Otto 

Krahn 

Holding 

GmbH

Bewertungen

Liebe ehemalige Praktikantin, lieber ehemaliger Praktikant,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen aus deiner Praktikumszeit mit uns zu teilen und uns weiterzuempfehlen. Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Flexibilität durch Gleitzeit und Homeoffice sowie die Unterstützung durch die Führungskräfte so positiv wahrgenommen hast.

Besonders schön ist es zu lesen, dass du das Unternehmen als abwechslungsreich erlebt hast – genau diese Vielfalt möchten wir unseren Praktikantinnen und Praktikanten durch Einblicke in verschiedene Projekte und Arbeitsabläufe vermitteln.

Gleichzeitig danken wir dir auch für deine Hinweise. Deine Wahrnehmung zur Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen sowie zu den Antwortzeiten im Bewerbungsprozess ist für uns sehr wertvoll. Gerade im Recruiting ist es unser Anspruch, transparent und zeitnah zu kommunizieren – hier nehmen wir dein Feedback als wichtigen Impuls, um uns weiter zu verbessern.

Vielen Dank nochmals für deinen Einsatz während deiner Zeit bei uns. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Dein People & Culture Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir danken dir für das Teilen deiner Eindrücke – deine Kritik nehmen wir sehr ernst.

Es freut uns besonders, dass du den Kollegenzusammenhalt so positiv erlebt hast und dein Team als toll beschreibst. Gleichzeitig geht aus deiner Bewertung hervor, dass du mit wichtigen Aspekten wie dem Vorgesetztenverhalten, der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation nicht zufrieden warst. Das bedauern wir sehr.
Besonders die Themen rund um Führung und Kommunikation beschäftigen uns intensiv. Unsere Führungskräfte werden regelmäßig geschult, um ihre Kompetenzen zu verbessern und ihrer verantwortungsvollen Aufgabe bestmöglich nachzukommen.

Wir danken dir für deinen Einsatz und für deine konstruktive Kritik und freuen uns jederzeit über den direkten Austausch. Wenn du weiteres Feedback teilen möchtest, melde dich gerne per E-Mail bei uns: kununu@ottokrahn.group.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Dein People & Culture-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir danken dir für das Teilen deiner Eindrücke – deine Kritik nehmen wir sehr ernst.

Offenheit und Transparenz sind für uns zentrale Elemente der Zusammenarbeit, ebenso wie Hilfestellung durch Vorgesetzte sowie Kolleginnen und Kollegen im Arbeitsalltag. Führung verstehen wir nicht nur als fachliche Verantwortung, sondern auch als eine Rolle, die Empathie, Dialogbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit erfordert. Wir bedauern, wenn diese Werte für dich im Arbeitsalltag nicht in dem Maße spürbar waren, wie wir sie vertreten. Wir arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und investieren fortlaufend in diesen Bereich.

Gerne möchten wir mehr über deine Eindrücke erfahren, wir freuen uns über deine Nachricht via kununu@ottokrahn.group. Ein direkter Austausch kann helfen, Wahrnehmungen besser einzuordnen.

People & Culture-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich deine Eindrücke mit uns zu teilen. Es freut uns sehr, dass du die Modernisierung unseres Unternehmens, den guten Teamzusammenhalt und die flexible Homeoffice-Regelung positiv hervorhebst. Schön ist auch zu hören, dass du deine direkte Führungskraft so gut beurteilst – ein fairer und respektvoller Umgang miteinander ist uns sehr wichtig.

Deine Anmerkungen zu starren Strukturen und extern implementierten Prozessen nehmen wir ernst. Wir möchten weiterhin eng mit unseren Mitarbeitenden im Austausch bleiben, um Strukturen und Abläufe praxisnah zu gestalten.

Wir bedanken uns zudem für dein offenes Feedback in Bezug auf die Themen Nachhaltigkeit, Gleichberechtigung und Kommunikation. Wir prüfen kontinuierlich Potenziale zur Verbesserung dieser Bereiche und setzen bewusst auf Offenheit und Transparenz, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns, mit dir in den Austausch zu gehen und darauf, zusammen weiter an unserer Entwicklung zu arbeiten – wenn du weitere Anregungen oder Ideen hast, melde dich gerne bei uns unter kununu@ottokrahn.group.

People & Culture-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr zu hören, dass du dich von Anfang an in unserem Team willkommen und wertgeschätzt fühlst – genau das ist unser Anspruch. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem jede und jeder als wichtiger Teil des Teams wahrgenommen wird und sich aktiv einbringen kann. Dass du die offene Kommunikation und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, als so positiv empfindest, bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Es ist uns wichtig, dir und allen Kolleginnen und Kollegen die Freiheit zu geben, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen, um gemeinsam etwas zu bewegen.
Auch dein Feedback zur Gleichberechtigung und zum respektvollen Umgang macht uns stolz. Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Alter oder Position – sind für uns zentrale Werte, die unser Miteinander prägen. Es ist großartig, dass du das bestätigen kannst.

Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. Wir freuen uns darauf, dich weiterhin auf deinem Weg bei uns zu begleiten und gemeinsam spannende Projekte anzugehen!

People & Culture-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es freut uns sehr, dass du MOCOM als menschlich, zukunftsorientiert und modern erlebst. Besonders stolz sind wir darauf, dass unsere mitarbeiterorientierten Maßnahmen, die vielfältigen Sozialleistungen und die internen Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten bei dir so gut ankommen. Die offene Du-Kultur und das respektvolle Miteinander ohne starre Hierarchien sind uns ebenso wichtig wie die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden.
Auch dein Lob über den Kollegenzusammenhalt und das Verhalten der Führungskräfte freut uns. Es zeigt, dass unsere Bemühungen, eine respektvolle und unterstützende Zusammenarbeit zu fördern, wirksam sind. Dass du die Kommunikation – auch standortübergreifend – positiv hervorhebst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Vielen Dank für deine Rückmeldung, sie motiviert uns, weiterhin eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen und sich beruflich wie persönlich entfalten können!

People & Culture-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung und das ausführliche Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wertgeschätzt fühlst und du die flachen Hierarchien sowie den freundlichen Umgang im Alltag schätzt. Bei uns steht der Mensch im Vordergrund und es ist schön zu wissen, dass du das auch so empfindest.
Großraumbüros werden in der Tat oft subjektiv/individuell unterschiedlich wahrgenommen. Wir prüfen kontinuierlich, wie wir die Arbeitsumgebung weiter verbessern können, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden.
Langfristige Aufstiegsmöglichkeiten und klare Karrierepfade sind ebenfalls wichtige Aspekte, an denen wir arbeiten. Wir bieten umfassende, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten an und möchten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung bestmöglich unterstützen. Falls du hierzu Fragen hast, melde dich gerne unter kununu@ottokrahn.group.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen dein Engagement und deine ehrlichen Worte sehr und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir weiter an der Verbesserung unseres Unternehmens zu arbeiten.

People & Culture-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback und das Teilen deiner Erfahrungen bei MOCOM. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen als herausragend empfindest. Diese Aspekte sind für uns von zentraler Bedeutung, denn wir glauben, dass ein motivierendes Arbeitsumfeld und ein starker Teamgeist wesentlich zu unserem Erfolg beitragen. Deine Anmerkung zur Kommunikation zwischen den Abteilungen nehmen wir ernst. Wir sind stets bestrebt, unsere Prozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Abteilungen effektiv und harmonisch zusammenarbeiten.

Solltest du hier konkrete Vorschläge für uns haben, wie wir unsere internen Kommunikationswege optimieren können, wende dich gerne über kununu@ottokrahn.group an uns und teile deine Hinweise mit.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam weitere Erfolge zu erzielen und eine noch bessere Arbeitsumgebung zu schaffen.

People & Culture-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt und die Entwicklungsmöglichkeiten, die dir bei uns geboten werden, schätzt, freut uns sehr.
Wir sind stolz darauf, eine Arbeitsumgebung geschaffen zu haben, in der Leistung gewürdigt wird sowie jeder und jede Einzelne die Möglichkeit hat, einen Beitrag zu leisten und sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Deine positive Erfahrung bestätigt uns in unserem Handeln und motiviert uns, auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben, der seinen Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten bietet.

Dein Hinweis auf die Kommunikation und die Flexibilität bei der Arbeitsausstattung zeigt uns, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden weiterhin daran arbeiten, diese Aspekte zu verbessern. Die aktive Einbindung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Prozess der stetigen Verbesserung ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Schön, dass du dies positiv erwähnst.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und sind für deine Vorschläge stets offen.

People & Culture-Team