Ihr Unternehmen?

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Otto 
Junker 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Top Firma seitdem der neue Abteilungsleiter da ist! Wird immer besser!!! Das Problem sind eher einige Mitarbeiter.

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Otto Junker GmbH in Simmerath gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hilft wo er kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter in der Produktion bis auf einparken Ausnahmen.

Verbesserungsvorschläge

Sry für meine Ausdrucksweise aber alle erfahrenen Mitarbeiter die nicht vernünftig anlernen und sich dann hinterrücks beschweren das die Leute nix können. Sogar unter ihren Landsleuten, da muss ich mich echt zusammenreißen jedesmal nicht zu lachen über so ein kindergarten absolut unmenschlichen arrogantes manipulierendes immer schön 2 deutig respektlos den vorgesetzten gegenüber was sie von gesicht zu gesicht natürlich nie sagen würden versuchen einen fertig zu machen am besten sobald es geht feuern und mit Menschen ersetzen die auch noch Menschen sind das ist das Hauptproblem.

Arbeitsatmosphäre

Wie schon erwähnt seitdem der neue Abteilungsleiter da ist wird es auch vorallem Menschlich immer besser.

Image

Alles wird schlecht geredet liegt an den Mitarbeitern am liebsten zu arbeit kommen hinsetzen und nix mehr machen. Übrigens fast alle so die schlimmsten sind die die rumlaufen und immer rumheulen das soviel getahn haben meist die am längsten da sind bis auf paar ausnahmen. Das Problem dabei ist alle neuen werden zugelabbert und früher oder später übernehmen sie auch so ein Verhalten.

Work-Life-Balance

Bei Problemen wird immer nach einer Lösung gesucht und auch immer gefunden. Wenn mann natürlich betrügt und das rauskommt ist mann selber schuld ganz ehrlich keine Firma gesehen die da bis jetzt besser war ganz ganz großes Lob.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Siehe Arbeitsbedingungen

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar Kollegen die mann an einer Hand abzählen kann sind alle anderen nicht auszuhalten wer das aber ignorieren kann dann ist es ganz ok die 2 Sterne sind für die Handvoll Kiollegen die noch Menschlich geblieben sind Ansonsten wären es - 5.

Umgang mit älteren Kollegen

Die jetzigen die ich kenne haben sich nie beklagt.

Vorgesetztenverhalten

Ebenfalls seitdem unser neuer Abteilungsleiter da ist wird auch das Verhalten immer besser.

Arbeitsbedingungen

Unser neuer Abteilungsleiter ist drann wird alles modernisiert.

Kommunikation

Ebenfalls seitdem unser neuer Abteilungsleiter das ist wurde auch das in die Hand genommen Top.

Gehalt/Benefits

Wer sich bei der Arbeit und gehalt beschwert hat meiner Meinung nie richtig gearbeitet so einfach verdient mann kaum wo.

Gleichberechtigung

Liegt wieder an den ganzen Mitarbeitern ausser die die mann an einer Hand abzählen kann nicht an den Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Hätten die Erfahrenen Mtarbeiter nicht immer nur das nötigste im crash Kurs beigebracht dann würden auch nicht soviel Fehler passieren und die Qualität und Produktion wäre auch besser was sehr wichtige sachen sind für einen guten Betrieb übrigens der Schüler ist nur so gut wie sein Lehrer läuft hier anders es ist immer der Schüler schuld. Aber etwas positives da arbeitet unser neuer Abteilungsleiter auch drann ändert sich auch und das merkt mann auch.

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Arbeitgeber-Kommentar

Madita PützHuman Resources

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie viele positiven Veränderungen wahrnehmen und wertschätzen. Besonders Ihre Rückmeldung zur verbesserten Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und dem Einsatz für modernere Arbeitsbedingungen freut uns.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte bezüglich des kollegialen Umgangs in der Produktion sehr ernst. Ein respektvolles Miteinander und eine konstruktive Einarbeitung neuer Kollegen/-innen sind für uns besonders Wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu fördern, auch durch gezielte Schulungen und Gespräche.
Ihr Lob zur Lösungsorientierung bei Problemen, zur Work-Life-Balance und zum Einsatz unseres neuen Abteilungsleiters freut uns besonders.
Für Ihre weitere Zeit bei uns wünschen wir Ihnen alles Gute und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Ihr Otto Junker HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.