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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 35 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
Alle 35 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nur die Kantine
Kein Kommentar
Die Kollegen
Die Kollegen in der Produktion das war’s dann aber auch schon .
Bei Gelegenheit können kurze Pausen eingelegt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das würde hier den Rahmen sprengen,ich könnte ein Buch schreiben mit 15 weiteren Fortsetzungen
Die Führungsebene und das obere Management müssen sich verbessern
Ich glaube die Bewertung gibt genug Punkte auf.
Siehe Bewertungen. Im Durschnitt finde ich den Arbeitgeber nicht gut. Die Leistung was reingesteckt wird, wird nicht bezahlt. Die Psyche der Mitarbeiter ist im Moment am Boden, weil immer mehr verlangt wird und dementsprechend aber nicht bezahlt. Desweiteren läuft die Arbeitsweise wie vor 30 Jahren ab, es gibt zwar Anweisungen aber die Arbeitsorganisation ist unstrukturiert. Jedoch soll irgendwie was machen und am besten noch immer wieder andere Personen oder Abteilungen unterstützen. Hat man was falsches gemacht, wird man indirekt bestraft. ...
1.Ungerechtigkeit
2.Bezahlung
3.Nicht Einhaltung der Versprechungen
4.Urlaubs Planungen
5 Hierarchie
6.Zu viele möchte gern vorgesetzten die die arbeits Atmosphäre stören.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge bringen nichts,Die Manager sparen und vertuschen alles,Investition ist daher nicht möglich,die Eigentümer sitzen im Ausland und schauen nur auf dem Gewinn.
Den Produktionsleiter erstmal wechseln
Die Technik mehr darauf spezialisieren die Anlagen ordnungsgemäß zu Warten und Instandsetzen, damit endlich die Anlagen mehr produzieren anstatt mehr Störungen zu bekommen
Mitarbeiter sind wie die Säulen des Unternehmens, sie tragen das Unternehmen und das sollte entsprechend gewürdigt werden.
Gibt es genug im Verbesserungsvorschlagskasten.
Man sollte vielleicht mal die Aufstellung der Vorgesetzten überdenken . Durch mangelnde Kommunikation dauern die meisten Arbeitsabläufe deutlich länger als es sein müsste . Die Motivation der Mitarbeiter ist mehr als schlecht was verständlich ist wenn ein Leiharbeiter mehr verdient als geschultes Personal daran sollte man eventuell auch mal was ändern .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Otto Cosmetic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Werden gleich behandelt wie jüngere
Ältere Kollegen werden geschätzt
Auch alles ok und fair.
Ich kann hier nur positives berichten. Unterstützung bis zum Schluss.
Niemand wird abgeschoben. Man macht seinen Job bis zu seinem letzten Tag und hat die Möglichkeit seinen Nachfolger/in einzuarbeiten. Dann gibt es noch eine Verabschiedung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Cosmetic ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Weihnachtsgeld (wenn überhaupt) gibt es nur für Personen, die eine bestimmte Anzahl an Krankheitstagen nicht überschreiten. Das Gehalt fällt ihm Vergleich zu anderen Firmen geringer aus. Gehaltserhöhung nicht möglich nur Bonus nach Abschluss eines neuen Projekts
Gehalt,Mindestlohn plus nachtzuschläge,keine Prämien,Weinachts oder Urlaubsgeld.
Gehalt ist unterirdisch, Jobrad wird angepriesen aber gibt es dann erst nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit. Weihnachtsgeld gab es wohl eine Zeit lang bzw. einen Bonus zum Ende des Jahres, zu meiner Zeit nicht.
Als Abteilungsleiter gibt's Autos mit beliebig viel Sprit durch Tankkarte
Absolut unterirdisch und intransparent einige bekommen als Hilfsarbeiter einen Firmenwagen und Boni andere geradeso Mindestlohn.
Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld keine Gehaltserhöhung, die Arbeiten fürs Hungerlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Karriere als was?Dein gelernter Beruf zählt hier nicht,man wird gleichgestellt mit Menschen die zum ersten Mal in Deutschland sind,wenn es dir nicht passt dann tschüss.
Bietet keine Weiterbildungsangebote
Auf Weiterbildung wird kein Wert gelegt. Azubis mussten eigentlich viel mehr gefördert werden, werden aber nur ausgebeutet, teilweise erhält man neue Positionen mit viel Verantwortung jedoch ohne einen Cent mehr Gehalt.
In meinem Bereich nicht möglich meistens die Kosten aber auch Zeitgründe.
Karriere?Weiterbildung?
Ja kannst du machen,wenn du keine Berufsausbildung hast und aus Polen kommst,sind dir alle Türe offen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Otto Cosmetic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Otto Cosmetic schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Otto Cosmetic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Otto Cosmetic als eher traditionell.
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Otto Cosmetic
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Otto Cosmetic
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma