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OSP - Otto Group Solution 
Provider
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 50 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet.

Alle 50 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

OSP (Otto Group Solution Provider) ist ein IT-Dienstleister für Retail und Logistik mit Hauptsitz in Dresden.
Mit circa 300 Mitarbeitern an mehreren deutschen und internationalen Standorten bieten wir seit 1991 maßgeschneiderte Software-, Fulfilment- und BI-Lösungen. Neben einem umfangreichen Angebot individueller IT-Services wie Software-Entwicklung und Consulting prägt die Marke MOVEX das Portfolio.

Mit dem Software-System MOVEX stellen wir flexible Backend-Lösungen für den Omnichannel-Handel bereit: vom E- und M-Commerce bis zur Logistik, vom Auftrags- und Lagermanagement bis zum Versand.

Produkte, Services, Leistungen

  • Omnichannel Solutions
  • IT-Consulting
  • Projektmanagement
  • Software-Entwicklung
  • Business Intelligence

Mehr Infos zu unseren Produkten und Dienstleistungen unter: www.osp.de/leistungen.

Perspektiven für die Zukunft

Die Digitalisierung und die mobile Revolution verändern die Anforderungen und die Geschäftsmodelle im Handel. Mit unseren IT-Lösungen im Omnichannel-Retailing unterstützen wir diese Dynamik und sind Teil dieses spannenden Geschäftsfelds.
Unsere Mitarbeiterzahl steigt stetig und hat sich in den letzten fünf Jahren mehr als verdoppelt.
Vor diesem Hintergrund bieten wir sowohl talentierten Nachwuchskräften als auch qualifizierten Experten vielfältige individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven, wachsenden Unternehmen.
Gestalte mit uns die Digitalisierung im Handel!

Kennzahlen

MitarbeiterCirca 300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • EssenszulageEssenszulage
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • KantineKantine
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    23%23

Was OSP - Otto Group Solution Provider über Benefits sagt

Bei uns erwarten dich vielfältige Vorteile. An allen Standorten bieten wir unter anderem:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Personalrabatte
  • Mitarbeiter-Events

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten unseren Mitarbeitern alle Vorteile eines mittelständischen Unternehmens: Flache Hierarchien und viel Platz für eigenverantwortliches Handeln, Entwicklungsmöglichkeiten und eine persönliche, kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Dabei können wir unter dem Dach eines bedeutenden Familienunternehmens mit den Vorteilen großer Firmen punkten: Internationalität, leistungsgerechte Bezahlung und eine interessante Kundenstruktur.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen vorwiegend Verstärkung in den folgenden Bereichen:

  • Software-Entwicklung
  • Software-Architektur
  • App-Entwicklung / Mobile
  • Web-Entwicklung
  • Business-Analyse
  • Anforderungsmanagement
  • Business Intelligence
  • Data Science
  • IT-Consulting
  • IT-Infrastruktur
  • IT-Projektmanagement / Projektleitung

Unsere aktuellen Stellenangebote findest du unter: www.osp.de/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Jede Stelle zeichnet sich durch ein individuelles Anforderungsprofil aus, idealerweise mitbringen solltest du:

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im jeweiligen Fachbereich
  • Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Kundenorientierung
  • Hands-on-Mentalität

Weitere Details findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OSP - Otto Group Solution Provider.

  • Professionals & Absolventen
    Anne-Kathrin Weiß
    0351 / 497 23 - 275
    jobs@osp.de

    Studenten & Praktikanten
    Corinna Knöfel
    0351 / 497 23 - 110
    jobs@osp.de

    www.osp.de/karriere

  • Wir wünschen uns authentische Bewerber und Bewerberinnen, die uns durch eine gute Vorbereitung und ihr gelebtes Interesse an der jeweiligen Position und unserem Unternehmen davon überzeugen, warum wir gut zueinander passen.

  • Online-Bewerbung – den Link zum Bewerbungsformular findest du am Ende der jeweiligen Stellenanzeige.

  • Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du eine Eingangsbestätigung und der Auswahlprozess beginnt. Über Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche können wir uns im weiteren Verlauf besser kennenlernen.
    Du wirst während des gesamten Bewerbungsprozesses regelmäßig über den Stand deiner Bewerbung informiert.

Standorte

Standorte Ausland

  • Madrid (Spanien)
  • Taipeh (Taiwan)
  • Bangkok (Thailand)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr familienfreundlich. Es wird viel auf den Mitarbeiter eingegangen. Ohne die Kolleg*innen aus den Querschnittsbereichen würde die Firma oft ganz blöd da stehen, ein Lob an sie, weil sie sich immer kümmern, sehr serviceorierntiert.
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Breit gefächertes Tätigkeitsspektrum
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Man kann sich persönlich viel weiterentwickeln.
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Das Werkstudenten- und Praktikantenevent hat mir besonders gut gefallen. Es ist schön seine Kollegen auch neben der Arbeit kennenzulernen.
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Tolle Benefits
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man könnte in einigen Büroteilen die Möbel etwas austauschen.
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Die 40h-Woche
Gehalt auch für die Region Dresden höchstens mittelmäßig - neue (Projekt-)Stellen werden nicht nach Können sondern Verfügbarkeit besetzt - sehr lange Wege und viele Hürden von neuen Ideen bis zur Umsetzung
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OSP Hamburg hat eine Dienstadresse, die nicht allzu zentral gelegen ist (Anfahrt mit dem Bus). Da könnte man gern näher an einen HVV-Knotenpunkt ranrücken, wo mehr Bahnverbindungen verfügbar sind. Allerdings rückt das in den Hintergrund, wenn man vor Ort beim Kunden ist, z.B. auf dem Otto-Campus. Der ist leider auch nur mit Bussen erreichbar, aber sie fahren häufiger. Oder man läuft 15 Min. zur U-Bahn. Arbeitet man bei Hermes oder EOS, sitzt man hingegen direkt an der ...
Die Akzeptanz und die Wertschätzung der beiden Standorte untereinander ist ausbaufähig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation der Geschäftsleitung regelmäßiger und ehrlicher, auch schlechte Nachrichten kann man so besser einordnen und es stärkt den Zusammenhalt
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Eigene Kompetenzen und innovative Ideen auch mehr für externe Projekte außerhalb der Otto Group nutzen.
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OSP sollte seine Mitarbeiter fair entlohnen und sich dabei am Markt orientieren.
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Die Geschäftsführung tut sich schwer mit dem Thema Strategie und einen Plan für die nächsten Jahre zu entwerfen, man sollte nicht zu kurzfristig denken!
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Rückbesinnung auf Kernkompetenzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von OSP - Otto Group Solution Provider ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt keine Probleme, kein Revierverhalten.
5
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Sehr enger Zusammenhalt und viel Spaß miteinander zu arbeiten.
5
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Ich wüsste nicht, wie man dies noch steigern könnte.
5
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1A, kann man nicht anders sagen
5
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Der Umgang mit den Kollegen ist freundschaftlich und aufgeschlossen. Es besteht die Möglichkeit an verschiedenen Freizeitaktivitäten teilzunehmen, wie z.B. einem Chor. Auch die Betriebs- und Weihnachtsfeier werden von den Mitarbeitern mitgestaltet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OSP - Otto Group Solution Provider ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Schulungen als Einsteiger problemlos absolvierbar. Auch später werden geäußerte Weiterbildungswünsche fast immer berücksichtigt. Ein transparentes Karrieremodell konnte leider noch nicht etabliert werden. Durch recht flache Hierarchien ist die "klassische" Vorstellung einer Karriereentwicklung nur schwer möglich.
4
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wenn man nicht erwartet, dass seine Führungskraft sich drum kümmert, hat man in Sachen Weiterbildung ALLE Möglichkeiten
5
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Keine Karriere-Chancen
Weiterbildungsquote wird schon länger bemängelt. Persönlich aber noch keine Probleme gehabt.
4
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Karriere und Weiterbildungen jederzeit möglich, vom Mitarbeiter wird jedoch auch aktives Einfordern/Mitgestalten verlangt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler3 Gehaltsangaben
Ø48.000 €
Leiter IT-Infrastruktur2 Gehaltsangaben
Ø64.700 €
Projektmanager2 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
OSP - Otto Group Solution Provider
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OSP - Otto Group Solution Provider
Branchendurchschnitt: IT
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