Geschichten aus der Gruft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind wirklich super! Und die Philosophie dahinter unterschreibe ich voll und ganz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, das Misstrauen in die Mitarbeiter, fehlende Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Eine Zeiterfassung sollte dringend eingeführt werden. Die Wertschätzung der Mitarbeiter muss auch sehr dringend verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist bedrückend. Man fühlt sich ständig unter Beobachtung, was durch das Misstrauen in die Kollegen geschuldet ist. Handys müssen in eine Holzkiste gelegt werden.
Kommunikation
Funktioniert eher schlecht. Man weiß eigentlich nie, wer für was der Ansprechpartner ist, alle mischen sich ein aber keiner möchte die Verantwortung übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gut. Zur Führungsebene haben nur die Mitarbeiter guten Kontakt, die entweder schon jahrelang hier sind oder die Privat miteinander befreundet sind.
Work-Life-Balance
Diesen Begriff kennt hier keiner. Für Arzttermine muss man Urlaub einreichen und flexible Arbeitszeiten gibt es nicht. Demnach auch keine Zeiterfassung, die dringend benötigt wird!!
Vorgesetztenverhalten
Wie man so schön sagt, der Fisch stinkt vom Kopf.. unangemessenes Reden über andere Mitarbeiter, sich nicht an die selbst erstellten Regeln halten und die Mitarbeiter nicht zu würdigen wissen.
Interessante Aufgaben
Die gibt es definitiv. Teilweise werden sie leider unnötigerweise aufgehalten, aber im Großen und Ganzen sind die Projekte und Aufgaben interessant.
Gleichberechtigung
Es wird gesagt, dass man nach Leistung bezahlt wird. Dabei zählt hier ganz offensichtlich die Sympathie! Gleichberechtigung sehe ich hier kaum.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum.
Arbeitsbedingungen
Die Computer gehen so gut wie täglich und sogar manchmal mehrfach am Tag einfach aus. Die Telefone legen von selbst auf. Das Großraumbüro ist sehr laut, in den anderen geschlossenen Büros ist das Arbeiten angenehmer. An der Ausstattung für die Mitarbeiter muss dringend was getan werden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen wird dies als sehr hoch kommuniziert. Die Grenzen werden jedoch teilweise sehr weit ausgedehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Sozialleistungen gibt es keine. Landen die Einnahmen in den privaten Hosentaschen der Führungsebene? Man weiß es nicht.
Image
Nach Außen ist das Image top! Jeder der OTTO GOURMET kennt, verbindet dies mit einer hervorragenden Fleischqualität. Intern sind die Stimmen jedoch anders. Das liegt jedoch nicht an den Produkten, sondern an der Mitarbeiterführung.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bereit ist unbezahlt Überstunden zu machen und dem Unternehmen seine Seele zu verkaufen, dann hat man gute Karten. Ansonsten wird nicht in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert.