Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Steif und unpersönlich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungThey are fast in responding to employee needs
How little they pay their employees starting out
puh wo soll man da anfangen..
-besseres Gehalt
-Benefits anbieten
-Führungsstil überdenken, in 2025 ankommen
Listen to employees suggestions and let us know what they plan to do to improve it WITH a time frame for an answer
Der am besten bewertete Faktor von Ottinger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn sie schon lange im Unternehmen sind ist alles prima. Andernfalls wird man behandelt als wäre man kein vollwertiger Mensch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ottinger ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sozialleistungen kennt dort keiner! Gehalt eher unten angesetzt.
sehr niedriges Gehalt, keine einzige Bonusleistung, sowas habe ich noch nie erlebt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinerlei Möglichkeit
nicht vorhanden
