Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weihnachtsgeschenke, schöne Weihnachtsfeiern etc.
Wechselnde Arbeitszeiten auch unter der Woche
Kommunikation von Backstubenleiter und Produktion muss besser werden
...
Sorry, aber noch nie so einen schlechten Arbeitgeber gehabt.
Mehr Schein als Sein!
Endlich mal einen Betriebsrat zulassen!
Mobbingseminare geben, gern auch sich selbst mit reinsetzen!
Gehalt anpassen! Mehr Urlaubstage und nicht alles nur auf dem Minimum halten
betriebliche Altersvorsorge anbieten
Dienstplan nicht Woche für Woche, sondern monatlich, man kann ja kaum planen
negativ, nur Geläster sobald man den Rücken kehrt
Kaum ein Mitarbeiter lässt ein gutes Haar, jedoch macht kaum einer den Mund auf, Betriebsrat wird ebenfalls nicht geduldet.
Auch gibt es immer mehr Beschwerde der Kunden, über Qualitätseinbußen der Ware....also es geht bergab
wird keinerlei Rücksicht genommen, oft geht man mehr als 7 Tage durch oder der Sprung von Spätschicht auf die Frühschicht ist ständig gegeben
Auch Urlaubstage sind gerade mal die gesetzlich vorgeschriebenen.....
Keine!
Egal ob Fachkraft oder Putzkraft, alle bekommen NUR den Mindestlohn
Lästern ist an der Tagesordnung, Filialleitung denkt immer, Sie wären besser und lassen es gern heraus hängen
der Verschleiß am Verkaufspersonal ist hoch, dass kaum älteres Personal da ist
Unprofessionelles Verhalten, VKL lästert gern mit und auch sonst geht die Chefetage gern mal unprofessionelle Wege um ihre Mitarbeiter einzuschüchtern
keine Klimaanlagen
definitiv keine offene und ehrliche, sondern hinterrücks
Männerdominiert in der Chefetage, also ganz traditionell
keine
Für persönliche Probleme/Umstände wird in er eine Lösung gefunden.
Werbung und Preis/-Artikelausschilderung könnten schöner/moderner sein.
Z.b. digitale Anzeigen.
Kollektive Probleme sollten meiner Meinung nach ernster genommen werden.
immer ein freundliches miteinander unter den Kollegen.
Durch Firmenfeiern, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Aufmerksamkeiten wird den Mitarbeiter die Wertschätzung gezeigt
Es gibt nicht ein Tag, an dem nicht mindestens einmal herzlich gelacht wurde!
Es gibt geregelte Arbeitszeiten, an denen man gut planen kann.
durch duales Studium ermöglicht
Ausbildungsvergütung
ohne Probleme kann mal eine Schicht getauscht werden und Frei-Wünsche werden, sofern es vom Diensplan her passt, auch genehmigt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter.
Es gibt für jeden Mitarbeiter einen guten Personalrabatt.
Manchmal über 3 Ecken
Es gibt immer wieder Spezialaufgaben, die spannend sind und Spaß machen.
Auch wenn es nur ne Kleinigkeit ist zu bestimmten Anlässen bekommt man ein kleines Geschenk
Die Chef‘s sollten sich mal Gedanken um ihre Mitarbeiter machen. Eventuell mal anti Mobbing Seminare geben.
In einigen Filialen ist der Zusammenhalt an sich ganz ok aber in anderen Filialen ist es einfach nur Wahnsinn was dort für Gehetze ist. Über Kollegen wird her gezogen das ist grausam
Man wird wirklich angeschnauzt weil man bei Hagel, stark regen, Wind oder extrem schlechten Wetter keine Tische draußen aufschließt und die Kunden deswegen abhauen!
Dienstpläne kommen teils erst Donnerstag für die nächste Woche, viele Mitarbeiter können sich aussuchen wann sie Wochenende gehen und wie, andere müssen viele Wochenenden hintereinander gehen. Man bekommt einen Vertrag wo ein das Himmel auf Erden erzählt wird und davon wird nichts eingehalten! Der Stundenlohn ist auf einmal anders und auf seine Stunden kommt man auch nie. Aber Hauptsache Haufen neue Leute einstellen
Das es schöne Filialen gibt...
Das sogar aus der obersten Etage hinter dem Rücken der Mitarbeiter gelästert wird und Datenschutz sehr sehr klein geschrieben wird....
Sich mal mehr an sein Personal und dessen Wohlbefinden orientieren!
Je nach Filiale kann ein gutes oder aber auch schlechtes Klima herrschen. Leider hab ich irgendwie nur die schlechten Mitarbeiter mit bescheidener Laune.
Alle Mitarbeiter beschweren sich über gewisse Dinge.... Aber loben tut selten jemand außer die Verkaufsleitung
Leider wird die versprochen regelmäßig Wechsel von früh und spät meist noch nicht einmal eine Woche gehalten. Meistens geht man 6 bis auch mal 10 Tage am Stück arbeiten.
Nja knapp über dem Mindestlohn und die Rabatte sind eher lächerlich
Immer für die anderes aber nie für die eigenen Mitarbeiter
Kommt auf die Kollegen an es gibt immer gute die auch immer helfen und die anderen auf die man sich nicht verlassen kann
Nja, Arroganz steht eben ganz oben
Nja, auch hier gibt es eine Menge Raum nach oben.....
Kommunikation, hat im Laufe der Zeit stark nach gelassen. Dienstplan Änderungen werden nicht übermittelt so das man schon mal alleine in einer Filiale steht...
Die einen sind eben gut die anderen... Nja eben nicht...
Interessante Aufgaben gibt es im Verkauf selten bis gar nicht.
Bei Problemen wird sich sofort um einen gekümmert. Und bei fragen steht auch Die geschäftsführung immer zur Stelle.
Gerne mehr Unternehmungen wo mehrer Abteilungen zusammen etwas machen ;)
Ob früh oder spätschicht in einem geregelten Ablauf kann man sich so optimal sein tag planen.
Bei Fragen wird einem immer geholfen. Egal ob früh oder Spät für Fragen oder Probleme nehmen sich die Ausbilder und Mitarbeiter gerne die Zeit.
Schon ein Blick reicht und man hat direkt gute laune.
Viele verschiedene Aufgaben.
Sehr respektvoller Umgang mit jedem Mitarbeiter, und für einen spaß sind auch alle zu haben ;)
Habe Wohnung über Vorgesetzten bekommen, die Chefs helfen immer,
Das Brot mehr aber auch nicht.
Sorry...
So ziemlich alles... schade...
Versprechen halten.
Ehrlicher sein.
Gehalt und Sozialleistungen anpassen.
Aber auch nur durch die netten Mödels im Verkauf. In der Führungsriege mehr Schein als Sein.
Bäckertypisch schlecht.
Unter den Verläukern ja, in der Chefetage wird Egoismus groß geschrieben.
Vorne Hui hinten Pfui.
Lästereien sind an der Tagesordnung.
Kommuniziert wird schon nur wird das was versprochen wird nicht gehalten.
Für Alles, Geschenke und Aufmerksamkeiten, Die Chefs machen alles, damit der Mitarbeiter keine Sorgen um seinen Job haben muss
Bessere Unterstützung geht nicht
So verdient kununu Geld.