Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Otto Kröner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter eng kontrollieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiterversammlung 1x im Jahr, notwendige Infos zum Arbeiten erfolgen meistens zuverlässig
respektvoller Umgang miteinander, gutes Teamwork
Der Mitarbeiter ist hier eine Person, keine Nummer wie in manchen Großbetrieben,
es wird von Seiten der Geschäftsführung auf die individuelle Person und Situation eingegangen
Immer wieder mal was neues, wer sich gut einarbeitet kann entsprechend mehr selbstverantwortlich arbeiten
Kurze Kommunikationswege, fairer Umgang untereinander, Lob wird allerdings nur sehr spärlich verteilt
Typisch schwäbisch :nicht geschimpft ist gelobt genug!
hier gibt es noch Luft nach oben