Otto Bihler Maschinenfabrik GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSIMPLIFY THE COMPLEX
Wer wir sind
Als Otto Bihler Maschinenfabrik stehen wir seit über 70 Jahren für Spitzenleistung in der Stanzbiege-, Schweiß- und Montagetechnik. Gegründet 1953 von Otto Bihler, hat sich das Unternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden zu einem global agierenden Systemlieferanten entwickelt, der mit Hochleistungsmaschinen, maßgeschneiderten Werkzeuglösungen und innovativen Automationskonzepten die industrielle Fertigungstechnik weltweit vorantreibt.
Bihler ist international mit eigenen Standorten in Halblech (Deutschland), Füssen (Deutschland), Phillipsburg (USA) und Kunshan (China) vertreten. Zudem unterhalten wir ein weltweites Service- und Vertriebsnetz mit Niederlassungen in den USA und China sowie Handelsvertretungen in Industrienationen rund um den Globus.
Produkte, Services, Leistungen
Bei Bihler gilt die Devise alles aus einer Hand – von Präzisions-Stanzbiegeteilen und Baugruppen bis hin zu innovativen Produktionstechnologien, die die Fertigung unserer Kunden auf das nächste Level heben.
Als Premium-Anbieter von 3D-Technologie-Software für die Konstruktion von Stanz- und Biegewerkzeugen setzt Bihler Maßstäbe in Präzision und Effizienz. Mit nahezu 15.000 erfolgreich umgesetzten Kundenprojekten stärken wir die Innovationskraft sowie die Wettbewerbsfähigkeit unserer Partner weltweit.
Unser Serviceteam begleitet Kunden von der ersten Inbetriebnahme bis zur langfristigen Optimierung der Anlagen. Dazu gehören individuelle Schulungen und Grundseminare, ein technischer Kundendienst für schnelle Lösungen und digitale Services wie Fernwartung und Maschinenmodernisierungen. Ergänzt wird das Angebot durch eine zuverlässige Ersatzteilversorgung und maßgeschneiderte Beratungen für Automationslösungen. So steht das Team vor, während und nach dem Kauf einer Maschine mit Expertise und Service zur Seite – für eine produktive und wirtschaftliche Fertigung.
Perspektiven für die Zukunft
Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bietet die Otto Bihler Maschinenfabrik vielfältige Perspektiven, um eine berufliche Laufbahn in einem innovativen Umfeld zu gestalten – denn unsere Mitarbeiter sin unser wertvollstes Gut und die wichtigste Investition in die Zukunft. Als global agierendes Familienunternehmen legt Bihler einen hohen Stellenwert auf die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte sowie auf langfristige Perspektiven und die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Was Otto Bihler Maschinenfabrik GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Wir bieten als Arbeitgeber attraktive Benefits, die über das übliche Maß hinausgehen. Dazu zählen flexible Arbeitszeitmodelle, die eine gute Work-Life-Balance fördern, sowie moderne Arbeitsplätze in einem innovativen Technologieumfeld.
Work-Life-Balance
Wir fördern Sie im Rahmen unserer betrieblichen Möglichkeiten – und das über alle Lebensbereiche hinweg. Angefangen von flexiblen Arbeitszeiten bis hin zu innovativen Teilzeitmodellen. Zudem bieten wir ein Lebensarbeitszeitkonto. Sie sparen Ihre Arbeitszeit an um diese später als bezahlte Auszeit zu nehmen, z.B. Sabatical, persönliche Auszeit oder Vorruhestand.
Gesundheit
Arbeitssicherheit und betriebliche Gesundheitsförderung stehen bei uns an oberster Stelle. Bei uns gibt es z.B. regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Jobbike und vieles mehr. Zudem gibt es jedes Jahr ein jährliche Sonderaktion, z.B. ein Bikefitting, einen Backcheck oder ein Hautscreening.
Weitere Benefits
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitskleidung
- Mitarbeiterfeste
- Teamevents
Nicht zuletzt bietet das Unternehmen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ideen gefördert und Mitarbeiter aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens eingebunden werden.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als familiengeführtes, Allgäuer Traditionsunternehmen sind wir seit über 70 Jahren eng mit der Region und den Menschen verbunden. Bei uns sind Sie nicht einfach ein Mitarbeiter, sondern von Beginn an ein Teil unserer Bihler-Familie. Sie bei uns von Anfang an Teil unserer Familie. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und mit Ihnen zusammen gehen wir die Herausforderung mit Leidenschaft und Engagement an. Wir legen großen Wert auf ein persönliches Miteinander, gegenseitigen Respekt und einen offenen Austausch. Denn wir sind überzeugt: Gute Arbeit entsteht dort, wo Menschen sich wohlfühlen, ihre Stärken einbringen können und gemeinsam etwas bewegen.Mit Leidenschaft, Engagement und Teamgeist stellen wir uns jeden Tag neuen Herausforderungen – und freuen uns, wenn Sie diesen Weg gemeinsam mit uns gehen. Im Allgäu verwurzelt und in der Welt zuhause.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Otto Bihler Maschinenfabrik GmbH & Co. KG.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
mit einem guten Arbeitsklima. Bei privaten Problemen wird man unterstützt und Urlaub wird sehr oft unkompliziert genehmigt. geringe fälle wo es mal nicht geht.
bei vielen fragen oder bei Hilfe bekommt man immer Unterstützung
Die Bewertungen und Kommentare zur Firma und Lage sind absoluter Schwachsinn. Die Betreiber dieser Website sollten die Kommentare und Behauptungen prüfen bevor man solche Unwahrheiten veröffentlicht.
Das "Wir"-Gefühl im Unternehmen ist weiterhin stark ausgeprägt, der Inhaber ist täglich präsent und dahinter, dass alle Mitarbeiter seine Vision des Unternehmens mittragen.
Sehr viel, z.b das er versucht die Arbeitsplätze zu erhalten und die offene und faire Kommunikation! Und den wertschätzenden Umgang, die Kollegen und das familiäre Gefühl! Ich wünsche der Firma, das sie die schwierigen und turbulenten Zeiten gut übersteht und sie weiter bestehen bleibt.
Kommunikation unter den Kollegen untereinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte lehnen Verbesserungen ab. diese werden dann durch sie selber eingereicht und für gut befunden. Viele Vorgesetzte haben eine eigene Welt, die nicht mit der Arbeitswelt zusammenpasst.
die aktuelle Situation wird nicht oft klar Text geredet
Arbeitsatmosphäre in der Endmontage
Mit Arbeitnehmer wird nicht offen kommuniziert.
Die Vetterleswirtschaft!!!
Verbesserungsvorschläge
Die begonnene Weiterentwicklung der Organisation sollte konsequent fortgeführt werden. Klare Verantwortlichkeiten, bereichsübergreifende Prozesse, schnellere Entscheidungen und eine noch offenere Kommunikation können dazu beitragen, vorhandene Potenziale besser zu nutzen. Wichtig ist, die Mitarbeitenden weiterhin aktiv einzubinden und Veränderungen gemeinsam umzusetzen.
Kein Verbesserungsvorschlag sondern ein Wunsch, bitte die Kommunikation mit der Belegschaft weiter verbessern. Denn die wo noch da sind stehen hinter der Firma und den Produkten.
Mehr Komunikation zum Personal
bessere Kommunikation, klare und direkte Aussagen zu mache Situationen
Das Verhältnis von der Anzahl der Mitarbeiter zum Umsatz müsste dringend angepasst werden um die Personalkosten zu senken um dringend notwendige Investitionen stemmen zu können und um die Löhne vernünftig anpassen zu können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Otto Bihler Maschinenfabrik ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Super durch Gleitzeit geregelt. Anträge zu Urlaub & Gleitzeitabbau werden praktisch immer genehmigt
Kann nicht besser sein
Abzug, da Vorgesetzte nicht zu den Zeiten anfangen zu arbeiten, wo nahezu alle Teamkollegen schon arbeiten und dann extra späte Besprechungen eingeberufen.
Besser geht es nicht
Dem stimme ich voll zu. Mit einer Gleitzeit und einer guten Kernarbeitszeit darf man sich echt nicht beschweren!!!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Bihler Maschinenfabrik ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Keine Tarifbindung, Gehalt deutlich unter Tarif. Von Mitte 2018 bis 2022 gab es keine Gehaltsanpassung. 2023 wurde das letzte Mal angepasst, aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Lage ist 2025/2026 nicht mit einem Inflationsausgleich zu rechnen. Viele gute Mitarbeiter wandern dadurch ab.
Erste individuelle Gehaltsverhandlung nach 4 1/2 Jahren als Facharbeiter zog sich über neun Monate von der ersten Anfrage bis zur tatsächlichen Auszahlung. Die Höhe war für die zusätzlich erbrachten Leistungen nicht zufriedenstellend.
Leider auf niedrigem Niveau, regelmäßige Lohnerhöhungen oder mal eine Prämienzahlung in guten Geschäftsjahren -Fehlanzeige.
eine Gehaltserhöhung in 10 Jahren, sagt alles. Es gab immer wieder erfundene Ausreden, die als Alibi herhalten mussten, warum es keine Gehaltserhöhung gab.
Gehalt ist ausbaufähig, Lohnerhöhungen ungregelmäßig und meist gering
Könnte wirklich besser sein, daher auch viel Abwanderung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Jeder der Lust auf Weiterbildung und Weiterentwicklung hat und das Unternehmen dadurch besser machen kann, hat die Möglichkeit eine bezahlte/unterstützte Weiterbildung machen zu können.
Gibt es immer und die Firma unterstützt. Obwohl ich sagen muss, dass manche Bewertungen hier lächerlich sind, diese Kollegen warten das man auf einen zugeht bringen aber keine Leistung und hoffen dazu gefördert zu werden.
Es werden Ruheverträge angeboten die nach der Weiterbildung die Rückkehr in die alte Stelle ermöglichen falls momentan keine Stelle für die höhere Qualifikation frei ist. Allerdings nicht immer und auch nicht bei jedem (Vitamin B).
Viele Jahre gekämpft um Weiterbildung, nie eine Bekommen. Wissen konnte nur über Recherche im Internet erworben werden.
Externe Schulungen sind selten, Weiterbildungsangebote meist nur wenn interne Stelle offen ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Otto Bihler Maschinenfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Otto Bihler Maschinenfabrik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Otto Bihler Maschinenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Otto Bihler Maschinenfabrik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 6 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.