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OSP 
- 
Otto 
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Provider
Bewertung

Top
Company
2024

guter Ausbildungsbetrieb, danach wird es schwer

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Otto Group Solution Provider (OSP) GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In seinem kleinen Kosmos kann die Arbeit teilweise Spaß machen. Dafür muss man aber einen ziemlichen Tunnelblick aufsetzen und Glück beim Team haben.

Für Junioren, Azubis und Studenten absolut zu empfehlen, da man Zeit bekommt sich zu entwickeln und zu wachsen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

niedriges Gehalt
fehlendes Karrieremodel
zu viel Prozess blah blah
Posten werden nicht nach Kompetenz besetzt

Verbesserungsvorschläge

Endlich im heute ankommen und nicht mehr so arbeiten wie vor 10 Jahren.
Weniger spaßiges Marketing nach außen sondern mal auf die Mitarbeiter hören.
Wenn es so weitegeht werden die meisten guten Entwickler gehen. Vielleicht ein bisschen aufpassen ;)

Arbeitsatmosphäre

Sehr vom Team und dem Projekt abhängig.

Kommunikation

Innerhalb von OSP meist gut. Es gibt einige Personen, die Grundlagen einer guten Kommunikation lernen sollten. Zu Otto und den anderen Unternehmen manchmal etwas zäh.

Work-Life-Balance

Man kann je nach Projekt entspannt arbeiten. Die Phasen in denen es stressig ist werden mit ruhigeren Phasen ausgeglichen

Vorgesetztenverhalten

Die wichtigsten Ressourcen für das Unternehmen werden nicht als solche angesehen.

Interessante Aufgaben

Wenig neues, sehr von den einen vorhandenen Auftraggeber abhängig.

Arbeitsbedingungen

Man möchte nicht, dass die Leute im HomeOffice arbeiten und stattet die Arbeitsplätze nicht aus. Das Büro gibt jedoch keine ordentlichen und vor allem nicht genug Plätze her.

Gehalt/Sozialleistungen

Selbst für DD nicht gut.

Image

Nach außen ziemlich gut. Innen eher so meh

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildungen gibt es gutes Budget, man muss sich jedoch selbst um Optionen kümmern.
Karriere ist schwer. Es gibt keine Rollen oder klare Aufstiegswege. Wenn man Karriere machen will muss man ins Management wechseln.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra FahlTeamlead People Projects & Communication

Vielen Dank für dein Feedback! Es ist schade, dass du solch unterschiedliche Eindrücke gewonnen hast. Wir freuen uns über deine Einschätzung der positiven Arbeitsatmosphäre bei OSP, ebenso über deine Wertschätzung unseres Ausbildungsauftrags bei Lernenden. Wir sind uns auch unserer Verbesserungspotentiale bewusst, beispielsweise hinsichtlich der Rollen- und Karriereentwicklung. Entsprechende Projekte laufen bereits. In jedem Fall ist uns eine offene und vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre bei OSP wichtig – ob unter Kolleg*innen oder zur Führungskraft. So steht allen Mitarbeitenden jederzeit die Möglichkeit offen, sich bei Konflikten an eine persönliche Vertrauensperson zu wenden, sei es die eigene Team- oder Abteilungsleitung, unsere People Leads, die HR-Abteilung oder der Betriebsrat.

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