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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OSP - Otto Group Solution Provider die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OSP - Otto Group Solution Provider
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OSP - Otto Group Solution Provider
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

OSP zeichnet eine gewachsene und äußerst stabile Unternehmenskultur aus, die sich dennoch ständig weiterentwickelt. Wir sind geprägt von einem stark verankerten Wertesystem der Otto Group, die verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln seit jeher in den Mittelpunkt stellt. Das bedeutet für uns: ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kommentar vom Unternehmen

Wir setzen auf die ständige Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur. Werte wie Verantwortung, Nachhaltigkeit, gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt sind für uns unverrückbar und fest in unserer DNA verankert. An deren Ausgestaltung müssen wir dennoch kontinuierlich gemeinsam arbeiten. In d ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-Balance

Man ist sehr entgegenkommend bei Teilzeitregelungen und auch remote arbeiten - die Teams entscheiden, wie sie arbeiten wollen

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird langsam langweilig

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt sehr vom eigenen Team ab. Manche Teams eher trantütig, andere Teams dafür sehr lebendig. Wertschätzendes Miteinander ist aber in der gesamten Firma vorhanden.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nach wie vor 40h Woche als Regelarbeitszeit. Wer weniger Stunden möchte muss halt Gehaltseinbußen akzeptieren. Management bemüht sich Mitarbeitern mit Kindern entgegenzukommen und schaut nicht ganz so genau hin, wenn Eltern aufgrund von Kinderbetreuung ihr Pensum nicht schaffen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Scheint sehr abhängig von Abteilung und Team zu sein. Wer mit seinem Vorgesetzten gar nicht klar kommt kann aber auch innerhalb der Firma die Teams / Abteilungen wechseln.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Projektgeschäft - von alten Bestandssystemen bis hin zu innovativen Forschungsprojekten ist alles dabei. Wer sich selbst kümmert hat auch viel Mitspracherecht und bekommt i.d.R. auch Aufgaben die zu ihm passen und auf die er Lust hat.

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