Otto Krahn Holding als Arbeitgeber: Mehr Schein als Sein

Juli 2025

Mehr Schein als Sein

1,0

Nicht empfohlen

Juli 2025

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Otto Krahn Holding GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre unter den Kollegen, Kommunikationsverhalten, veralteter Stand

Verbesserungsvorschläge

Aufwachen und loslegen - wir haben 2022! Innovation, Digitalisierung und Automatisierung sollten Priorität erhalten. Attraktiver als Arbeitgeber werden und sich präsentieren - das fängt schon bei der Stellenanzeige an, mit der man eigentlich nur "fordert" aber nichts gibt.

Image

Mein Eindruck ist, dass die Firma, selbst bei Hamburgern, unbekannt ist.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen Online-Englischunterricht, an dem man teilnehmen kann. Über mehr Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich nie was erfahren.

Vorgesetztenverhalten

Wer war noch gleich meine Führungskraft? Ich muss schon stark überlegen. Ich kann weder von Führung noch von Präsenz sprechen. Kommunikation, Fairness, Rückhalt ... erwartet man vergeblich.

Arbeitsbedingungen

Die IT Ausstattung muss dringend aufgestockt werden

Gleichberechtigung

Thema "nicht vorhandene Fairness"

Interessante Aufgaben

Durchschnitt

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureJuli 2025

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen. Wir nehmen Rückmeldungen sehr ernst und verstehen sie als wertvolle Impulse, um uns weiterzuentwickeln. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und ihre Potenziale entfalten können.

Aus deiner Bewertung geht hervor, dass du mit wichtigen Aspekten wie dem Vorgesetztenverhalten, dem Thema Fairness, der IT-Ausstattung sowie den Weiterbildungsangeboten nicht zufrieden warst. Das bedauern wir.

Gerade Führung ist ein zentrales Thema für uns. Daher werden unsere Führungskräfte regelmäßig geschult, um ihre Kompetenzen zu verbessern und ihrer verantwortungsvollen Aufgabe bestmöglich nachzukommen.
Auch dein Hinweis, dass dir außer dem Englischunterricht keine weiteren Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt waren, ist für uns wichtig. Im Allgemeinen setzen wir stark auf individuelle Weiterentwicklung und bieten unseren Mitarbeitenden dazu vielfältige Möglichkeiten an, die zum jeweiligen Fachbereich passen. Zusätzlich stellen wir seit 2024 ein Online-Trainingsportal zur Verfügung, um unseren Kolleginnen und Kollegen weitere moderne und flexible Lernformate zur Verfügung zu stellen.

Für uns ist es wichtig, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen, deshalb freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch. Melde dich dazu gerne per E-Mail bei uns: kununu@ottokrahn.group

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

People & Culture-Team