28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man sich an einigen Punkten seiner Schwächen bewusst ist und aktiv versucht hat daran zu arbeiten.
Wenn man sich Experten ins Haus holt, sollte man ihnen auch Vertrauen. Dies gilt nicht nur für das Marketing. Die beiden Standorte, respektive deren Geschäftsführer, sollten mit einer Stimme sprechen oder sich trennen. Die Belegschaft merkt diese Unstimmigkeiten und zieht ihre eigenen Schlüsse.
Es gibt noch viele Themen, bei denen sich OTTO HEIL professioneller aufstellen muss, um auch in Zukunft am Markt bestehen zu können. Wenn man einen Change-Prozess aufsetzt, sollte man die Ergebnisse auch umsetzen und nicht in irgendwelchen Schubladen verschwinden lassen oder so lange darüber diskutieren bis keiner mehr weiß, worum es eigentlich ging.
Im Immobilienbereich war es größtenteils schwierig, was aber nun durch den Weggang des ehemaligen Geschäftsführers dieses Bereiches behoben sein sollte. Die Fluktuation war damals exorbitant hoch.
Bei den beiden Baugesellschaften ist es recht unterschiedlich. In Oerlenbach ist die Atmosphäre deutlich angespannter als in Taucha. Auch das uneinheitliche Auftreten der beiden Geschäftsführer war für die Firma nicht hilfreich.
Die Entwicklungen der letzten 24 Monate haben vor allem dem Image in Oerlenbach geschadet. In Taucha ist das Image der Baufirma ok, aber auch nicht übermäßig positiv. Die Immobilienfirma hat einiges runtergezogen. Daher im Durchschnitt nur 2 Sterne.
Man spürte, dass hier nicht der Ansatz gilt, wer länger im Büro ist, gewinnt. Es wurde schon geschaut, dass man nicht extrem viele Überstunden anhäuft. Da es jedoch keine Zeiterfassung gibt, war das aber auch immer etwas gefühlsabhängig.
Es gab einen Testlauf mit einer Online-Plattform von PINKTUM. Ob es diese immer noch gibt, weiß ich nicht. Ich finde diese eher mittelmäßig. Auch ein Event, dass für uns im Marketing hilfreich gewesen wäre, wurde de nicht bewilligt, obwohl dies von den Kosten her überschaubar war.
Mit meiner direkten Vorgesetzen hatte ich ein sehr gutes Verhältnis! Bei dem Geschäftsführer, der für das Marketing zuständig war, merkte man immer wieder, dass Marketing nicht in seiner DNA verankert war und er sich auch immer wieder über die Experteneinschätzung hinweggesetzt hat, ohne es besser zu wissen.
Co-Working-Spaces, Wide-Screen-Monitore, Drohne und auch die Software-Programme waren top. Kleines Manko war die Anbindung des Hauptbüros in Taucha per ÖPNV. Auch der Standort in Bad Kissingen ist ohne Auto schwerlich zu erreichen.
Es gab immer wieder Themen, bei denen die Belegschaft von der Geschäftsführung völlig im Dunkeln gelassen wurde. Wenn es jedoch um Entlassungen oder die Anordnung von Kurzarbeit geht, wäre ein Statement schon mal hilfreich gewesen. Doch Kommunikation gehört definitiv nicht zu den Stärken der beiden Geschäftsführer.
Es gab im Marketing sehr viel zu tun, da dies jahrelang brach lag. Teilweise wollte man die Versäumnisse der letzten Jahrzehnte, aber mit anderthalb Personen innerhalb weniger Monate korrigieren. Dazu gab es auch immer wieder budgetseitige Restriktionen.
Erdrückend
Eins der wenigen Vorteile
Hier wird sich nicht an den Tarifvertrag gehalten, schlechtere Eingruppierungen sind die absolute Regel
Je nach Abteilung in Ordnung
Nichts zu beanstanden
Unmöglich, absolut unzuverlässig, aber auch hier abteilungsabhängig
Man tut gern so als ob und agiert dann entgegen des abgesprochenen Vorgehens
Branchenbedingt Männerdomäne
Ist okay, man kann diskutieren - letztlich kann man sich erweiternd einbringen wenn man dafür brennt
Läuft unter den Kollegen und mit direkten Vorgesetzten gut. Die Führungskräfte haben erheblichen Nachholbedarf.
Man ist bemüht was zu ändern
Keine klare Linie, in manchen Belangen heute hü und morgen hott
Transparente Zeiterfassung
Kommt drauf an - je nach Abteilung von in Ordnung bis solala
Habe nicht den Eindruck dass im Allgemeinen gute Stimmung ist, aber man gibt sein Bestes das zu ändern - obs reicht wird sich zeigen
Vorbildlich (mobiles Arbeiten unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, auch spontan im Krankheitsfall)
Kommt auf die Abteilung an - versprechen ist das eine, die Umsetzung ist letztlich eher mau
Okay, aber weit entfernt von spitzenmäßig
Verbesserungsfähig
Je nach Abteilung würde ich sagen. Bei manchen ist ab und an dicke Luft
Die Belegschaft ist zum Großteil halt auch schon eher älter, wäre eher verwundert wenn ich es anders einschätzen würde
In Ordnung
In Ordnung
Man ist auf dem steigenden Ast, aber noch immer werden Entscheidungen erst auf die eine Weise kommuniziert und hinterrücks doch gegenteilig geändert - ungünstig
Frauen sind deutlich in der Unterzahl, aber ich kann keine Unterscheidung oder Bevorzugung eines Geschlechts erkennen
Auf Trennung wird sehr großen Wert gelegt, egal wie sinnvoll (bzw sinnlos) eine Trennung ist
Am Arbeitgeber finde ich besonders die Kollegen gut. Im Team arbeiten macht Spaß und man fühlt sich gut aufgehoben.
Auch hier ist nur die Kommunikation zu bemängeln und den zusätzlichen Zeitaufwand der damit entsteht.
Durch bessere und klarere Kommunikation untereinander könnte man hier bestimmten Problematiken vorbeugen. Auch das Image des Unternehmens könnte sich so in eine positivere Richtung entwickeln.
Hier gibt es nichts zu bemängeln, man kommt mit einem guten Gefühl auf Arbeit und geht auch mit dem gleichem wieder Nachhause.
Momentan wird an dem Image der Firma gearbeitet.
Auch hier gibt es nicht zu bemängeln.
Die Möglichkeit einer Weiterbildung besteht grundsätzlich immer.
Das Unternehmen zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt.
Das fahren von E-Autos wird unterstützt und auch innerhalb des Unternehmens wird versucht die Umwelt zu achten.
Die Kollegen halten zusammen und man kann immer miteinander sprechen, falls Spannungen auftreten.
Ist als positiv einzuschätzen.
Die Vorgesetzten im Unternehmen sind sympathisch und achten auf ihr Team, hier und da wäre mehr Kommunikation wünschenswert.
Es herrschen gute Arbeitsbedingungen. Von Klimaanlange über gute Beleuchtung, passt alles. Bezüglich der technischen Ausstattung wäre ein Update wünschenswert.
Manchmal dauert die Kommunikation länger und Thematiken ziehen sich zum Teil ein wenig in die Länge.
Jeder erhält die gleiche Behandlung.
Jeder Arbeitstag bringt etwas Neues.
familienfreundlicher Arbeitgeber, bei Problemen findet man gemeinsame Lösungen, man wird nicht im Stich gelassen, Mitarbeiter der verschiedenen Standorte werden bei Events immer wieder zusammengeführt
Manches Fehlverhalten von Mitarbeitern gegenüber anderen Mitarbeitern hat keine Konsequenzen
Transparentere Kommunikation, Image durch mehr Öffentlichkeitsarbeit verbessern
Durch flexible Arbeitszeiten, kurze Freitage und freie Wochenenden ist die Work-Life-Balance meiner Meinung nach voll gegeben. Zudem hat man noch die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.
In Sachen Karriere/Weiterbildung wird bei Otto Heil sehr viel geboten. Man kann sich über die interne Akademie weiterbilden und man bekommt auch wahnsinnig viel Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
Die Bezahlung bei Otto Heil ist gerecht und man erhält zudem sehr viele Sozialleistungen. Die Löhne und Gehälter werden immer überpünktlich ausgezahlt.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist wirklich bis auf ein paar Ausnahmen sehr gut und die meisten kommen sehr gut miteinander klar und arbeiten im Team.
Das Bürogebäude ist mit höhenverstellbaren Tischen und großen curved Bildschirmen sehr modern ausgestattet. Zudem werden regelmäßig die Rechner getauscht, sodass man technisch immer auf neuem Stand bleibt. Durch unsere neue Belüftungsanlage wird zudem die Luft immer zirkuliert, so ist es im Winter schön warm und im Sommer angenehm kühl.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte noch etwas besser werden.
Die Aufgaben werden innerhalb der Abteilung gerecht aufgeteilt und man unterstützt sich gegenseitig.
-freundliche Kollegen
-kann ich nicht viel dazu sagen
-ich kann nur Positive Erfahrungen mittteilen
-ich kann nur Positive Erfahrungen mittteilen
-ich kann nur Positive Erfahrungen mittteilen
-ich kann nur Positive Erfahrungen mittteilen
-alles Super
-Neuigkeiten jeden Monat über die Vielfalt unserer Kanäle
-ich kann nur Positive Erfahrungen mittteilen
-ich kann nur Positive Erfahrungen mittteilen
Ich fühle mich hier jeden Tag sehr wohl.
Die Firma bietet interne Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Bereichen, was sehr hilfreich ist und einen immer auf dem Neusten Stand lässt.
Sehr gutes Engagement wird auch vergütet, was einen immer motiviert nochmal besser zu werden.
Die Firma nutzt Solarzellen, womit beispielsweise die E-Autos auf dem Parkplatz geladen werden können. Auf Instagram posten sie auch aktuell nützliche Energiespartipps, was ich oft hilfreich finde für den privaten Gebrauch.
Ich fühle mich in meinem Team wohl.
Die Chefs sind immer sehr offen für Neues und bleiben immer freundlich, Respekt!
Die Kommunikation im Büro in Taucha ist klasse.
Dem Arbeitsgeber ist es wichtig, dass man immer wechselnde Aufgaben hat, das finde ich sehr gut!
Ich bin rundum glücklich Angestellter der Firma zu sein.
Sehr gut Weiterbildungs Möglichkeiten.
Wenn man sich beweist kann man mit regelmäßigen Gehaltserhöhung rechnen.
Sehr nette und immer Hilfsbereite Kollegen.
Die Vorgesetzten sind sehr fair und ermöglichen den Mitarbeitern viel.
Es wird jeder gleich berechtigt.
Immer wechselnder Tätigkeitsbereich was die Arbeit nicht eintönig werden lässt.
Es gibt eine große Auswahl an Fortbildungen, welche über die Firma angeboten werden
Die Kommunikation untereinander wird wieder besser, da es mal eine Zeit gab wo es nicht so gut ging.
Hier kann noch einiges nachgebessert werden.
Jedes Bauvorhaben hat wieder neue Herausforderungen welche zu lösen sind.
So verdient kununu Geld.