Arbeitgeber in roten Zahlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gerechtigkeit gegenüber neue Mitarbeiter; den Mut haben langjährige Mitarbeiter ohne fachliches Wissen in Führungspositionen zu versetzen und Fachkräfte einstellen.
Für Nachwuchs im Lager sorgen .
Vorgesetztenverhalten
Keine Rückendeckung in Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
Schlechte Einarbeitung. Es wird viel hinterm Berg gehalten. Man muss sich fast alles erarbeiten. Das ist ein denken : Ich habe Angst um meinen Arbeitsplatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Umsatz nicht gut. Firma wurde aufgekauft. Ständig neue Verhandlungen, Gehaltsmodele .
Karriere/Weiterbildung
Aber nur 4 Sterne , wenn man selber aktiv wird bekommt man die Weiterbildung.von alleine passiert nichts.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen