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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Otto Cosmetic die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter im Stich lassen oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel von oben herab kommuniziert. In den Abteilungen rund um Produktion und Lager herrscht ein rauer Umgangston der nicht notwendig ist.
Kommt ganz auf die Kollegen und die Abteilung an.
Man merkt schon wenn man mit dem weißen Kittel in die Produktion kommt, das die Leute denken man ist etwas besseres. Super schade.
Wurde eingestellt mit Gleitzeit, nach dem Start stellte sich heraus, dass es klare Arbeitszeit gibt. Dadurch kann man seinen Alltag natürlich ganz gut drum herum planen.
Jedoch gibt es auch Kollegen die in Urlaub und Freizeit erreichbar sein müssen.
Viel von der schlechten Laune hat man mit ins Privatleben genommen.
Die Geschäftsführung bestand zu dem Zeitpunkt aus 3 Personen. Zum Teil geführt von der Familie. Dieser Teil war ok.
Der dritte Teil war eine absolute Katastrophe. Versetzt Mitarbeiter einfach wie er lustig ist auf verschiedene Stellen, verbietet teilweise Home-Office und andere wiederum dürfen, lieber sieht er Mitarbeiter gehen als mehr Gehalt zu zahlen und das sind nur einige Beispiele.
Mütter werden wie der letzte Müll behandelt, teilweiße auch am Gesetz vorbei.
Alles in allem schon eher eintönig. Viel verändern kann man auch nicht weil alles genauso gemacht wird wie vor 20 Jahren.
Definitiv stressiger Alltag, viele Kollegen die den ganzen Tag am motzen sind und Unzufriedenheit auf ganzer Linie schafft eine schlechte Arbeitsatmosphäre.