereich Umwelt könnte mehr getan werden
gut
gute, gemixte Altersstrukturen, alle werden gleich wertgeschätzt
"offene Türen" Politik
angenehm
CEO in New York, deshalb manchmal längere Kommunikationswege als geplant, sonst sehr gut
absolut gegeben
Aufgabengebiete können sich schnell ändern, da die Vorgesetzen ein gutes Auge für Stärken und Schwächen der Mitarbeite beweisen, esliegt aber auch an den Mitarbeitern selbst sich einzubringen und somit spannende Aufgaben zu erhalten
Was soll ich hier schreiben, da eine definitive Beratungsresistenz vorliegt!
Wenn der Häuptling Schnupfen hat, haben die Krieger zumindest eine Grippe zu haben.
Vordergründig wirklich toll. Erzählt bloß nicht, was ihr wirklich denkt!!!
Geht durch die unterschiedlichen Geschäftszweige nur bedingt. Vertrieb und Verwaltung bringt man schlecht unter einen Hut.
Gibt es nicht! Und Wehe man hat keinen Draht nach NY!
Das muss man ausgesprochen differenziert sehen. Es gibt extreme Selbstdarsteller aber auch einen gesetzten Ruhepol.
Sehr ausbaufähig.
Nein!
"Wer Dir geschickt ins Gesicht schmeichelt, ist ebenso geschickt darin, dich hinter Deinem Rücken schlecht zu machen."
Das gilt für den direkten Vorgesetzten sowie die Geschäftsführung.
Weniger Sterne gibt es leider nicht. Kommunikation findet bestenfalls rudimentär statt.
Halt Immobilienvermittlung. Ein schöner Beruf!
Eine sehr inovative, ehrliche Leitung. Diese gewährt jede Unterstützung, fördert Neuerungen, so diese dann sinnvoll sind. Man kann sich frei entfalten. Und wenn Veränderungen Geld kosten, diese aber als gut bewertet werden, dann wird es umgesetzt.
Das wäre Klagen auf sehr hohem Niveau.
Vielleicht mal ein Event mit den Familienmitgliedern?
Eine insgesamt sehr homogene Truppe, mit der es sich mehr als gut leben läßt
Ein Traditionsunternehmen im erstklassiger Reputation!
Gut! Im Vertrieb guckt man nicht unbedingt auf Arbeitszeiten. Aber sowas weis man doch.
Wenn man etwas möchte, bekommt man es. Mehr noch es gibt viele Angebote.
Sehr korrekt! Aber welche Arbeitnehmer verdient genug. :-)
Es werden vier Bereiche abgedeckt. Bestandshaltung, Eigenverwaltung, Fremdverwaltung und Vertrieb. Alle arbeiten füreinander und .... ach einfach sehr schön.
Ich 51 Jahre alt werde aufgrund meiner langjährigne Erfahrung sehr geschätzt.
Sehr aufgeräumt und mehr als fair!!!!!
Sehr gut! Und es wird daran gearbeitet, dass sie verbessert werden.
Jeder hat die gleichen Rechte.
Wenn Du meinst etwas verändern zu wollen oder müssen, spricht man darüber und wenn es für gut befunden wird, ist man für die Umsetzung verantwortlich.