Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Otto Bächle die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Dauernd Überstunden machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
95% der Entscheidungen werden geheim gehalten und kommen erst nach und nach durch Gerüchte ans Licht. Man wird meist ohne Vorbereitung vor vollendete Tatsachen gestellt.
Eigentlich sehr gut, nach einer Kündigung meldet sich aber keiner der Kollegen mehr. Ist auch ein bisschen verständlich da es ein relativ häufiges Kommen und Gehen gibt.
Arbeitszeiten bewegen sich im üblichen Rahmen. Urlaub allerdings muss man sich verdienen! Man verdient sich im Monat 2 Tage Urlaub, kann also im Januar keinen Urlaub machen … wird nicht genehmigt. Auf Rücksprache und mit Ankündigung einer anwaltschaftlichen Überprüfung wird mit Kündigung gedroht.
Der direkte Vorgesetzte war sehr gut. Allerdings werden Entscheidungen nur unzureichend kommuniziert. Ziele sind sportlich aber machbar.
Man hat Entscheidungsfreiheit im Rahmen seiner Position. Wege sind kurz, Rückmeldung könnte schneller erfolgen. Eine Struktur ist noch in der Findungsphase.
Von Vorgesetzten gibt es kein Lob. Nix gesagt is gschwätzt genug sozusagen.
Wurde nach 30 Kranktagen gekündigt.