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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Leistungen der Mitarbeiter sollten besser geschätzt werden, da die Mitarbeiter sehr viel für die Firma tun.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, bei denen der Mitarbeiter auch sagen darf, was nicht gut ist, würden die Gefühle untereinander deutlich verbessern.
Die geleisteten Mehrstunden sollten mehr honoriert werden und die GL sollte sich aktiv um ausgleich, z.B. in der Sommerzeit bemühen. Dies motiviert die Mitarbeiter, auch wenn so nur ein paar Stunden ausgeglichen werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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