Ein Familienunternehmen das den Namen verdient hat!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Albis ist der erste Arbeitgeber bei dem ich mich wirklich als Mensch und Mitarbeiter wertgeschätzt fühle. Im Alltag wird dir unglaublich viel Vertrauen entgegengebracht und der Umgang mit Vorgesetzten ist, bisher, sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Großraumbüro nervt. Aber das ist Meckern auf hohem Niveau.
Ein unglaublich wichtiger Punkt für mich wäre es die Barrierefreiheit zu gewährleisten. Ich sitze selber nicht im Rollstuhl jedoch könnte ich oder eine andere Person das Büro nicht ohne funktionierende Beine betreten. Schade da es doch eigentlich leicht zu lösen wäre. (Rampe Treppenlift etc.)
Verbesserungsvorschläge
Das Thema langfristige Aufstiegsmöglichkeiten würde ich mehr fokussieren. Ich aus meiner Stelle wüsste beispielsweise gar nicht was der nächste Schritt wäre.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, freundlicher Umgang und großes Vertrauen. Einzig das Großraumbüro ist etwas anstrengend.
Image
Die Gruppe ist ausserhalb der Kunststoffwelt kaum bekannt obwohl es ein Großes, Hamburger Unternehmen ist. Der Begriff "Plastik" ist, meist aus Unwissenheit, leider negativ belastet. Es sollte mehr aufgeklärt werden, dass ohne Kunststoff die Welt nicht funktioniert.
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice die Woche 37,5 Std und Gleitarbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Hier würde ich mir einen klaren "Aufstiegsplan" wünschen.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und dank Tarifvertrag häufige Zulagen. Weihnachts / Sommergeld nicht zu vergessen
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf das Team / die Abteilung an. In unserem Team ist der Zusammenhalt top.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma unterscheidet, meinen Erfahrungen nach, nicht nach alt und jung. Innerhalb des Kollegenkreis kann ich es nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf den Vorgesetzten an natürlich. Aber dank der flachen Hierarchien und den freundlichem Umgang kommt es selten zu unangenehmen Situationen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro...aber es muss ja immer etwas zu meckern geben.
Kommunikation
Regelmäßige Management Updates für alle. Auch auf den unteren Ebenen weis man oft Bescheid was aktuell in der Firma und Gruppe los ist.