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16 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,9
Score-Details

16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Tolle Gesprächspartner jedoch ist man sich über das (Gehalts-)Paket am Ende nicht einig geworden

4,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei ALBIS Distribution GmbH & Co. KG in Hamburg als Director Procurement beworben.

Bewerbungsfragen

  • Ganzheitliche Gesprächsführung in angenehmer Atmosphäre. Interesse an der Person gezeigt.
  • „klassisch“ durch den Lebenslauf
  • Fragen zu Etwaigen Situation im Umgang mit Personal

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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nach 45 Wartezeit nettes Gespräch

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei ALBIS Distribution GmbH & Co. KG in Hamburg als Controller (m/w) Business Intelligence beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber ist es auch eine Art der Wertschätzung ihn nicht 45 Minuten waren zu lassen. Bei über 30 Minuten darf man schon ein vorherigen Anruf erwarten. Ist ja umgekehrt auch so. Bzw. da meldet man sich wenn man 5 Minuten zu spät ist. Es wurde sich aber entschuldigt. Während der Wartezeit wurde mir noch nicht mal ein Getränk angeboten.

Bewerbungsfragen

  • Womit verdienen wir unser Geld?
  • Was hat Sie besonders an der Stellenausschreibung angesprochen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsverfahren war sehr positiv. Flexibel, unkompliziert und transparente Kommunikation.

4,9
Bewerber/inHat sich 2025 bei Otto Krahn Holding GmbH in Hamburg beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess so positiv bewertest!

Ein klarer Ablauf, zeitnahe Rückmeldungen und eine wertschätzende Gesprächsatmosphäre gehören für uns zu einem professionellen Auswahlverfahren. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass diese Punkte im Prozess für dich nachvollziehbar waren. Daher freuen wir uns sehr über dein Feedback!

Vielen Dank!

People & Culture-Team

Posive Erfahrung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei MOCOM Recycling GmbH in Gardelegen als Maschinenführer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und das großartige Feedback! Dass du deine Erfahrung bei uns als so positiv wahrgenommen hast und uns mit 4,9 Sternen bewertest, freut uns wirklich sehr – eine schöne Bestätigung dafür, dass unser Bewerbungsprozess für dich stimmig und wertschätzend war.

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit anderen zu teilen. Willkommen im Team – wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir!

People & Culture-Team

Bewerbung als Maschinen und Anlagenführer

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Otto Krahn Holding GmbH in Hamburg als Produktions Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es ist uns ein großes Anliegen, dass du dich während des gesamten Bewerbungsprozesses gut aufgehoben fühlst. Transparenz, Fairness und eine angenehme Atmosphäre sind für uns sehr wichtig.
Deshalb freut es uns, dass du den Prozess als positiv empfunden hast und wir dir eine zufriedenstellende Erfahrung bieten konnten.

Vielen Dank für deine Bewertung!

People & Culture-Team

Durchweg positive, respektvoll, transparent

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei MOCOM Compounds GmbH & Co. KG in Hamburg als Industriemechaniker beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine freundlichen und positiven Worte! Es freut uns sehr, dass du den Prozess als respektvoll, transparent und angenehm empfunden hast.

Uns ist es wichtig, unsere Bewerberinnen und Bewerber professionell und wertschätzend zu behandeln. Daher freut es uns besonders, dass du die klare Kommunikation, die zeitgerechte Rückmeldung und die angenehme Atmosphäre so positiv wahrgenommen hast.

Wir freuen uns darauf, dich als Teil unseres Teams willkommen zu heißen!

People & Culture-Team