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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ouh jee
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dinge die er mitbekommt ändert er auch konsequent, sozial eingestellt und kann viel bewirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung über das Personal an Erbsenzähler und Lohnbuchhalter zu vergeben ist sichtweg falsch weil diese nicht beurteilen können was ein Arbeiter tut und wert ist. Er sieht nichts von dem was im Betrieb geschieht und zudem wird im von seiner linken und rechten Hand nur das weiter gegeben was gut ist, der Rest wird einfach vergessen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit dem Personal das sehr weit unten steht kommunizieren, diese verdienen die Brötchen, ohne motivierte Arbeiter in der Produktion leidet die Qualität, bald das Image und viele sind bereit zu gehen
Arbeitsatmosphäre
Eine Null Bock laune an allen Arbeitsplätzen durch Motivations Entnahme von den Betriebsleitern
Work-Life-Balance
Total unterbesetzt, ist eine Person krank darf innerhalb einer Woche 4 mal die Schicht wechseln nur damit man seine Stunden nicht verliert aber ohne mehr Bezahlung
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen das was vorgegeben ist, Gehalt wird gerne sehr weit unten angesetzt ohne chance auf eine Erhöhung und abhängig machend von einer Nachtschicht im Monat zum Überleben
Kollegenzusammenhalt
Mitläufer und jeder ist sich selbst am nächsten, keine Bereitschaft zusammen für etwas ein zu stehen das geändert werden muss
Vorgesetztenverhalten
Vorschläge landen auf einem Block welches dann in einer Schublade verloren geht, sinnvolle Beiträge werden mit dem Lohnbuchhalter besprochen und anuliert da man in nichts investieren möchte was den Arbeitern hilft
Arbeitsbedingungen
Sehr langsame Server Rechner die abaschmieren sobald der Verkauf Feierabend macht weil die Leistung dann gedrosselt wird (zum Energie sparen..), statt Reinigungsbürsten gibt es eine Toilettenbürste an einem Besenstiel
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen herrscht kaum ein Informationsaustausch, Neuerungen sieht man erst wenn sie da sind und meist sind diese unnütz
Interessante Aufgaben
Ob gelernt oder ungelernt einfach einen Knopf drücken um die Maschine weiter zu schalten. Projekte werden mit dem Verkauf besprochen aber nicht mit dem Fachpersonal
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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